沄淡风轻42

在职场要想立于不败之地最好的做法就是不断增加自身专业知识，根据公司发展趋势不断调整自己的心态时刻与公司保持一致。做到以下一点很重要，

1、从态度上对企业拥有忠诚度，任何一家企业都不喜欢对企业不忠的员工，

2、从自身素质要不断提高，在做好本质工作的同时不断学习与工作岗位有密切相关的技能培训学习。

3、在单位不但能够做好公司规定的工作还要学会主动去发现问题解决问题。在工作中让领导关注你欣赏你。还要学会与单位同事搞好关系，一个具备很强的工作能力的员工，一个善于学习有能够和单位同事搞好关系的员工才是企业最好的财富。你也会在单位大受欢迎处于不败之地。

感悟人生245913149

“任我行观点”：好久之前看的电视剧《笑傲江湖》中，令狐冲：“我要退出江湖，从此不问江湖之事。” 任我行：“你怎么退，这个世界有人的地方就有江湖。”

我想说：职场上一样人来人往，一样退无可退，那么职场就是江湖。如何在职场中立于不败之地，那就要做职场中的令狐冲！

以下几点，能做到的话，就可以在职场立于不败之地。

1、树大好乘凉，请找一个大门派落脚。

公司经营规模有大有小，发展前途有好有坏。请做好的准备，带上精心制作的简历，用您的学历和经历去打动HR，争取入职一个人人羡慕的大公司。

2、读懂掌门人心思，做最棒的心腹。

在一个部门里，总会有那么几个员工能说会道，更敢于表现自己，跟领导说话不发憷，领导想怎么做，一个眼神就能领会，与领导关系非常融洽，领导有任务，首先就能想到这几个员工。

有人说，这是溜须拍马。

我感觉，溜须拍马说的有点过了，难道这不是情商高的一种表现吗？

3、勤学苦练，早日成名。

不管去哪一家公司，在什么部门，把自己的业务做精通很重要。领导大多都器重业务水平高的员工，哪怕有一天领导换部门了，也愿意把业务水平高的员工继续带在身边。

如果领导愿意把你一直放在他的部门，恭喜你，你就是领导心中的精英员工。

要学会独孤九剑。业务熟练是第一步，您还要再努力成为别人眼中的专家，毕竟专家的说服力和号召力在那摆着呢！

4、做人要重情重义、互帮互助。

职场上的人情里短很多，平时同事家里有个婚丧嫁娶，能帮则帮。工作上同事有请教您的地方，耐心解答。让自己有个好人缘，在以后的工作中，无论升职、涨薪的成功几率会有所增加。

最后加一句，不轻易得罪任何人！尤其是小人！

总之，既然在职场退无可退，那就勇往直前吧！要做就做个洒脱自在的令狐冲！

张吉磊：自媒体【盛京任我行】创始人，分享职场经验和成长故事。

盛京任我行

在职场立于不败之地。标准不低耶！那就立个高标准给你参考：简单说就是＂五要＂。所谓的五要就是：一要有定力。所谓的定力，就是心理素质过硬，内心平稳淡定。荣辱得失如风过耳。始终保有平和的理性。笃信一切都会过去；具有强大的自信心，视困难挫折为通往成功的阶梯；

二要有目标。就是总目标与各阶段的分目标清晰靠谱，切合个人的实际；

三要有转换力。就是既能把市场信号及时转变成决策又能把决策转变为预期效果；

四要有高情商，能够把热络的人脉资源整合出市场资源；变成稳定的客户资源；

五要有自控力。对己严对人宽。个人的品质具有凝聚力，能够吸引并且帯领出过硬的团队来。

客观地说，这个标准有点高。孔子说凡事取乎上，得乎中。只要你往这个方向，努力，即使达不到标准，也离成功不会远了。你有达标的决心么？就像图中这只雄鸡一样，认准了目标，就大胆地往前走吧。

天道若龙

如何在职场中立于不败之地？保持哪些优势，才能让自己不恐慌？我认为有以下几点供你借鉴：

一、手中有粮，心中才不慌；你得有价值，有真本事，具备核心竞争力。

你要想在公司立于不败之地，首先需要公司及领导的认可，你需要具备核心竞争力的价值，而且你能为对方及公司创造价值。核心竞争力可以参照杰恩·巴尼的VRIO模型，就是价值、稀缺性、难以模仿性和组织。简单来说，一个人有价值的资源和能力，也就是——人无我有，人有我精的“闪光点”。

1.专业领域技能：你的专业技能越强，能胜任别人做不好的事情，成为行业专家时，你已经成为这个行业的佼佼者，当你把某件事做到极致，在职业里发展越靠近金字塔尖，你就越安全。

2.跨领域的复合技能：在立足于精通掌握本领域的技能，领先他人一步之后，应成为多领域复合型人才，掌握通用技能，例如：语言表达能力、阅读写作能力，逻辑思维能力、时间管理能力等。

你在什么样的岗位，就先去研究这个岗位所需要具备的能力，然后有的放矢的去努力，最后有了真本事，愿意付出，用成绩来说话，你不败的可能性就大。

二、你要给公司创造价值

1、比如你在以往工作经历或者在以前的公司积累的公司经营及行业经验，能够对现在公司的发展方向或者精细化经营有指导作用，从而给公司带来价值

2、本人的社会关系和人脉资源，能够给公司带来销售增长或者各项手续办理便利，从而为公司增加效益或者减少支出。

个人的努力付出能够给公司带来高性价比的工作成果，对公司具有经济性，公司自然需要你。

三、重塑自我，与时俱进

这个世界，唯一不变的就是变化， 你要时刻准备着，要积极采取措施强化技能，持续学习，保持与时俱进，具备到哪里都有饭碗的能力，这是重塑自我的最重要的事情之一。

1.继续学习学校学不到或者不够用的工作知识和能力；工作之外，多了解行业新技术，保持自己知识的先进性！

2.工作过程中多探究，善总结，多改进！积累处理问题的思路、方法和管理理念，具备思考、解决问题乃至管理的思维体系。

3、思维升级，格局提升以及人生观、价值观的塑造和完善

四、你要学会与难以相处的人共事，避免阴沟里翻船

职场上，我们的周边难免会有一些难以相处的人，可能爱抱怨有的多管闲事，有的好为人师，有的敌意攻击。他们可能让你的工作变得极为棘手，甚至威胁你的生存，如果不知道怎么应付，你工作会有很大压力。所以，你需要多点耐心，根据不同的人，制定不同的策略。

能做到以上几点，基本上就可以立于不败之地啦。

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我是高级工程师，我是中大MBA，我是企业管理者，我有一点实践和总结，交流分享，一切正好。

管理实践课堂

【热心群众王某某】回答：职场非常理解你的职场恐慌感，要想在职场中时刻保持优势、处于不败之地，需要重点做到以下几个方面：

谦虚低调的为人处世

• 态度谦虚

不管对新入职的“毛头小伙”还是资深职场“老油条”，都要保持谦虚谨慎的态度，尤其是在资历老、能力强的领导或同事面前，你的态度谦虚谨慎，给人的感觉就会很舒服，很“加分”，即使你真的“满腹经纶”也要切记“韬光养晦”。还有一点，职场不是学校，同事不是老师，没有义务教你做事，你不够谦虚的态度，有了难题，就混不下去了。

• 行为低调

职场人的个性不要张扬，不要动不动就把“我就是这样的人”“这人怎么这样”“我就是看不惯”挂在嘴边，要把自己的尾巴夹起来，做到“静坐常思己过，闲谈莫论人非”，尤其是如果家境殷实，更要保持低调，因为你的张扬，导致大家不舒服、看不惯，最终导致“群起而攻之”，就没法收场了。

• 工作踏实

所谓干一行爱一行，加入一家公司就要爱上这家公司，设身处地的为公司着想，全力以赴的完成本职工作，切勿患得患失，不要整天觉得自己公司没发展前途、考虑会不会倒闭、要不要转行，甚至打听别的公司的工资待遇，如果让领导知道了，估计在这个公司也就到头了。

• 行为稳重

要以“嘴上没毛，办事不牢”作为警示语时时过过脑子，把得失看淡、把心态放平，结合自身实际，制定工作生活计划，不断修订完善，让生活有规律，让工作有条理，轻轻松松过日子，不慌不忙干工作。你的稳重又自律的生活工作态度，会让领导发现你的与众不同。

出类拔萃的业务能力

• 避免失误

不管是错字病句、忘记漏掉某项工作等低级错误，还是没有达到领导要求、工作任务完成标准低等情况，都要尽力避免，要反复督导自己、反复检查核实、反复提醒同事，确保每一项工作都能够高标准、高质量。

• 敢挑重担

面对很棘手、难度大的工作任务，在综合衡量自身能力的基础上，要勇挑重担，为领导分忧。按部就班的完成不了任务？那就多想办法，逼上梁山。你的绞尽脑汁、尽心尽力的态度，领导和同事一定是看在眼里、记在心里。

• 勇于创新

在熟悉本职业务领域的基础上，增强创新意识，可以参考“上次是怎么做的”“别人是怎么做的”甚至“去年是怎么做的”，但不要干扰、影响你的独立思考和独立判断，要别具一格、独辟蹊径的考虑如何更好的完成任务、如何更高效的完成任务、如何完成任务标准更高。

左右逢源的人际关系

• 处理好与领导的关系

与领导相处，“领导永远是对的”是第一法则，不要把领导当傻子、当弱智、当白痴（开个玩笑，如果傻子、弱智、白痴都是你的领导，那你是什么？）。如果和领导意见有分歧，其实很好理解，领导是站在他自身利益的角度考虑问题的，你要站在领导的角度考虑问题就没问题了。你有比领导更高明的方法解决了难题？把这个功劳艺术性的推给领导，你觉得委屈？错了，如果你有比领导更高明的方法解决难题，领导要么找你茬、要么提拔你，你品，你细品。

• 处理好与同事的关系

与同事的关系非常重要，这体现了你的职场情商，做一个受人欢迎的人，不仅自己工作的心情愉悦，同事工作的心情也愉悦，有什么不好？但是，职场情商再高的人，也肯定不会受到所有同事的欢迎，这很正常，取大放小、取多放少、问心无愧就行了，底线是不要有“仇家”，不要有对你横挑鼻子竖挑眼、怎么看你都不顺眼的人。

• 处理好与客户的关系

如果是你一手引进的客户，前期你肯定做了大量工作，这个关系对你很重要，你肯定要注重维持。如果是公司长期、固定的客户，你新换的岗位需要不断接触，你认为他们跟领导关系好与你无关吗？错了，你积极主动的搞好关系对你好处大大的，为什么？你想一下，你的客户与你的领导聊天，你的客户说一句“现在这个小伙子挺能干，比上次那个好”，你的领导怎么看你？

或多或少的社会资源

提到“社会资源”，是不是会有朋友觉得应该是“高大上”？应该是财大气粗、富二代、官二代所专有？有些人会说我就是山区农村长大的，第一次到大城市，举目无亲，怎么可能有社会资源？确实，很好的家庭背景确实有一些优势，但我为什么说“或多或少”？比如说，你的亲戚同学或朋友，有没有卖手机的？你的同事想换手机了，你可以问一下“资源”起码有个底价，你的同事手机死机、崩溃了，你可以问一下怎么修；再比如，你有没有亲戚同学朋友搞装修的？有同事家要装修了，你可以介绍询问一些情况，可能帮不上什么忙、起不到多大的具体帮助，但你的心意，同事收到了，这就是或多或少的社会资源。

职场如战场，职场中处于不败之地，就如同战场上的“常胜将军”，可能吗？反正古往今来、古今中外，没有不打败仗的将军，所以，职场上也没有始终处于不败之地之人，为什么这么说呢？

领导自身的问题

这与“领导永远是对的”矛盾吗？不矛盾，因为有些领导就是看你不顺眼、就是对你有成见，没有原因。所以，不管是职场还是从政，“跟谁干”都是很烧脑的问题。领导高低看不上你，再加上领导自认很权威、不容置疑，而你又没什么根基，只能选择忍气吞声或者另谋出路了。

同事业绩太突出

即便你谦虚谨慎、各种关系处理很好，但如果你的公司对业绩要求很高，而同事业务能力超强、业绩超好，你也避免不了被打击了。这种同事，要么是集学霸、海外名校、高学历于一身，要么是富二代、官二代，优势得天独厚。这不是凭一己之力一时半会能改变的，就需要摆正位置，放平心态了。

社会发展大趋势

现在的社会发展，一日千里甚至一日万里，“时代淘汰你的时候连声招呼都不打”，这样的实例太多，曾经如日中天的诺基亚、火遍大街小巷的随身听等等，行业的发展，总是推陈出新且层出不穷，你和你的团队做的好？总有人和团队比你做的更好，长江后浪推前浪，“江山代有才人出，各领风骚数百年”，只是现在这些后浪、后代，来的真的快了些。

总之，身在职场，多学习多观察，多思考多实践，尽心尽力，勤恳务实，一定会有不断的成长与进步，但职场如战场，你死我活的竞争很普遍，不确定、偶然性因素太常见，承受挫折、面对困难、接受失败本就是不可或缺的职场历练。到底如何在职场中处于不败之地呢？其实，永远保持积极阳光的心态，宠辱不惊、坦然面对、笑傲职场，就是处于不败之地的制胜法宝，因为，心若在，梦就在，大不了从头再来！

热心群众王某某

【大陈观点】“职场竞争怎样立于不败之地”是职业生涯常见的生存状态，它的影响，不仅是在上班时造成困扰和压力，下班后依然可能像噩梦一样缠绕不去，严重影响身心健康。毕竟同事是为了生活和地位聚在一起，彼此极具竞争性，斗争由此产生。是每个人都不得不思考的问题，所以懂得相应的技巧，至关重大。

它考验的是应变能力、协调能力，是人际关系处理的一方面，不要把它放大，不要排斥畏惧，放下不屑和无奈，我们能做的只有勇敢面对。

作为一个在职场混迹10多年的小青年，看到了太多的职场竞争案例，为此我总结了以下几条经验供有需要的人参考:

一、提高办事能力效率，禁止拖拖拉拉

想要让自己在职场中立于不败之地，就必须要努力学习。多学习一些自己工作上的事，尽可能让自己变得优秀。让自己有价值。有足够的事业价值，让上司不想失去自己。把自己当成品牌去经营，够担当，获得良好口碑，雪中送炭，不捧不抑。当领导给自己安排工作时，不要拖拖拉拉，及时汇报工作进度。

小结:要有今日事今日毕的思想，这样的办事能力及效率会受到领导的重视。

二、和领导同事搞好关系

同事和领导在职场中也是很重要的，那么就需要自己在职场上多和领导同事们接触，俗话说“三人行必有我师”，跟同事们相处融洽，即使遇到工作难题，很多同事也会想方设法的去帮助你的，前提也需要你在日常工作中帮他们的忙，毕竟大家都是相互的。

小结:想要立足不败之地也少不了同事的拥护，不要只图一时之快宣泄情绪，即使不能成为朋友，也千万不要变成敌人，保持基本礼貌是合格的表现。

三、不要频繁将矛盾和问题移交给上司

在职场之中不要出现任何的困难就直接去找自己的上司或者老板，其实老板面对很多的困难，要比我们更加的繁重，所以将矛盾直接推给给老板的话，会让老板的情绪变得更加的糟糕，而且也会给他留下工作能力特别差的不良印象，是很不划算的

小结:上司或者老板都是希望自己的下属能为他分担工作，解决问题，而不是一味的帮你解决问题，这样你就毫无价值，毫无竞争力

四、会说话，说好话也是立足之根本

沟通是一门艺术，职场中沟通是最多的。无论和同事、领导还是自己的客户都少不了沟通，在沟通时对方说话不要插话，不要打断对方，可以通过微笑，点头迎合对方。当对方说完，自己就可以发表意见和想法了，这种沟通方式会让人觉得很受尊重。和同事领导沟通时，尽量不要踩别人的痛处，就事论事的沟通

小结:良好的沟通能力可以让自己在职场中获的很多意外的惊喜，也是立足的法则

五、狭路相逢勇者胜

胜利者必是敢于胜利之人，软弱与懦弱只会让人变得无能。敢于胜利离不开勇气的支撑，唯有勇气可以让人面对困难一往无前，面对竞争敢于挑战。

小结:人善被人欺，不要害怕他们，越害怕他们就越欺负。设置好底线，在底线前设置几道防火墙。保持随时能离开还能生存好的能力。若有机会能更好的发展，不要犹豫，社会不会同情弱者，只会崇拜强者。

第五点我想用案例来说明下，因为太多的职场人在这个问题上都处理比较棘手

有位记者曾在高尔夫球场问过麦当劳的创始人莫里斯·麦当劳这样一个问题：“您在每次作出重大决策之前，想没想到过失败呢？”

莫里斯笑着指着脚下的高尔夫球说：“就好比是这只球，在你打出去之前，你总想象着如果把它打到沙坑里怎么办，打到水里又该怎么办。还没等打，你的心里就在一遍遍预演着不成功的后果。试想，在这种心理的作用下，你所打出去的球该往哪里飞呢？”

所以，勇敢地面对一切挫折和困难，不怕失败，你就能够不断地挑战并超越自我。

六、善于表现、适时邀功

向老板汇报，要先说结论，如时间允许，再作细谈；若是书面报告，不忘签上自己的名字。 除老板以外，还要将成绩设法告诉你的同事、部属，他们的宣传比起你来效果更佳。会议是同事、主管、老板及顾客之间不可多得的沟通渠道，会议发言是展现能力和才华的大好时机。

说了这么多给大家总结下:

我们都在电视中看到过记者采访凯旋归来的英雄或者金牌得主被问及赛场上的切身感受时，那些被访者说得最多的一句话就是：“最强的对手就是我们自己。只有战胜自我，才能战胜一切，赢得胜利

不论经历的过程有多艰难，付出的代价有多巨大，在无坚不摧的意志里，永不言败的自信和勇气最终会帮助他到达成功的彼岸。

这就是【大陈】的观点，你觉得说的有道理可以关注下，很乐意和大家分享职场新鲜事🌹🌹🌹

大陈牛牛

要想在职场中处于不败之地，就需要顺势而为、学有所精、迎难而进、不骄不躁。

一、顺势而为就是要选择好就业方向。

俗话说“男怕选错行，女怕嫁错郎"。行业的选择对于一个人的成功起着至关重要的作用。

选择什么样的行业，取决于自身的专业取向，也要与国家的发展战略相统一，只有把二者有机地结合起来，才能有效发挥自身的专业优势。

目前，国家正在发展高科技产业，5G、大数据、云计算、人工智能、智能制造、量子通讯等都是未来大有可为的行业，如果我们能够融入其中，一定大有可为。

二、学有所精就是要有一技之长。

拥有一项远远超过别人的技能，成为团队中不可或缺的人才，我们将自然被团队所接受。

任何一个组织或团队，都需要高技能人才地支撑，才能在激烈的市场竞争中处于优势。所以我们就要通过自身的不懈努力，掌握一技之长，成为团队的核心力量，与团队共成长。

三、迎难而进就是不怕困难，勇往直前。

阳光总在风雨后。前进路上不可能一帆风顺，总会遇到这样或那样的挫折，若想成功，就不能为失败所困，而是要从失败中汲取教训、总结经验，向着既定的目标继续前进。

失败是成功之母。我们经历多少失败，就能收获多少经验，只要坚定信心，就一定会取得最后的成功！

四、不骄不躁就是要有一种谦虚谨慎的态度。

虚心使人进步，骄傲使人落后。当发们在工作上取得一点点成绩的时候，一定不能骄傲自满，否则就可能面临失败的打击。

谦虚谨慎是一种工作态度，也是做人的一种美德。取得成绩的时候，要多想一想领导的帮助，同事的支持，而不能把功劳据为己有，这样我们才能够在成功的路上走得更远。

职场工作也是一种修行，有成功也有失败，有欢笑也有泪水，只有时刻保持一颗平常心，才能正确面对成败得失，才能在职场上立于不败之地。

职场问道

首先，业务技能方面。要尽快熟悉业务就，进入工作角色。多和有经验的老同事请教学习，适应工作、做好工作，之后逐步提高，能够独当一面，这是在职场生存的基本基础。

积极主动向同事请教

其次， 职场关系方面。多和同事们沟通。但是要注意分寸，远离负面情绪是人员，保持正能量。不卑不亢，坚持中立，不参与所谓的小帮派、小团体，干好自己的工作就好了。

第三 ，工作状态方面。时刻保持积极主动，对待不推诿，要善于担当，做事有始有终，特别是一些大家认为棘手的问题，接手之前要充分的分析，具体情况具体解决，如不确实有困难解决不了，向领导说明情况，取得支持，不可以马上撒后不管。

工作积极主动不推诿

最重要的一点，要时刻加强学习，不断提高自己。可以从书本上学习，也可以多参加各类业务培训和其他提升自己的能力水平的培训。不论是业务素养还是其他知识水平，只有通过不断学习，逐步提升自己，才能在今后的工作中继续内涵和底蕴，提高处理问题的能力，也提高自己在单位的竞争力。

参加管理课程培训

以上几点建议，是本人多年的心得，希望能给你带来帮助。

亿企喵

你好，很高兴回答这个问题。

（1） 是要提高自己的业务能力和业务水平，让别人都无法替代你。

（2） 是与领导相处一定要避免发生冲突，不然吃亏的是你自己。工作上和领导一条心。要提高与领导的沟通能力，要善于表现自己，向领导汇报成绩，及时表达自己的感受。

（3）人际关系比能力更重要。有的人能力出色，却得不到领导的重用，反倒却是那个能力一般会拍马屁的人得到了领导的喜欢。

吃点小亏不计较。培养和利用人脉，这样才能在美键时刻为你所用。处理好人际关系，有贵人相助，愿意帮你，这一点很重要。

（1）多为他人着想。

（2）要懂得接受同事，心胸要豁达。

（3）不要议论别人。

（4）要会装糊涂。

有5种不该说的话：

（1）拼命地证明你有多聪明，你有多正确。

（2）马后炮，事情过后非要说你早就想到了。

（3）辨解。

（4）报怨，挖苦。

（5）说话不过脑子。

好了，希望我说的对你有帮助，谢谢。

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英雄HH

关于如何在职场中立于不败之地，其实不外乎提升自己的价值，提高自己的不可替代性，增强自己的核心竞争力。

至于具体如何做呢，以下是我个人的一些见解：

首先你需要具备一些时间管理的意识

时间对于每个人来说都是公平的，因为一天只有24小时。那如何在有限的时间里，发挥出更大的价值呢？答案就是要懂得时间管理，利用好每一分每一秒的时间！

现在是一个时间碎片化的时代，每个人都会被突然打扰，每个人也会被各种信息诱惑吸引注意力，利用好自己的时间，可以有效的拉开与其他人的差距，可以称之为不退则进！

至于如何进行有效的时间管理，这里就不做详细的介绍，感兴趣的朋友可以翻看我的关于如何改进时间管理小办法的文章。

总的来说，对于小事，要马上去做，不拖延是最基本的要求；对于大事，要有计划的去做，可以拆分成一个个需要半小时左右时间完成的任务，再一个个的去完成。

通过有效的时间管理，你可以保证自己有足够的时间和心情去学习、去提升，同时也能让你在工作中取得更好的成绩。

培养核心竞争力，从选择职业开始

大部分人从事的职业，都仅仅是为了谋生而已。没有目标，没有理想，更别提去长远的规划自己的职业生涯。那有什么呢？有的是每天应付工作的疲惫，每天为了谋生的奔波。

所以你需要从选择职业开始，最好是选择喜欢的，或者是感兴趣的职业，把这份喜欢的工作当成一个长远的事业来做。

借助这份事业，很容易就可以知道自己需要掌握哪些能力你才能处于行业顶尖，从这些地方入手，培养自己的核心竞争力，将最核心的能力努力打造到优异。

保持高频率的自学，这是你的力量源泉

很多人从进入职场后，就会开始倦怠，以为自己能从容应对工作，能游刃有余的应付出现的问题就足够了，但很显然并不是！

我们从20岁出头开始工作，直到退休，期间有几十年的时间，如果你还想在职场中取得一些成绩，如果你还想自己能为了实现目标而工作，那你就应该始终保持高频率的自学，并且要系统性的学习。

未来的职场竞争是多元化的，你很难想象到自己某一天会怎么被取代，为了应付这些不确定性，你只有保持自学，让自己尽可能多的掌握技能、知识，这将是你应对各种未知问题、应付各种挑战的力量源泉！

请学会共赢，请学会协助他人成长！

任何一个行业或者岗位中，掌握了优秀业务能力的人比比皆是。但那些能帮助同事、帮助下属成长的人少之又少，这样的人很容易就能拉起一支具有强大战斗力的队伍，这样的人也是下属佩服公司不能轻易放走的。

共赢这个词我们从小喊到大，但我们很少做到过，因为付出自己的精力成全别人很难。但恰恰因为难，也就变成了这个事的可贵之处。

我们帮助他人成长，反过头来他人会为我们所用，这样的局面，是公司最喜欢看到的。

每个人的力量都是有限的，如果我们能通过共赢找到伙伴，我们可以完成的任务、可以实现的价值将呈现指数级增长。

所以共赢才是我们最不可被替代之处！

以上就是我的全部回答，欢迎大家留言评论，或者可以关注小编，小编将定期分享职场经验和感悟！

關鍵字: 场中 在职 不败之地