03.07 大学担任的职位对毕业找工作有加分作用吗?

刺猬七七


大学期间担任的工作,具体的职位在找工作时没有直接影响。但是你所在职位做的事情,学到的经验以及对某个行业某个领域的认知,一定会对你找工作时产生间接有效的影响。

1、毕业投简历

现在职场那么多企业,那么多岗位,刚毕业时一定迷茫,这个时候大家就会自然而然回顾大学的经验,心里仔细思考自己适合做什么,因为你也清楚凭着之前的一些经验,你才会有一知半解,否则人家觉得你也太白,你自己都不好意思说自己会什么。

2、岗位选择

这点我自己有很大感触,因为大学经历的多,包括自己一直是擅长反思和总结的,所以求职时比较明确,大到城市的选择,小到岗位,也面试过很多家,可是有的公司偏偏把你往你不喜欢的从事的岗位推,这一点就让你很被动也很难受,坚持本心,工作才会有热情。

3、能动力

因为本着对某件事的热忱,你才会一直有努力做好的决心和动力,所以这一点对于职场人来说很难得,选择尤为重要。


考试听我说


在大学期间担任一些职务,例如班长、学生会、团委、辅导员助理等等,在找工作时是有一定加分作用的。楼主去年毕业,在学校时大一到大四一直担任班级的班长和辅导员助理,大二时担任学院的学生会副主席、大三时担任学校的暑期实践总队长,在大四毕业时经历了多次招聘会,包括本校及外校的,在同等条件力下,大学担任职务的的经历确实能给我带来一些竞争力。

一、担任职务可以积累自身协调处理问题的经验。我们都知道大学就是半个小社会,它与高中阶段的埋头苦读和研究生阶段的专心科研不同,它既有高数、英语、专业课等知识的学习,同时又有社会实践、技能竞赛、社团活动等充足的发展舞台。这个时候如果还保持在高中阶段的不问世事埋头苦读心态,无疑是会对自己的眼界与经历造成一定影响的,即使说对于一上大学就励志考研的同学来说,在大一到大三这前几年也是应当充分享受大学生活、发掘自身特长与兴趣的。与不谙世事相比,在大学担任一些职务,可以让我们在与成员的日常交往以及事情处理中积累一些经验,比如在学生会可以学习到整个活动的策划、准备、实施流程,担任班长可以锻炼自己为人处世的能力、在竞赛小组可以学到规划安排、上台演讲等等技能。

二、担任职务是自己评奖评优、加入党组织的条件。在大学有一个现象就是优秀的人总是特别优秀,放纵的人总是特别放纵。离开了高中的高压学习,有一部分人就开始陷入于无人监管、游戏成瘾的糜烂生活,与此相比,那些把自己的时间放在一些能奉献自己的学生职务上来的人,他们更有追求、更有想法,他们更能够严格要求自己,从而不仅在学习上,也在职务上有比一般人更突出的表现。做的比别人多了,那么毫无疑问,在每年的评奖评优上,优秀奖学金、优秀学生干部等等荣誉也是大多在这些人身上,入党更是如此,除了学习之外,看的是个人奉献个人觉悟,自己做的多了,老师会看在眼里,发展党员时一定会有所考虑。

三、担任职务与不担任职务的区别。在招聘会时,其实最主要的时学校差别,其次才是其他条件。就像一个初中生和一个高中生去应聘搬砖,有什么理由不选择高中生呢?招聘会时也是一样的择优录取,如果HR已经中意了一批人,那么下一步他就会横向比较,在学生经历中选择更加优秀的那些。我们要做的就是自己让自己变得更好,不怕辛苦、不贪享乐,这样才能不负青春。

最后,大学最重要的仍是学习,在保证良好的学习条件下,发展自身兴趣,通过担任学生职务来奉献自己历练自己,不仅能够为自己的大学生活增添光彩,也能给毕业时的工作选择增加砝码。


小哦哥勇闯天涯


我个人感觉还是很有用的,大学也是半个社会。学校虽然是象牙塔,但是相对于高中初中还是很有差别的。大学在很大程度上已经培养了你独立的思想和独立的人格。这与社会的发展是有一定的相同的, 大学在校期间担任职务呢,够很大程度上让自己快速适应社会,避免自己初入社会很惊恐。

我在大学期间一直担任的是资助部部长,对于财务和向上汇报向下通达,这一方面有很强的掌握。大学期间在外找实习工作,向有关销售公司介绍自己,还是很看重一些业务能力的。


艳子有声


1、“生存”能力更加强。企业需要能顶住压力并且不断锐意进取的员工,而在大学期间就担任学生干部的毕业生,相应的职场生存能力,如抗压能力、竞争能力都会在一定程度比没有学生干部经验的毕业生更强。这类人在面对新的工作环境时,能潜心修炼内功,而不是一遇到困难就想离职,为企业面试降低一定的成本。

2、拥有管理者的潜质。企业发展中必要因素有一项是管理,而拥有善于管理的人才,会极大的提升企业的工作效率,降低众多不必要的浪费。在大学期间担任学生干部,从事的工作大部分都是如何安排、开展活动、如何在跨部门协调的事宜,这是一件很能锻炼人的管理素养的差事。


3、考虑问题更加全面更加实际。在校担任学生干部的人,为了尽可能顺利完成任务,都会思前想后,也许一次两次都会碰壁,但是在失败中不断总结,想法也越来越全面贴近实际情况。而不像其他学生因为实践不足,想法简单片面,真正操作起来各种漏点。

4、有更高的风险意识。大学生活是多姿多彩的,很多人进入大学后就自甘堕落,然而有些学生干部因为职责原因需要接触真正的社会人,在一次次现实的残酷打击下,意志坚强的人会不断在课余期间学习更多的知识提升自己,为自己的未来打下更扎实的基础,规避被“淘汰”的结局。


5、团队合作意识更高。企业发展离不开所有部门的团结协作,而员工的团队合作意识就是基础。学生干部因为工作原因更早更加深刻的懂得团队合作的重要性。这也是求职中的一种优势。

以上就是我的看法。我是【倾城】,喜欢的朋友可以点个【关注】,每天分享【职场小事情】。


一抹泪倾城丶


以一个面试官的角度来说,大学担任过一些职务,对于面试的时候是加分的,其中有几个点。

第一,大学担任职务,更多的都是自由选举,也就是说需要自己上台介绍自己拉票,这是有担当的表现;

第二,能被选中,这是被认同的表现;

第三,担任过职务,也就比别的学生多了一些锻炼;

第四,企业需要的是可培养行更强的员工!

综合来说,如果在大学担任过职务,首先在不基于了解的情况下,就会有加分!

当然最重要的是在后面的面试过程中,或者是说在试用期期间,因为企业是一个讲究能力的地方,而不是一个夸夸其谈的地方,无论你之前如何,看的都是你的现在!

曾经你跨过山和大海,也穿过人山人海,曾经你拥有着的一切,转眼都飘散如烟!这些不重要,重要的是你是否认清现在的自己,是否规划未来的自己,是否适合什么样子的岗位!

当然也要记得审核企业,面试是双向的,要不就是之前你已经很了解你要去面试的企业!


恋花的季节



融心


主要看单位需求,一些企业估计需要有这些经历,因为这些经历对于人际沟通方面有很大帮助。一些单位(诸如事业单位、公务员等国家单位)就几乎没有这种要求。

所以至于找工作有无加分并不是绝对的,只能说看用人单位的需求。

所以,有这些经历是很好的,可是不是绝对的,但至少在今后的工作中有一定的帮助,不过得看在工作中的表现了,毕竟踏入社会工作与学校的这些经历是有很大差别的。


办公软件助手


进入大学也是跨入社会的第一步,能在大学时担任职位对毕业以后找工作是有可能加分的,首先你能锻炼自己沟通协调领导能力,也可以进入社团多学习为人处世的方式方法,能很好的处理社团事务问题也是宝贵的经验,某些行业的企业其实很看重这一点,HR在面试的时候会特别针对大学是否担任职务进行提问,所以回答的时候一定要逻辑清晰组织好语言再回答。

第一,大学担任职务,更多的都是自由选举,也就是说需要自己上台介绍自己拉票,这是有担当的表现;

第二,能被选中,这是被认同的表现;

第三,担任过职务,也就比别的学生多了一些锻炼;

第四,企业需要的是可培养行更强的员工!

当然最重要的是在后面的面试过程中,或者是说在试用期期间,因为企业是一个讲究能力的地方,而不是一个夸夸其谈的地方,无论你之前如何,看的都是你的现在!重要的是你是否认清现在的自己,是否规划未来的自己,是否适合什么样子的岗位!


职步青云


这样分两方面看,因我本人担任研发技术类职务,如果从事研发技术类的工作,大学担任何种职务对面试没什么影响。但如果从事营销策划类的工作可能会有帮助吧。


westbrook99158


难说。如果你考的公务员或国有企业或做销售之类工作。那么有一定加分作用,对于其它行业或企业没多大加分作用,对于某些企业它甚至是减分作用。因为在某些高层人的心目中,这些人往往是夸夸其谈,耐不住寂寞的人,最容易跳槽的人。是否有加分作用要看你以后工作方向及拍板上司的个人喜好。


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