风沙吹起
下岗后自己按照灵活就业类的百分之六十档缴纳社保，是否下岗失业，选择怎么方式继续交，缴哪个档次，和过渡养老金的计算没有直接联系。
过渡性养老金，是指一些职工在全员实行劳动合同制后缴纳社会保险之前参加工作，那些工作年限没有社保建档，所以国家规定92年或94年之前的工作年限视为缴纳年限。按照一定标准计算发放过渡性养老金。
过渡性养老金是职工养老金的重要组成部分，且只有94年建档前参加工作的才享有。
这个时间，各省市略有不同，以当地为准。
过渡性养老金的计算方法，退休时上年度在岗职工月平均工资×实行个帐户前的缴费年限×1.3％x你的终生缴费平均指数
看明白了吗?很好计算的哟。
谁也不怕
楼主你好，下岗以后，自己按灵活就业的形式，60%的缴费指数来缴纳这个养老保险。那么就意味着你下岗以后还是有这个累计缴费年限的，当然你下岗之前的累计缴费年限都是可以一并计算的。
那么如果说你在1992年之前就已经参加工作了，也就意味着你是有这个视同缴费年限的，所以说只有拥有了视同缴费年限的个人，才会享受到这个过渡性养老金的待遇。一般情况下，1992年之前参加工作的个人，因为那时候还没有建立基本养老保险，所以说都被认定为是视同缴费年限。
那么认定视同缴费年限的唯一依据，就是通过你的个人档案来给认定。你只要能够提供有效的个人档案，并且在你的个人档案中明确记载你曾经在1992年之前的一个工龄。那么这种情况，社保部门在办理退休的时候，都是可以认定你的视同缴费年限。最终你就可以享受这个过渡性养老金的待遇。
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