雨西边

现阶段各行各业都在搞疫控，工地，小区，单位都严防死守，找I工作是相当困难的，建议你还待在原单位，做好本职工作，并配合领导把疫控工作做好。

老杨杂谈Y

如果你是一个适合打工而不适合创业的人，那我给你的建议是：这段时间，尽量稳住工作，不要裸辞。

（一）疫情致很多企业倒闭关门，就业岗位出现了供大于求的局面，也就是说短期内要想找到合适的工作，是很困难的。所以，尽量不要裸辞。

（二）即使疫情过去了，经济恢复还要一段时间，而现在的社会产业链依存度非常高，哪一个环节出问题了，都会影响其他环节。也就是说，如果有产业链上哪一个环节的企业倒闭关门，上下游企业都会跟着出现多米诺骨牌效应，接二连三的倒闭关门（除非是国家急需的战略性产业链，国家会确保的）。因此，裁员或者“被离职”短期内都是常态，这个时候你最好不要主动裸辞。

（三）疫情过后，企业虽然也会出现用工荒，但那时的用人市场，是由企业说了算，如果你不是这个行业的专业人才，可能被挑中的机会就很低，换句话说就是就业的机会很低了。这种情况下，也要慎重裸辞。

人生加油站M

今年这个时间比较特殊，一场疫情让我们的生活都发生了变化，包括上班。这段时间适不适合辞职找工作？

这段时间适不适合辞职

不知道你辞职的想法是一早就有的，还是现在萌生的。

如果在这之前你就已经想过辞职了，通常来说辞职原因是：收入低、压力大、没发展、人际关系不好相处等。不知道你是什么原因，如果是深思熟虑的想法，公司也没有值得留恋的可以选择辞职。

如果你之前没有想过辞职，也没有什么特殊原因，只是想换份工作，这个时候就不太适合了。

因为现在很多行业都受到这次疫情的影响，有的关门了，有的裁员了，有的降薪了……虽然，现在还是有公司在招聘，但是大环境都不是太好。可以等到疫情过后，市场整体稳定崽考虑换工作。

不过，你也可以看看现在这种情况，如果公司各方面都没有受到影响，待遇也比较稳定，这种工作在现阶段已经不错了。也是可以考虑好好干下去。

个人观点

这次疫情对整个市场都有影响，所以不是一定要离开，这个时间并不是最好辞职找新工作的时间。如果公司不错就好好干，如果决定了离开就不要留恋。

希望我们早日战胜疫情，生活可以恢复正常。

敏学pai

谢谢提问。

【职场达人观点】从去年12月至今年3月初，新型冠状病毒感染的肺炎疫情给国家的旅游、航空、酒店、餐饮、院线等行业带来了较大的冲击，部分领域出现断崖式下滑，由此对整个国民经济带来较大影响，不少企业至今仍没有复工复产，在这种情况下，不建议辞职，更不能裸辞。

一是从疫情防控的形势来看，目前国家出台了一系列保护企业、支持企业的政策，包括减税降费、贷款融资便利等，主要是为了维持企业的稳定，不要出现大规模裁员，这时候能不被裁掉就不错了，何谈再去招聘新的人员，因此企业岗位供给端岗位数量会锐减。

二是从员工个人来看，如果对自己的能力、经验，过往履历非常有信心，可以在保持住现有工作岗位的前提下，寻找更好的工作机会。但是如果不是特别有信心，还是安稳度过这一段特殊时期，更不要裸辞。

三是从工作生活压力来看，如果家庭资金捉襟见肘，而暂时又找不到合适的工作，可以尝试在做好本职工作的同时，做自媒体，如在今日头条写文章、发视频、回答问题等，只要做得好，能坚持下去，就一定会获得额外收益。

所以说，要认清形势，正确地看待自己，才能做出理性的决策。

职场文化及体育达人

不建议这段时间辞职，再就是千万不要裸辞找工作，可以暂时先观望观望市场行情，了解最新的就业方向。

这次疫情中，很多企业资金链断缺，开始裁员降薪，尽量降低疫情带来的损失，而实体店由于高昂的房租，无法开门营业，已经面临破产倒闭的风险，导致很多人今年失业找工作，准备换工作的，现在还是放一放，今年能有个工作就该知足了。渡过了今年艰难的一年再换吧

还没工作的朋友，看看目前的局势：

这几天除湖北以外很多地方连续几天都是零增长，治愈的人数越来越多，除湖北以外多地都开始陆续复工了，出现了返程的高峰期。

然而全球多地报道新型冠状病毒爆发，目前国际形势越来越严峻，依然不明朗，我国要严格控制外来人员入境，防止病毒再次扩散，国内的疫情才会早日结束。

国内恢复往日的正常，情况好的话，也要等到下半年了。

今年疫情期间，失业的人数剧增，就业难度增大，目前疫情期间，企业对招聘的人员要求增高，为了尽量缩减资金，只招聘精英人士，企业招人会优先考虑能力突出、经验丰富、性价比更高的人。

当然如果你能力出众，什么时候找工作都不是问题，现在面试也很方便，可以直接视频面试。

等过了这个特殊时期，恢复往日的正常，各个行业开始正常运转，人们开始回归正常的生活，企业的招聘需求开始激增，各大公司开启招聘通道，将迎来找工作的高峰期。

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柒枫少年

我个人认为不适合。

首先，经过这次疫情，暴露出许多社会问题，会有产业调整。有些企业也会重新定位，甚至出现裁员。

如果企业没有裁员，不建议主动辞职。很容易辞职后找不到合适的工作。

即使找到工作，还要考虑有个试用期，也有个上下级、同事之间协作的磨合期，这期间的感受未必多好，万一过不了试用期，又要重新找工作。

希望我的回答，能对你有所帮助。

m田园牧歌

很高兴参与这个问题。现在全国处于新冠疫情之下，企业近期才逐步开始复工。各行各业经济停摆，经济处于下行阶段。但个人人为，经济的发展是一个周期性的。我国经济总量基数较大的情况下，现行的暂时下滑，是经济规律的正常调节，调节各行业是否符合国家产业布局，经济基础是否打捞基石。犹如人在快速奔跑中，需要停下来休息恢复身体一样道理。在此背景下，关于这个问题个人认为：

1、 在疫情状况下，机遇与风险是共存的，都会存在恐慌心理，暂时不找工作，这样岗位机遇就出来了。当然风险一样存在，就是复工的企业数量以及，企业能提供的岗位也会较之前减少。

2、 找工作，这个还关乎个人的能力储备问题，在以往的工作中的经验积累，知识沉淀，以及新知识的学习等等是否做好准备。

3、 是否储备足够的备用资金，因为找工作是一个过程，要找到合适的工作需要时间去了解，衡量，对比。

综合以上两点，个人观点，如果个人已做好充分准备，那是可以换工作的。

初心禅定

你好！很高兴可以参与题主提出来的问题参加讨论！

我个人觉得这段时间适不适合辞职应该完全根据自己的各个方面条件来考虑吧！

如果在之前的单位工作的不是太适合自己了，而辞职之后在短时间之内又不能如愿的快速的找到新的工作。那就得掂量自己能不能撑下去了！如果经济条件没问题那我感觉无论什么时候都可以在不违反任何劳动法的情况下辞职找新的工作！毕竟一旦有了辞职的想法就说明不想再在原单位呆了，如果接着做下去也就是身在曹营心在汉也没有什么好处！

完美世界张言言

三点明白，可决策

一，你的实际状况

二，你谋新概率

三，易经决策参考

第一条：你的实际状况如何，这是基础

首先，为何想走？这是基本触发因素

疫情带来的约束条件其实就是，大家都处于暂停状态，且在暂停的状态下，一部分死掉，一部分崛起，你在的公司如何，这需要明确

其次，目前公司给你钱吗？如果继续给，那么就在一边拿钱的同时，一边寻找机遇，这不冲突啊，而且很好啊

最后，看看自己能力，优势，特长是啥，搞清楚这个后，在思考未来那些岗位，哪些企业，哪些行业会更好，于是选定目标

第二，概率问题

选定目标企业，目标岗位后，慢慢投递简历，看看为何进不去？自己差距在哪？

于是，通过实际的尝试，修正自己目标，同时不断充电，提升自己，持之以恒～

第三，是否尝试都会成功呢？

我看未必。努力不完全等同于成功。

理性丰满，现实骨感！

这是常态，所以说，人生不如意十有八九！

所以，你也可以找易经专家帮你从命格里找答案，看看自己适合啥

合适适合动

哪家企业是否适合去

一二是现代思维，三是中国古老智慧

希望对你有用

径得管理

因为疫情的影响，如房地产、酒店、旅游、航空、教育、还有线下小商铺等都多少受到了很严重的影响。很多打工者2月-4月甚至到5月如果疫情不能完全解封，那就意味着这些行业的从业者都会面临失业。但同时，向互联网、线上交易、线上教育、医药行业、健康产业、新能源企业等却异军突起，在2020年占据主要的市场位置，而这些行业的人员需求量也在加大，也是就业的不错选择。

那么，这段时间适不适合找工作呢？我觉得需要考虑两点：一是你自己所在的企业或者行业受疫情影响是否严重？短期内企业是否有恢复正常复工的可能？这个时间应该是在1-2个月内最多。如果在这个时间段内复工没有问题，企业所在的行业也没有受太大的影响，我的建议是可以再等等。其二，是你个人的经济能力和储蓄是否能满足你或者你的家庭的在近几个月的正常开支。我知道现在中国家庭有储蓄，且在3-5万或者以上的家庭占不到中国家庭的60%，因此大多数家庭其实都是负债生活的。所以，考虑到现实情况如果你的经济能力不足以支撑，我建议可以去找马上可以复工且可以正常上班的企业。起码在薪资上面是可以满足你的需要。

最后，针对2020年的肺炎疫情，给大家一些职场中的建议：一、学会利用平时休息时间学习、或者兼职、创收；二、一定要开始储蓄，哪怕是一点点，也要开始行动起来；三、拒绝过渡性的消费和浪费，保护环境；四、抽出更多的时间陪伴家人和孩子。

關鍵字: 疫控 跳槽那些事儿 职场