房为天
看无间道2的开场，导演模拟教父一的经典开场，黄警官说起他与之前师兄的故事，最后以一句话总结犯法滑头与守规则警察的结局“杀人放火金腰带、修桥补路没衣鞋”，概一看似乎为人要八面玲珑，擅于刁钻应变一定会有好生活，而勤肯踏实之辈难有出头，现实是这样吗？
一
八面玲珑，水中缺土
我们中国人讲个人性格，有时会用属相，那么八面玲珑就一定属水，情商高擅于经营、有洞察力渗透强，所以在建立人际关系和做一些需急商的事情往往如鱼得水，只是也仅限制与此，水也有局限的地方。
1、中国是讲人的社会，灵变之人会更有前途，说的是在人际、团队、客户管理的时候会有强应变能力，确实在一些工作环境与事业中扮演了有力的砝码，所以它能对事业发展有一定的促进作用。
2、但善变者另一个角度就是总想走捷径，未必能沉下心来思考问题或找寻系统的解决方案，所以在如此轻浮的态度下，有时难以有长久的积累，在小聪明下不愿下苦功夫。
3、因为传播的关系，我们往往对外向善道之人的印象就是易成功，只是这种现象一定是被放大，君不见满街的销售、中介、保险也大多在基层者，他们大多八面玲珑，但就并不代表有前途。
二
踏实实在，木中缺火
踏实者我们经常形容此人木纳，难改变还固执，不愿去尝试一些新的方面，所以会有可能得罪客户或领导，所以就算有技艺有能力但是也难有起色，所以踏实者常叹自己是千里马，但世上总缺伯乐
1、踏实者擅于沉下心专研问题，能够对于问题有深刻的理解与解决方案，长久积累就会成为一名专业者或者匠人，在当今社会，真有本事者也越来容易实现成功，特别是更多事业路径的出现。
2、但踏实者所缺的也甚多，有时更是致命的，缺伯乐是其一，被动等待机会的来临，不擅于主动表现去争取；其二便是当今对于工作能力的要求越来越综合，并不是自己成为一能人就可天下无敌。
3、最后便是踏实者的风险度控制过于狭窄，对于变化不敏感，就算有机会来临都会思前想后，所以容易保守，保守者也就不易成功。
三
八面玲珑+踏实实在，水中行舟
所以在当今职场，实现事业的成功比之前任何时候都容易，容易是机会更多；但也会更难，难的是对于个人的综合实力要求更多，资源、能力、经验、个人特性。
八面玲珑让你对外界时更擅长调配资源与人脉，这是事业的催化剂，没有催化剂你的事业发展极慢，步伐过慢在现在高速发展的竞争市场下必定失败；而踏实是你的能力、经验，这是你实现事业的基础，没有这个基础你只会随波逐流，也难言成功
八面玲珑与踏踏实实的结合就如能在水中行舟，快速易行并且可操控，让你奔向成功的目标。
职场优路的总结
我们经常夸大一面能力的优势与事业成功的联系，只是我们看成功者往往都是有很多实现因素的，因此不能单纯地认为精通某个要素自己便能成功，综合修炼、认知短板、发挥长处这才是真正的成功之道。
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职场优路
职场上，是八面玲珑的人有前途，还是踏实实在的人有前途？
我先讲两个真是的故事，第一个故事是关于八面玲珑之人的故事。我刚步入职场之时，便遇到了我的第一位上司，他很厉害，仅用了两年时间便从主管职位晋升到了总经理职位，之所以能有这么大的跨越，与他八面玲珑的为人处世方式有着很重要的联系。
他在做主管的时候，不仅和下属关系好，得到了他所管辖在内的全体员工的支持，还深得他上级领导的认可。在为人处世方面，他是除了出了名的高手，当时公司部门有很多，在工作中下级与上级，同级与同级难免会有所摩擦，有很多管理人员会因为工作之事而闹不愉快。但他却从来没有和任何一位管理人员发生过口角之争，相反，面对某些部门尖酸苛刻的管理人员依旧能融洽的相处，还能得到对方的高度认可。
在升职之时，有很多管理人员会参与投票与发表意见，两次升职，听到的全是赞同认可，没有任何的否认。可以见得，他的情商有多高，不仅如此，他手里还握着一大批客源，而且和很多客户不仅仅是利益关系，还是很好的朋友。
八面玲珑的人非常有前途，他们能洞察人性，能知人心，做事做人都有尺度之分。他们不轻易得罪人，交际圈子也不会太窄。说得直白一点，也就是很有前途。
讲完了这个故事，接下来继续讲关于踏踏实在的人的故事。同样是我的一朋友，他做事很踏实很实在，现在混得也很不错。
他最早从基层干起，由于做人做事非常的实在，领导愿意将其培养，将其提拔，后来被提拔为管理人员，因为其性格踏实实在，颇受老总认可，老总认为此人只要经过一系列的培训，最终一定能担当大任，于是便将其送出去学习，果不其然，没有令老总失望，最终成为了老总的得力干将。
现在，这位踏实实在的朋友成了分公司的负责人，各方面待遇自然不错。
八面玲珑有八面玲珑的好处，在人际关系上可能会更圆滑，更世故。踏实实在的人，做事情让人更放心，只要稍微有一点本事，前途自然不小。
肖军说职场
我很想说，踏踏实实的人有前途，但是现实给了我狠狠地一巴掌。我嘴巴笨，不会处事，不会巴结人，工作十几年了，还在原地踏步。
但是，我有个同事，年龄比我小多了，学历没我高，工作经验没我足，写出来的方案总是漏洞百出，但是她却一次又一次获得提升的机会了，这是为什么呢？因为人家会来事，会讨好领导，真正的八面玲珑的人啊！
职场上，要问哪种人更有前途，这个，就还得分公务员、国企、还是私企之类的了。
私企的老板，更喜欢踏实实在的人，因为这样的人，更能为公司产生更大的效益。
公务员、国企，就不同了。领导更喜欢八面玲珑的人，把自己棒的高高的，唯自己是首的人。因为单位的效益好处，他们并不怎注重。他们讲究的是政绩，讲究的是是否有人讨好自己，恭维自己。这样看来，踏实实在的人，就得吃亏了。
我老公，就职于一家国企，他这个人，从来不爱巴结讨好任何人，所以在他们单位，那是相当的吃亏啊。比你进单位晚很多年的人，级别都比他高了，他却一直不升级别，职位之类的也不升。更惨的人，还遭到领导的小人打击，说他从来不讨好他，故意把他从总部事业单位下放到一家下级基层单位，还美名其曰去基层锻炼。然后，破格提了一名总是讨好他，给他送礼的人。
哎，踏实实在人，职场很吃亏！
我是幸福鱼儿，80后两宝宝妈，情感领域创作者，愿与大家分享和交流婚姻情感故事！欢迎关注我，留言咨询或讨论。幸福鱼儿
这确实是一个非常值得研究的课题。分享一下身边的两个故事。
01.第一个故事
老郭，大学毕业后进入公司，是靠着他叔的的帮忙，这在公司里面不是秘密。
老郭报到的是市场部，业务员。
在接受了一系列公司培训后，他就出师了，开始做市场。
做过的人都知道，市场开发，哪有这么容易啊！特别是对一个刚大学毕业的新人来说。
但是他就有人看住，我们都羡慕不得。
很快，在在业绩考核中，就准备被淘汰了，结果剧情出乎意料，他升职了，市场部主管，带人做市场！
他带的那一组，都是市场部的精兵强将，做业务的好手。
连续6个月，老郭他们组都是公司业绩第一。
老郭是主管，他虽然自己亲自上阵，业绩不怎么样。但是，他却把他们组那几个老油条，搞得贴贴服服的，日常都是“哥啊、小弟啊”，忒亲切。
老郭也不贪功，他手下那些人的业绩，他一点都不拿到他名下，该是谁的，就是谁的，他还经常帮他组里兄弟说好话，组里的人有困难，他都积极出面帮忙，甚至找到他叔那里。
他带的组长期业绩第一，然后在公司内部名声也很好，他的上司、身边的同事、甚至是跨部门，都对他的为人特满意的。
两年不到的时间，他就顺利当上了市场部副经理。
02.第二个故事
老肖，车间设备维修工，性格内向，不怎么爱说话，但他喜欢研究机器，喜欢钻研技术。
很快，厂里所有设备，都被老肖摸遍摸熟了。不仅如此，他对一些设备还进行了改造，提高了生产效率，降低了设备故障率，更重要的是，维护保养成本大大降低了。
老板看着财务部提供的成本数据，对老肖那是赞不绝口啊！
老板突然灵感一现，决定成立技术部，由老肖当第一任经理，组建新部门。
因为目前厂里的设备，很多都是委外维修保养，坏了就叫人来修，根本达不到老肖那种效果。
他成立技术部，就是要老肖培养技术维保人才，采用内部控制机制，降低设备故障率，避免影响生产计划；提升设备可靠度，降低保养成本。
老肖明白老板的意思，既然老板这么看重自己，为自己成立一个新部门，哪能不报答老板知遇之恩呢？
现在，随着老板生意越来越大，老肖早已经是分管技术等相关工作的副总了。
03.结语
无论是老郭，还是老肖，无论是八面玲珑还是踏实做事，只要他对公司有用，对老板有用，都是会取得自己职业生涯的辉煌成绩的。
Amy爱读书
【阅尽浮华】人上一百，形形色色。职场上，八面玲珑的人有前途，还是踏实实在的人有前途？这个问题我觉得应该分开来看。
分享一个我自己的亲身经历。
2007年，我进入一家公司，老板是广东人在山东创业。当时公司的员工大部分都是老板从潮汕老家带过来的，其中有一个人就特别的踏实。了解潮汕人的人应该知道，潮汕人在外闯荡的这些人，有好大一部分文化水平都不太高，比如我说的这个很踏实的人，他就是小学毕业。但是非常踏实，也特别爱学，当时我们用一个软件金蝶，这个人参加了金蝶一周的培训，就带着整个公司实施了这个软件，一步步的让同事们都学会用软件去操作，而且这个人自己在网络上学习ps教程，也是用了一个月左右的时候，自己学会操作ps。公司有一个设计师，这个人不懂的时候就问这个设计师，设计师就告诉他你按着shift,或是enter，或是ctrl，因为他不懂英语，所以他自己的键盘上都是用汉字贴上，比如enter，他就贴个“英拖”，shift，就贴个“谁服拖”，delete,贴个“地理拖”，ctrl就贴个“康锤”，就是这样，他到今天ps做得真不错。在公司也得到老板的重用，工资也很高。
而另一个同事，八面玲珑，情商不低，同事们都挺喜欢他。能力也非常强，带领公司从3000多万营收做到1.7亿。
这两个同事现在都在创业，踏实实在的这个同事现在有些惨，结婚之后，第一个孩子早产，到现在10岁了站不起来。电商创业也是不温不火。而八面玲珑的同事现在做了海尔冰洗的代理商，一年营收也在1个多亿，工作生活过得有滋有味。
我在复盘这两个同事的时候，我发现，如果踏踏实实的这个同事没有选择创业，在公司兢兢业业的干，也许今天会更好一些。所以不是说谁更有前途，只是选择要谨慎，应该都有前途。但是如果你去选择一个你不熟悉的领域，可能就是满盘皆输。
我是 ，优秀职场领域创作者，大家一起分享！
阅尽浮华
我身边的一个朋友，工作了三年，有项业务一直在做，做的比较出色，通过流程改善，每年为公司节省了很大开销，领导也非常满意。但是做同样性质的业务久了，朋友想换一下领域拓展新的业务范围，跟领导提了想法。领导回应，不太放心别人的业务能力......朋友说，可是这个业务刚入职时候自己就接手了，通过业务改善，流程也稳定了，难点都解决了，同事也入职近一年，接手的话压力应该不会很大…虽然领导答应了他，但领导的脸色比较难看。
总体而言，工作上在业务时的关键时候能脚踏实地、踏实实在，又在某些场合能八面玲珑的人，会更有前途。当然，这两种能力，可能根据行业，根据领导的性格特性不同而不同，但是都是需要的。
上面的例子里，不难看出领导还是肯定这位朋友的业绩，但这样的回答却让领导有点失望。假如当初他的回答是“感谢领导的信任，但是如果这项业务一直让自己来做，别的同事就没有锻炼的机会，对咱们整体团队的发展不是很好，另外我会跟同事好好交接好并帮助他，相信他还有可能会有更好的点子，做出成绩来......"，可能领导会是另一种态度。另外，领导的做法和说法，又能认证领导是很有情商的。
一. 八面玲珑，未尝不是一种能力
八面玲珑在人际关系上可能会更圆滑世故，但很多时候会让人心里比较舒服。他们能洞察人性、知人心，做事做人都有尺度。他们不轻易得罪人，交际圈子也不会太窄。这种人只要能力不太差劲，前途还是很明亮的。
一个朋友，学历和能力一般水平。但是不仅和同事关系好，还深得她上级领导的认可。在为人处世方面，情商很高，对外能把“找事”的同事，三言两语缓和氛围，并成为朋友，另外眼力见超强，能洞察到细节，观察别人的需求，所以工作上得心应手。相比只是一心埋头工作的同事，似乎更有优势。
二.不仅要低头走路，还要仰望星空
踏实实在的人，做事情让人更放心。领导把任务交给这种员工，会比较省心。尤其科研岗位，如果只会耍嘴皮子，不出成绩，再八面玲珑没有能力也是纸上谈兵。但是有些场合，却需要八面玲珑。比如接待外部来客，比如人与人之间的沟通。如果仅仅踏实能干，不会讲话或者不会沟通、办事，有时候也可能会失去很多机会。
我一亲戚是国企建筑岗位的，画图设计能力是没得说，但嘴笨，每天只是专心画图，两耳不闻窗外事，从来不爱巴结讨好任何人，比他进单位晚很多年的人，级别都比他高了，还遭到领导的小人打击。三. 职场上行业不同，影响也不同
相对而言，私企老板，更喜欢踏实实在的人，这类人更容易做出业绩，产生更大的效益；研发等岗位也更偏向于踏实人物。公务员、国企，相对而言利益并没有私企那样看重，领导更喜欢八面玲珑的人，一来领导存在感很高，二来带出去有面子。踏实实在的人，就比较吃亏。
之前雷哥觉得，八面玲珑就是巴结领导，花言巧语这种类型的人，对此略有不屑，但是后来换位思考，如果有人能知道我想要什么，在想什么，在不违反原则的情况下能及时给我雪中送炭，配合我的兴趣，聊我感兴趣的话题，这个人水平也不至于太差，那我可能也会选择他，而不是那个虽然能力较强，比较踏实，但却不认同我，让我没有存在感的人。
踏实务实才能救国，讲的是工匠精神，是一种求上进的心态和行动力，是我们应该发扬的。但是职场上，除了踏实和实在，很多时候也需要八面玲珑。当然仅仅八面玲珑也是不能胜任的，光动嘴皮子，光靠“技巧”试图解决问题是行不通的。所以说，除了踏实实在，再有八面玲珑的一面，职场前途才有更多的机会光明。当然，如果实在做不到八面玲珑，就脚踏实地提升自身的能力吧！
我是@雷哥office，著有《竞争力：玩转职场Excel，从此不加班》，头条等多平台职场类作者。4年office培训经验。欢迎关注雷哥，送您2019版本office软件安装包
雷哥office
“李哥，蒋部长辞职啦！”
“他辞职？他这个能把死的说活的一个人，在咱们公司不是做的风生水起吗？”
“新来的日方总经理不喜欢他这种做事风格，做的不顺，所以走了。”
八面玲珑的人被迫出走
看到这个我问题，我想到了我在日企工作时的同事，蒋先生。
我进公司的时候，他还是设计经理。
那时我就发现他是一个典型的八面玲珑的人。
既把上面的日方管理者哄的兴高采烈，在下面的团队面前说的也是天花乱坠。
不出所料，在我离开那家公司的7年里，他一路升到了开发部的部长。
做为一名中方人员，在日企坐到这个位子是非常不容易的。
但是还是因为与新总经理不对路，不得不离开。
踏踏实实的人升职加薪
我的另一个在那家日企共事过的同事小赵恰恰是题目中的另一种人。
他做事十分的踏实，钻研技术、务实肯干。
在我离开后的第8年，他升任新技术开发部的副部长。
因为他技术能力出众、踏实肯干，新任总经理和上一任总经理都对他信任有加。
总结
八面玲珑的人在职场中有局限性
八面玲珑固然会让你在某些公司某些领导手下混的风生水起。
但也会因为领导的好恶而跌落云端。
踏踏实实的人在职场中的路更宽广
踏踏实实的人是靠自己的能力一步一步走过来的。
一切都是以自己的能力为基础。
这样的人，在职场中的选择面更广，可走的路更多。
毕竟公司要发展，还是需要一些真正有能力的核心人员的。
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李登博聊管理学教育
01 职场论前途，最后拼的是人品和实力。
我有个朋友，在一家公司上班，一开始她认认真真踏踏实实干活，但是每次工作汇报的时候，另外一个同事有意无意地给领导拍马屁，汇报也说的很漂亮，甚至有意无意地把功劳往自己身上揽。
领导对这种现象也不禁止也不支持，就这么一直延续着持续着这种状态。后面新来了一个领导，对拍马屁这一套很排斥，直接就禁止了，有事说事，没事干活。
半年过去，我的朋友得到了晋升，而那位专注拍马屁专注八面玲珑的同事，因为做事基础不牢，而且不能拍马屁之后，很多事也说不上话，也不懂具体的东西，业务能力很快显现，弄得自己很尴尬，所以长远来看，还是踏踏实实认认真真拼出来的实力更重要。
02 如果只有八面玲珑拍马屁的料，没有一点实力和底气，在社会上也是很难立足的。
不管什么公司，越是大公司好的公司，越是看重人才。什么事人才，溜须拍马屁的肯定不是人才，那是鬼才。
领导真正重用的，一定是对自己对公司忠诚，且有才华的职场人。不要自甘平庸荒废了时间浪费了自己的大好前途。
共勉，希望可以帮助到你。
职场琉璃
理想中认为踏实的人有前途
但这也是理想了，现实社会中还是八面玲珑的人最吃香，我工作三年多了，自己算是个比较踏实的人，但是这些年的工作经验，让我不得不变得圆滑，当然我离着八面玲珑的人还差些水平。
单位里最受领导重视的人除了真正有能力的，就是这种看着非常机灵的人，有好事的时候也是他们往上冲。
共享人才
分享下我的经历。
我大学毕业一直从事金融销售，学校不是特别好，一般二本院校，一年的努力让我晋升到团队经理，每个月1万左右的收入，毕业三年我就晋升到了营业部经理，在同行我算是火箭晋升！我是一个很实诚的人，骨子里认死理，我的总监也是这么一个人，所以很器重我。今年，换了一把手，一个女领导，做事很感性，也很随意，我进入社会时间不长，说话做事没有其他部门经理圆滑，所以我有时比较受排挤，常常与领导不在一个节拍。无论什么性格都可以把事情做好，但前提是你得领导要赏识你，这点很重要。我还是认为踏实做事的人，结果不会太差，夸夸其谈的一时可能得势，但时间久了也就那样！
