豫北见闻
有个朋友跟我抱怨，他辞职后，还没有退出微信群，就被群主，当然也是单位的领导，从微信群里踢了出来，搞得自己很没面子，在单位工作了这么多年，刚一离开，就被踢出来了，觉得单位也挺没人情味的。
现在几乎每个单位都会工作微信群，这个群就像一个大的会议室，传递着和单位相关的各种讯息。如果你辞职了，还呆人家的会议室里不离开，合适吗？
一些要求较高的单位，在办理离职手续时，就要员工退出单位相关的QQ群、微信群、并且把个人电脑上与单位相关的资料进行删除，检查之后，才会给你办理离职手续。
在单位工作时，你可能与单位相互依存，但一离职，很有可能就形同陌路了，单位不允许一个异类，呆在自己的工作群里。
其实离职时，我们应该主动一些，选取以下两种方式，优雅地退出单位的微信工作群：
第一种：和同事进行一个简单的告别。
在群里告诉昔日的同事们，自己要离开，感谢和大家相处的快乐时光，感谢领导们对你的帮助和照顾等等。如果有心，也可以发一个红包，表示一下谢意。群里的同事们一定会说一些祝福的话语和你惜别，在这样一个其乐融融的氛围中离开，彼此都留下了美好。
第二种：悄悄的离开，不带走一片云彩。
如果领导不想让其他同事知道一些关于离职的消息，影响军心稳定，或者有其他不便于说的原因，你可以选择低调，默默地来，悄悄地走，领导也会觉得你识大体，万一以后有什么合作的机会或者有背调，都会对你比较有利。
锦瑟谈职场
即然辞职了，就在工作交接完毕后，选个合适的时间退出“工作微信群”。
工作微信群，是为了工作方便而组建的，你即然已经不是该公司的员工，也就不需要知道该公司的任何事情，所以在工作群里与大家告别后，就主动退群吧，万一长时间不退群而被领导踢出群，显的多没有面子。
我们单位在这一年里有三名员工辞职，有两位都主动退出“工作微信群”了。
去年4月，单位一女员工还没有到退休年龄就辞职了，原因是他姑娘大学毕业后离开了洛阳，男朋友也是外地的，而她自己也早都离婚了，她自己老家是湖北襄樊的。姑娘一离开洛阳，她一个人在洛阳觉得也没有意思了。就把房子卖了，工作辞了，回老家去了，回老家的当天，她在工作微信群发了条到家的信息“我已经到襄樊老家，我要开始新的生活了，各位朋友们再见”，发完信息后群里有人@她，给她回信息，却发现她已经退出“工作微信群”了。
还有一位女员工是今年1月初前提出辞职的，工作到2月底，3月份就不上班了。这个女员工比较年轻，护士学校毕业，在我们单位工作了十年，想找她专业对口的单位上班，于是辞职了。也是辞职后一个星期内，在一个午夜，夜深人静的时候退出了微信群，她退群前没有跟任何人打招呼，是被我无意间发现的。
还有一位男员工今年1月份退休，家是东北牡丹江的，离开老家几十年了，中途偶尔回家看看，现在退休了，回老家。老家里孙子都上小学了，还没有见过几次爷爷。当1月份知道自己退休办成后，脸上每天洋溢着笑容。春节前就开始向单位辞职，春节过后单位领导同意了他的辞职，说是工作到4月底。每年的4月是洛阳市一年一度的“中国洛阳牡丹文化节”，4月10号左右他的爱人来洛阳看牡丹、游龙门、品水席，在4月15日那天他们夫妻登上了回家的列车，乘火车36个小时，到家了。这位退休师傅虽然退休辞职回家，但是他没有退出“工作微信群”，但是已经天天不说话了！
综上所述，如果你未到退休年龄提出的辞职，辞职后就请尽快退出“工作微信群”，因为你已经不是这个单位的员工，此群已经不适合你存在，与其被别人踢走，倒不如自己离开；但如果你是退休后的辞职，那你还可以在工作群里，但是尽量不要乱说话，每天看看群动态也挺好！
人在风上走
这个毋庸置疑，既然已经离职，必须退出原公司的微信工作群，而且要主动退出。这样，既不会让别人为难，也不会让自己难堪。
一，为什么要退群？
举个例子。员工和企业的雇佣关系，好比是夫妻婚姻关系。两口子离婚了，房子是男方(或女方)的，女方(或男方)能赖在已经不属于自己的家不走吗？肯定不行！必须收拾收拾赶紧走人。如果你不走，前夫(或前妻)就要下达逐客令了！
二，企业工作群是干什么的？
当然是为了工作交流之用，群内小伙伴都是企业员工。群内免不了会涉及一些企业的经营动态，甚至是商务秘密。既然你都辞职了，也就不再属于企业员工，此时再留在群里就有点不合时宜了。即便跟很多同事关系不错，也要知趣一点主动退群。真要是为了方便以后联系，可以建立一个私人朋友群。
三，那么，什么时候退群呢？
当然宜早不宜迟，最好是刚开始办理辞职手续的时候，就主动退出来，最晚不应该迟于收拾私人物品离开公司之前。有些人认为，早一天晚一天没什么关系，错了，如果你这么想，情商就太差了。有时候晚一天，纯属自找没趣。
四，应该怎么退群呢？
退群的时候，要尽量表现的优雅一些。大家同事一场，无论愉快也好，龌龊也罢，既然今天选择离开，就不要带走一丝怨愤，所以不建议不告而别。应该大度地与大家打一个招呼，诸如有缘与大家相识，希望大家工作愉快，保持联系等等。有人在群里送别，就象征性地客气以下，如果反响寥寥，马上退出！
五，不退会有什么影响？
如果不及时退出，或者是不想退出，那就是给群主(一般是领导)添堵了。仁厚一点的领导，或者你的人缘不错，可能提醒你一下。如果你口碑较差，或者是领导不讲情面，很可能直接就把你踢了出去。那时，你可能会抱怨人走茶凉，其实，是你不懂规矩啊！
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管理那点事
现在用微信已成了我们生活中不可少的一部分。无论家庭、学校、同事、朋友、公司、同学等等，都会用微信交流勾通。特别是小情侣小夫妻，他们用微信传递着相互的爱意。
一个家庭会用微信建立一个家庭群，一个学校会建一个老师群，一个集体会建一个班群，一个公司会建立一个公司的员工群。
既然已不在公司里工作了，再也没必要再在公司的员工群里，不管群里有没有该公司的通告文件之类的东西，但卡在一个不再属于自己的世界里，真的今觉得很多余。
跳出来吧，跳出来你将会发现整个人轻松多了。
有些公司是要求退出微信工作群的，这种也是可以理解的。
但是有些可能部门内部，同事内部建的群，方便工作的讨论，这种群，人家没有权利也不好意思让你退群，我觉得还是退吧。
以前有个工作群，有同事离职了，那有些跟工作有关的比较隐私的事就不方便说了，然后，又建了一个群。
如果我离职了，其实就不是一个团队了，也没兴趣要关心原公司的事情，估计人家也想让我退呢。所以，我会退群，表示自己的立场——我们不是一伙的了，也给对方带来方便吧。
我们有同事离职，如果处的好的，是会加私人微信的，所以如果舍不得里面的同事可以加个人微信，群就没必要保留了。
这是我的理解，希望可以帮到你。
九艺阅读
辞职以后，有必要退出原来的微信工作群吗？
对于很多人来说，更换工作是再正常不过的事情了，有各种原因，但现在由于微信的普及化应用化较高的因素，很多单位都有自己的同事群，工作群，为了工作方便等因素创建，今天我们就来聊一聊辞职以后，有必要退出原来的微信工作群吗？的这个问题.
其实这个问题首先取决于你个人的性格和情商，是的我在多次职业回答中都提到了这个词“情商”因为如果是一个情商较高的人会选择不退出原单位的微信群，而且同时以前的领导同事还很喜欢他，这是因为他在平时工作中用自己的人格魅力，工作能力，感染了身边的人，对于以前的同事而言，他即使离职也是我们的朋友。他的辞职只是出于，家庭的原因等其他不能自己左右的原因造成的。不只是同事之间想念他，领导也希望这个纽带不断，还有机会共同共事。
而还有一群人他们情商为零，工作业绩一般，还经常牢骚漫天，对待工作每天除了抱怨还是抱怨，这种人辞职以后都不用主动退出，就被单位开除微信群了。
所以不是你主动不主动退出工作群，而是你自己的人品和工作能力决定的，如果你自己做到了让公司上下都非常认可，没有人会把你清除微信群，相反，你干啥啥不行，吃啥啥不剩，光想着占便宜，混日子，你会发现你刚辞职，你早已不在微信群了。
智商决定能力，情商决定人脉，只有相辅相成你才能一帆风顺。
我是杨九霄，愿我的爱和你的爱并不违背，愿我的回答能在你心间幻化出一丝涟漪，愿从你关注我的那一刻起我们此生都是最为知心的朋友。
关注之恩赛过孟尝
杨玖萧
老茶以为辞职以后，等到工作交接完毕后就要退出微信工作群，这样既是一个职业素质的表现，也是防止被人踢出来的尴尬情况发生。
微信工作群的作用就是方便同事间工作上的交易，里面必然会发布一些公司内部的信息。作为公司员工本身是有保密义务的，在看到这些信息的时候自然也不会对外泄露。
如果你还是公司的员工，自然有权利看到这些信息，必然也有义务对此保密。但是你已经辞职了并且办完交接手续了，这个时候你就已经不是公司的员工了，那么在留在工作群里就不合适了。
这个时候如果自己不退出工作群，群管理员为了公司利益，也会主动把你踢出去的。以其坐等被别人踢出来，还不如自己主动退出会更好。
该怎么退出比较好
通过上面的原因分析，已经明白了辞职后还是要退出微信工作群的。那么退出群的时候是静静退出呢，还是来个群告别后再退出去？
老茶觉得正常来说，大部分领导都是希望你静静退出就行，这样既不会影响到其他员工的情绪和士气，也不会产生一些不必要的麻烦。至于你想要告别，私下告别就行。
当然，有些企业有着特殊的企业文化，入职的时候会群欢迎下，离职的时候也会群欢送下。碰到这种企业，入乡随俗就行。
举个例子，有位一个网友阿F是世界500强企业的员工，一直以来都有新员工加入，要官宣介绍的制度；员工离职了，也会群发Farewell Letter（告别信），默不作声的走了是不专业的表现。离职员工退出工作群，也是要先群里告别下再走的。这种企业有自己的文化，只要不是新人入职就离职的，正常来说都懂得这个文化的，等你离职的时候照做就行。
这些行为不建议做，对彼此都不好
离职本来是一件正常的事情，俗话说得好：好聚好散吗。但是出于某些特殊原因，往往又没办法好聚好散。
比如，因为公司一直拖欠工资导致的离职，这个时候部分员工就会想说赖在群里不走，等到领完工资后再走。这种行为本身是不可取的，不说你不走管理员可以把你踢出去。
再说这种讨薪的方式缺乏策略，不仅很难讨回还丢了自己的面子。本来是公司的不对，这样一搞反而感觉是自己的不对了。
碰到这种情况最好办法是，该退出就退出。然后通过合理合法的手段，去获得自己应得的报酬。
另外一种就是，临近退群还要发布一些对公司、同事、领导的不好信息，这种也不可取的。
问题总结：既然辞职了，办理完交接手续后，静静的退出工作群比较好。这不仅是一个职业素质的表现，也是一种避免尴尬的手段。
老茶说事
如果你辞职了，有必要待着以前的工作交流群吗？这个也要分情况嘛，如果那个群里天天发红包，发福利，我干嘛要退，傻吧。所以等着群主把我踢掉就好。第二种情况就是，天天在群里发工作安排啊这些，我肯定会毫不犹豫的退掉，不然那个信息一会儿响一会儿又响，而且还不能说话，所以这种群留着干嘛呢，直接退。第三种情况就是这个群不止是工作交流群，还是个爱好群，比如有一群志同道合的朋友，如果想出去旅行，可以和这样的小伙伴约呀，很难得的友情，所以也是坚决不退。
哈哈哈，个人观点仅限参考！！
锡山说电影
随着微信等通讯工具的快速发展，微信群已经成为了我们工作的一部分，在一个公司加的群一般都不下五个。微信的快速响应速度、即时通讯功能已经在很大程度上代替了邮箱、电话，给工作带来了便捷！
那么，关于离职是否主动退群的问题，我的看法是:
离职应当主动退群！并且在办理手续当天或者前一天就可以自己退出！
既然是离职，就是和这家公司的工作关系say goodbey！你在离职的瞬间就是公司以外的人，而微信群的目的是建立公司内部人员联络的工作群组，既然你是外人，就主动离开！
总之，离职退出微信群我的建议是要识趣，每个团队都会给离职者留一定余地，等着他主动退出。如果对方没意识到，会直接踢掉，与其如此，不如走个干脆利落！
仅是路人
感谢有机会回答问题。茉莉直接说，有必要。
先说一下茉莉一个前任公司的情况，当时入职就必须要进入公司几个大的微信群，一个是安全生产群，主要是提醒各员工日常要注意各种安全事项，例如开车要怎么样之类的；一个是公司行政群，主要是用来发放通知，比如说假期的放假通知。这两个基本上是最重要的，剩下的就是其他小的工作群，其实入职的时候，已经有明确的规定，入职必须入群，另外离职也必须退群，
茉莉当时也觉得挺正常的，其实实话说，一旦入职后，无数多的工作微信群将会闪起来，各种因为临时项目搭建起来的工作群，也在闪闪闪，还有因为茉莉是秘书，也有一些是只有秘书+领导的微信群，这些不用说也要置顶，其实对于茉莉来说，这些工作群，只是一种作用，占用了我的微信空间或者是手机空间，对此茉莉是很不高兴的，因为这里又闪，那里又闪。
工作的事情，最好是在工作时间解决，下班的还在闪，其实真是24小时办公的。也真的很多领导是这样操作的，对于他们来说也是没法的事情。
所以茉莉在各种公司，如果辞职，基本上当天就主动退出微信群，qq群，除非是关系很好的同事，要不真是连招呼都不想打了，太累了，一个个还得细说。反正是如果能成为的朋友的人，早就互相加了微信，不想的，也一直不会加，离职就清空微信群，这是释放手机存储空间最好的方式。
Molly小秘书
群呢是一定要退的，因为你离开了这个公司，离开了这个组织，那么他们里面的一些东西你就没必要再去过问了。
也没必要留在里面给自己找不愉快，万一哪天谁嘴欠说了一些难听的话，那是不是难受了？
再者说，你留在里面迟早也要被管理者踢出去，为什么不自己主动离开呢，被人踢多没面子？
我公司的群里面就有一个人离职了，但是一个月都没主动离开群，有一天她居然发了一个关于我们公司的广告在朋友圈，然后我们老大就不开心了，就说她不主动退出就算了，还发广告，就一下把她踢了，不管她是想帮忙宣传还是想过留条后路回来，但是领导者肯定不喜欢这样的老鼠屎，所以还是主动离开比较好
