一头老山猪
雷哥观点：见过无耻的人，却没有见过这么无耻的人！而题主你的这个领导就是这么一个超级无耻的人！
说实话，现在经济不好是实情，企业经营有可能遇到困难也是可以理解的，公司几个月不发工资，这本身就是企业的错误，企业的问题，责任就应该有老板和领导承担并予以解决。
员工找领导反映情况，如果领导有点良心，有点素质，就应该首先给员工道歉，并向员工积极解释说明，并表示：现在企业遇到了困难，希望大家能够谅解并共体时艰，公司经营度过难关之后，一定会补足欠发的工资。
这样的解释，这样的行为，才能让员工多少感到点欣慰，对公司抱有一定的希望。
回头来看这个领导的说法，不仅不检讨自己的不发劳动报酬的错误和过失，却脑洞大开，回复员工说，为什么没有钱家里不管！这真是刷新了我们对无耻的、无下限的新记录。
员工为企业工作，付出了劳动，你领导不给报酬，却将应付报酬的责任转嫁给员工的家里，这是何等诡异的脑回路，这是何等狡诈的好托词，这是何等卑鄙的无良老板。
说实话，如果能够见到这个领导，真想啐一口浓痰给他，表示对他的气愤！
对于这样的企业，这样的领导，个人建议，最好不要再继续为之工作了，最好联合其他员工，找到当地劳动监察部门，要求公司发放你们的劳动报酬，只有依靠法律和政府，你们才能好好的维护自己的应有权利。
希望我的回答能给你带来帮助，谢谢！
雪天惊雷
为什么？因为领导比谁都清楚公司的经营情况，知道为什么发不出工资。如果你再说此事，你这不是当着领导的面，打领导的脸吗！我相信任何聪明一个人也不会做出这样的傻事。
我也当过企业法人代表，也拖欠过工人工资，可是每当我听到这个能反映时，我比谁心里都难受，我都是尽自己的最大能力去解决这个问题。从来不会拿话挤兑工人。我相信，任何一个有良心、有责任感的领导听到你的反映后，也不会用这种低级、不负责任的语言来回怼员工，如果是那样的话，他就不是一个合格称职的领导，就不配继续在领导岗位上。
许多企业在市场竞争中，从巅峰走入低谷，进而走向衰败，有些是属于体制的原因，有些是属于管理上的问题，不能求全责备。转变思想、更新观念，是关键所在。还是那句老话：“物竞天择，适者生存，”市场经济更应该遵守游戏规则。
天老大11
这领导说的是什么屁话，难不成要从家里带钱来给你上班，这样的公司这样的领导也不会有什么发展，还是拿了工资早点辞工更实在。
手机用户52593161023
这位题主，几个月不发工资你还做？而且，你应该问问他，你发不出工资为什么你家不管呢？直接拿着证据劳动仲裁，仲裁后不履行仲裁就直接起诉，就是那么简单，我为公司付出了劳动那我就应该拿到相应的报酬！你有困难有理解，晚发一个月我也理解，但是几个月不发就过分了！
哆啦伴我行
几个不发工资，反映到领导，领导说你没钱你家里怎么不管。你是怎么回复你领导这句话的呢
1289989870
把证据送到你手上了，不去投䜣索赔留着过年吗？这种老板难不成还想接着给他打工？除非老板是你孙子，是儿子都不行。
来自轮回
不知道这个理由和银行的信用卡部门说好使不
梓同4
一个月不发马上辞工
不日即可痊愈4826
你单位全称是什么？详细地址是什么？让网友瞧瞧
