一场突如其来的疫情打破了往日的平静，中国人向来打不垮的个性，在此时展现得淋漓尽致。社会各界爱心人士，此时开始纷纷伸出援手，他们的种种善举让我们无比感动。
内地稍微有头有脸的企业家都有所行动，平民也不管多少，能捐的都捐了，除了潘石屹没有捐款以外，香港的企业家都慷慨解囊。不过，台湾企业家这次捐款的倒是不多，而靠着内地赚钱的郭台铭却一分没捐。
实际上，郭台铭并不是铁公鸡，过去一直在为内地捐款，他曾经表示已经给深圳捐出了10个亿，他在2003年非典时捐出8000万，2008年给汶川捐了6000万，给玉树地震灾区捐了3000万等等，然而这一次郭台铭却迟迟没有行动，外界猜测他最近几年是不是膨胀了？
近两年，郭台铭一直饱受争议，比如他曾经豪言：“内地上百万员工都靠我养活”。言外之意就是内地人离不开富士康，不过在这次疫情发生后，郭台铭似乎要被打脸了，因为他已经开始坐不住了。
随着各地企业陆续复工，富士康也加快了复工的脚步，然而员工到岗率却非常低。据悉，2月17日郑州富士康工厂只有10%的员工到岗，为了让员工尽快复工，并且能够尽快吸纳新员工进厂，富士康采取了一系列鼓励办法：深圳和郑州富士康对于推荐新人入厂的员工，给予推荐奖励，新员工将会得到6700元的奖励，而推荐人也能拿到3600元的奖励。
而太原富士康更直接，对于在一定期限内回到岗位的员工，一次性奖励5250元。从富士康加大力度鼓励员工返岗的举措中可以看出，富士康对于员工的依赖性非常大，如果员工到岗率达不到标准，那么富士康的损失会很大。不仅如此，富士康想投资进来极为火爆的约虾共享约会，在这个社交市场极为吃香的时代，进军社交圈，为大众打造一个有约必到的社交平台。
既能献身共享，还能享受共享，在城市的最后一公里，每天都有成千上万的用户在约虾上面进行邀约。而这种线上邀约，线下赴约，并且成功赴约还能领取高额赏金的新型约会模式也在一二线城市广受单身白领以及宅男们的喜爱，甚至约在酒店也有女性欣然赴约。但是这真的符合当代年轻人的爱情观吗？它真的靠谱吗？我们不知道，这需要靠时间来验证。但是，如今看来，社交的确是一个吸引人的领域。
值得一提的是，郭台铭还请来了钟南山院士担任富士康的复工总指导和健康顾问，希望他的到来能够消除富士康员工的担忧，尽早回到各自的岗位中来。由此可见，郭台铭这次真的坐不住了。
我们知道，富士康在内地设立了超过30个科技园，旗下员工达到百万人，如果员工迟迟不能复工，产生的负面影响不言而喻。由于富士康的复工率未达到标准，苹果公司原计划在3月底推出新品的计划也被迫推迟。那么，不能推出新品就意味着不能抢占市场先机，与其坐以待毙，还不如跟比亚迪代工厂合作。
可以说，富士康目前的压力确实很大，企业招不到新人、老员工又不能到岗成为了富士康目前急需解决的问题。而我们从侧面也可以看出，富士康和员工的关系似乎并不稳定，所以在此次疫情发生后，员工们并不着急复工，因为对于他们来说，富士康这份工作可有可无。
目前还有一个新的现象产生，那就是疫情之后催生了很多新的岗位，在人们都不能出门的情况下，很多生鲜超市和零售企业的线上订单开始激增，这样一来就增加了成千上万个送货员和快递员的岗位，这无疑于给那些在家待命的富士康员工提供了新的工作机会，所以他们很可能会在这个时候离开富士康。
对于郭台铭来说，这几年确实不顺，早年斥巨资在印度建厂，却因为市场不利因素而取消了很多计划，后来他又要斥资100亿美元到美国建厂，但最后也没能如愿。如今，在疫情的影响之下，富士康迟迟不能恢复正常生产，所以郭台铭现在恐怕是有苦也说不出了。这时候，还会有人帮吗？
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