四川新聞網宜賓4月18日訊（葉坤琴）為加強監所管理，“迎慶1號”期間，長寧縣看守所針對監室管理工作中的實際情況，組織各崗位民警集思廣益共謀監室管理措施，力求使監室管理模式更科學化、創新化、人文化。
增加管教力度。要求管教崗位民警必需輪流夜間在所值班，確保監室內一切事務、人員全天24小時都有管教民警親自參與管理。
加強主協管共同管理。對監室管理實現主管與協管共同管理模式，明確主協管民警的責任分工，確保對監室內在押人員的管理教育不脫節。
按表現劃分監室。監室按在押人員的現實表現劃分為文明監室、達標監室、不達標監室、過渡監室、嚴管監室，並制定出每一類監室的創建條件和獎懲制度粘貼於每個監室內，組織全所在押人員進行學習，每月底對考核結果兌現獎懲。
四是崗位聯動。由監巡民警對每一班每一個在押人員的表現情況進行考評打分，每天早交接班時由管教民警彙總後進監室宣佈前一天的考評情況。
五是靈活應用考評結果。管教民警對每一個在押人員在所期間的現實表現情況進行考評鑑定，並形成書面材料，鑑定結論隨訴訟環節的變動一同報送到相關的辦案單位、檢察院、法院、監獄等。
六是嚴厲打擊“牢頭獄霸”。組織專門力量，對監室內恃強凌弱，打架鬥毆，搶吃搶佔等現象進行查處，對夠得上犯罪的決不放過。
行動以來，通過40余天監室管理模式改革創新，目前該所的監室管理模式更加的科學化、合理化，人員違規違紀現象得到改善，監室內在押人員的一日生活制度落實到位，被監管人員接受教育改造積極性明顯增強。
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