四川本地观察
东北环卫岗位，9000多人报名，其中本科以上学历3000多人，研究生也有很多；武汉公厕管理员明文要求本科以上学历，还不是头一次。这些现象的出现，有以下几点原因：
1、家长的选择。国人传统求稳定，孩子毕业，先找一个稳定的工作，有编制的铁饭碗就成为首选，根本不顾孩子的感受，也不顾实际情况，用自己的经验决定孩子的未来。须知社会要进步，首选要创新，而不是墨守成规，更何况，如今铁饭碗并不铁，随时有打破的可能。孩子奋斗十六年甚至十九年，就为了一个编制，什么都不顾及，真的就正确吗，就是为孩子好吗？
2、盲目跟风的要求。国考招生，基本上大专起步，许多岗位，尤其是热门一点的，直接本科起步，而参考的研究生一大堆。招考单位根本不考虑是否确实有必要，出于各种各样冠冕堂皇的理由，设置高学历门槛，全然没有社会责任心：教育投入本来就是国家的难题，同为国家的部门却要去不切实际地浪费人才资源。
3、同工同酬的困境。有编制无编制，同一岗位同工不同酬，是造成打破头争编制而造成人才浪费的最根本的原因。如果社会实现同工同酬，保障机制也相对完善，试问还会出现这种现象吗？私企、合同制工作单位，对《劳动合同法》的变相做减法，对劳动保险的漠视，劳务派遣公司的乱象，同工不同酬的不公平现象，使劳动者缺乏安全感，从而凸显出编制的过高价值，成为盲目追求的极端目标。什么时候同工同酬了，什么时候劳动保障充分发展了，编制就不那么值钱了。
职言管语
坦白讲，以前我是理解不了这种即使是扫大街岗位，只要有编制还挤着去考的现象。
但是前几天我面试了一位40岁出头、刚从东北某市来北京北漂的中年未婚男后，理解了！
公司招聘的是行政主管岗，这位操着很浓重东北口音的男士坐下后介绍自己。
他是20年前的全日制大学本科毕业生，学的中文专业，大学毕业后先后在家乡的杂志社、地方电视台做文字、编辑工作，因为没有编制，一直领着非常低的工资。
后来发现转正无望后，10年前进入当地的一家企业工作至今，工作内容就是办公室行政事务。
因为学的是中文，工作之余也投递了一些稿件给《青年文摘》、《半月谈》，也曾发表过，说完还把刊登有自己稿件的杂志展示给我看，文笔真的很不错。
现在老家工作的企业快要倒闭了，当地能找到的工作也不过1000多，就业形势真的很糟糕，即使有编制的工作也不过1000-2000，但因为稳定依然趋之若鹜。
于是朋友就推荐他来北京找工作。刚来北京两周多，租的房子在北五环外，群租，一个床位，一个月1000块。
面试过程也了解了他的个人情况，未婚，家中独子，这么多年和父母一起住，40多岁了才分开来北漂。
按道理说，20年前的全日制本科大学生含金量多高啊，没有遇见这位候选人前我真的无法想象，看见这位我可以称之为兄长的候选人，突然觉得很心酸。
所以，没有谁真的想拿扫大街来当工作，但是当这份工作有了稳定的加持后，也真正诠释了麻雀变成金凤凰的道理。
心酸，无奈，却也无能为力！
欢迎评论一起探讨~
我是人力资源师&职业规划师李小船，欢迎关注我。职场酸甜苦辣，陪你一路成长。
职场女超人李小船
如果是我，我不会去，但不见得别人不愿意。对于很多漂泊在外的打工者来说，编制的稳定性还是非常有诱惑力的。
去年，我这里的环卫处招12名非实名制工作人员，前后就吸引了1000多人报考，报名的人除少数大专学历外，多数是本科毕业生，有的还是研究生。非实名制工作人员不像实名制在编人员，有晋升渠道和待遇提升，一个月也就是2000多元，尽管如此，报考的人还是非常看中，有的还辞掉比这工资还高的工作，拖关系想进来。
当时，小公是面试考官，碰到这种情况，问他们为什么放着高工资的工作不要，而偏偏选这枯燥乏味又没前途的工作，他们回答最多的两个字就是：稳定！
在中国，有些观念是根深蒂固的，拿铁饭碗吃国家饭，在很多人眼里，永远比干个体更体面，一句“稳定”解释了一切。
我是小公，专注公务员考试、任用、提拔等体制类问答，感兴趣或有疑问咨询的，可以关注私信我，我将提供全方位的权威解答。
80后小公
我选择了离开家乡，来到从未涉足过的城市！作为男儿，不能穿上军装保家卫国，那么就穿上西装纵横商场。
曾经大学毕业的时候，我就是遇到了这样的一个十字路口，一是在老家的县城考个公务员，另外一个是外出工作。我相信，在每一个毕业生毕业的时候都遇到过这样的选择，到底是加入庞大的公务员队伍，还是去外面闯一闯。
第一是因为内心里不甘于寂寞的心，不喜欢一眼望到头的生活：我非常清楚的知道自己不是那种安分守己的人，就算在公务员队伍里，我的个性肯定也生存不下来。
第二是为了改变自己甚至家庭的经济命运：我出生在革命老区，也就是住在“穷山恶水”，根正苗红的农三代（据说祖上也曾小地主），我急需要靠自己改变命运，给自己，也给家庭过上更好的生活，我知道通过正常渠道，公务员肯定不能改变自己的经济命运，当然我跟不可能违心的做出贪污的事情，更何况我这种没资历，没背景的草根，东窗事发的结果就是肯定每人保我。
第三是因为“世界这么大，我确实想出去看看”：在没有经济条件下，想这些肯定没有用。所以我就选择了相对对能力更加重视的民企，也更是因为有这么一个机缘。
笨鸟人力资源官
看到这样的新闻，笔者记得类似的事情在山东也发生过，几个研究生为了编制，宁愿去做环卫工。
当然，笔者在这里绝对没有瞧不起环卫工的意思，只是想说明现在很多人为了成编制，为了成为公家人有些不太理智了！要知道家里倾尽所有培养一名大学生，国家花那么多钱准备教育资源，他们做这些是为了让我们这些受过高等教育的人去做高水平的事情，为国家，为家庭做更重要的事情。
笔者虽然身为公务员，但是还是奉劝大家要理性看待公务员事业编，它现在只是一份工作而已，并没有社会上流传的那么神乎其神，那些所谓的灰色收入绝大多数人是不可能触及的。
建议各位考生一定要客观地对自己的未来进行规划，其实选择到企业或者自己创业并不一定就不能闯出一片天地，或许自己就有这方面的才能，正是在企业里能够得到有效地发挥，最终成为对家庭，对企业有用的人或者不可或缺的人，我们一定不能为了编制抛弃所有，只为了那个无用的编制和几千块钱而疯狂的奔向公务员事业编。
欢迎关注“东爱雨公考”，专注公务员考试，如有疑惑，可以私信、留言。东爱雨小公
先来看一组新闻吧。2012年，哈尔滨招聘环卫工人457名，其中，车辆驾驶员招聘307人，手工清洁岗位招聘120人，车辆维修岗位招聘30人。招聘启事中规定，报考人员须具备大专及以上学历、年龄在30岁以下。这次招聘最为吸引人的是在录取后将给予工勤岗位的事业编制。
就因为比普通清洁工多了事业编制，最后引来了5542人报名参加，报招比例为12比1，竞争激烈程度都快赶上公务员了。
事业编虽然不是公务员，但是事业编与行政编同样是铁饭碗，旱涝保收，在如今社会竞争如此激烈的大环境下，稳定也可以说是最大的福利。虽然不如公务员，但与其他行业相比，优势还是很明显的。
春风下的杨柳
我们是县城事业单位，之前有个郑州一个企业的员工到我们这搞一个软件的培训。。大家逗他问他一个月两千块钱到我们单位上班吧，他嗤之以鼻，说自己一月万把块钱，会过来？？。然后大家说给你事业全供编制呢。。他立马没话了，犹豫了一下说，你说了又不算。。
手机用户5941468797
其实看到这个新闻时候，我内心特别的纠结，年轻人不是应该多奋斗，多多经历一些人生中苦短，为什么要早早的沉浸在安稳没有挑战的生活工作中呢。如果你是真心想要考入体制内的工作，想要为人民服务，那当之无愧。如果你是想要安稳的工作渡过自己的一生的话，还是好好考虑下，人活着不容易，有些事情不要太执拗了。工作要做自己喜欢的，生活要过成自己想要的。这样人生才是完美的。
公考喇叭
编制意味着稳定,完善的“五险一金”的保障体系,我只是能力很一般的普通人,如果再给我选择一次的机会,我依然选择编制,为什么呢?我说说我的想法,供大家参考?
我第一份工作是在台资企业下属加盟店工作,就是一售货员,每天上班12小时,一个月休息8天,我那时一年的销售任务是三十万,给你分解到每个月销售额去,如果月销售额达不到百分之八十,你这个月基本工资乘以你实际销售比例就是你的月工资,只有业绩完成百分之八十以上,才有奖金,月绩完不成,经常还要自己来加班,每个月工作压力都很大,“五险一金”那时店铺根本不给你交!
我第二份工作是某市执法机构的协管员,我们那时与劳务派遣公司签订劳务派遣合同,派遣到执法机构从辅助执法工作,劳务派遣公司给我们交当地最低工资标准的“五险一金”,每个月工资二千六左右,仅能够自己生活费用,当地劳务派遣协管员,一般只能干四十五岁,到点了就跟你解除劳务派遣合同!
我个人认为,能力高的人,他们出外闯荡,定有番作为!我只是个能力一般的普通人,我依然选择编制!
欢迎大家留言,交流不同的想法和意见!我一定会认真回复!本人陆军31军86师退伍士兵,欢迎大家关注我!
宸的爸爸
这个不懂就别胡说了。真正有编制的扫大街岗位的人，都是坐办公室的文职人员，风吹不到，雨淋不到的，旱涝保收。
现在真正扫大街，街边做清洁的工作都是外包给第三方服务公司的员工。
这种有编织的岗位，非常的难考，别听名字是扫大街的。
但是做的工作都很轻松，你以为人家读了本科，有些甚至是硕士和博士文凭，真的是为了扫大街过来的吗，那肯定不是的，这是文职类的管理岗位，还是很舒服和轻松的。
