啦啦啦卡卡哈哈哈哈
和公司沟通具体工作任务，申请在家办公！如果公司不是有其它目的，只是为了业务需要，现在的形势下，不会毫无人性的！
张泉Matt
目前国务院已经发布将春节假期延至2月2日(初九)，所以初七至初九都是在法定假日期间，法定假日不上班。而对于领导的要求:初七去上班，若不方便直接拒绝，可以疫情为由。
拿我自己来说，今年我和男朋友本来打算在重庆、湖北两地过年，结果先来重庆我家后，大年初一就封了男朋友家那边-荆州。导致整个过年期间可能只能在我家过年。
但是，近期公司在统计逗留湖北及暂住湖北人员名单。而我和男朋友回家时有经过湖北宜昌，且有转车。按照这个时间，需隔离14天的话，那也到2月5日(正月十二)。所以实在没有较好的理由，可以以疫情为由，继续给自己放假。
Judy读书
公司的命令，谁也不能违背，你可以先去，开会的时候咳嗽几声，说憋得慌，看看效果，哈哈😄老铁给个优质吧
说说社保那些事
辞职啊，不回北京了，不伺候了。有骨气，就跟老家找个工作或者创业，孝敬和陪伴爹妈，发展家乡经济，也不用给北京人交房租了！实在想建设祖国，西藏、新疆或青海、内蒙，有的是机会。有骨气干什么等着人家“包容”咱啊[周冬雨的凝视][周冬雨的凝视][周冬雨的凝视]
Marktsprachelustiger
国务院办公厅于2020年1月26日已出台相关文件，批准全国各地将假期延长至2月2日，2月3日正式上班。学校方面也推迟了开学时间，但时间未定。这是官方为有效减少人员聚集，避免因返程高峰造成病毒扩散加剧。
关于假期这方面，其实大家都知道，除了国家机关单位以外，其他私人企业的假期基本都是企业自己说了算，一般假期都过长或过短。但是在当前病毒肆虐的情况下，有很多企业也遵照国家规定，延长了春节假期，但也不乏部分企业按照原计划要求回归岗位。如果你的企业要求你按时回归岗位可能有以下几种可能：
一、避开返程高峰
你所在的企业领导可能会考虑到，如果按规定延长了假期，那么会不会大家都集中在2月1日或2日返程，到时候还是会有大量的人员聚集在一起，从而增加感染风险。如果按照原定的假期返回，反而会降低感染的风险。
二、特殊行业，特殊对待
如果你从事的是医疗等行业，大家都知道疫情的突然爆发，使得现在医疗物资比较紧缺，假如你是一名医疗用品的生产人员，那么在当下国家和人民都需要你们的时候，所在的单位要求你们初七上班，也是比较合情合理的。
三、担心企业营收问题
企业一般以实现利益最大化为宗旨，在国务院已经明文规定假期延长的情况下要求员工按原定时间返程，不得不说这样的企业是比较自私的。
如果遇到以上情况怎么办？
一、尽量说服领导，延缓返程
如果你在的企业是出于第一和第二两种情况要求初七上班的话，那么这样的考虑是对的，遵从公司的安排也是很有必要的。但如果你在的企业是为了追求利益而要求提前回归岗位，那么你可以请示相关领导，强调疫情的严重性以及国家延长假期的安排，而且在这种疫情肆虐的情况下，人们基本都在避免外出，大部分企业根本就没生意可做。通过这些尽量打消公司领导的提前返程要求，毕竟人心都是肉长的，在这种危机关头，避免感染是对自己负责也是对他人的负责。
二、注意做好疫情的防范工作
如果无法改变公司的决定，那么就在做好相关防范的前提下，按公司规定返程吧，毕竟工作也不好找。
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大雄话职场
公司要求必须正月初七回北京上班，这要看你从事的是什么性质的工作，如果不是一些召之即来的特殊工作，建议暂时还是不要着急回去上班。
人人都知道今年的春节假期不寻常，一场战役正在如火如荼的进行中。为了确保人民的健康、安全，1月26日，国务院办公厅发布了“关于延长2020年春节假期”的通知，将2020年春节假期延期至2月2日（农历正月初九），2月3日（正月初十）正式上班。
除了一些特殊工作、特殊岗位外，所有用人单位都必须遵照这个假期延期要求去执行。
什么是特殊工作岗位呢
比如，那些奋战在治疗一线的可敬的医护人员，他们是这场战役中的先头兵、主力军，是患者的保护神。这个春节假期，他们是最忙碌、最辛苦的，打赢这场战役离不了他们，所以他们不能休息，需要做到召之即来。
还有不同岗位的警务人员，消防战士、军人等等，都享受不到春节假期，因为他们要保证我们老百姓度过一个安全、安心的春节假期。
只要你的工作不是此类刚需、铁定不能休息的工种，以及一些保障老百姓正常生活的其他服务型行业，而是普通的工作，便可以拒绝公司正月初七回北京上班的要求。
而普通公司也必须严格执行延长春节假期的指令，不能为了利益而置员工的健康、安全于不顾。否则，根据《劳动法》的相关规定，员工有权利申请劳动仲裁。
现在这个特殊的时期，为了控制疫情，要尽量避免任何形式的人员聚集和人员流动，全国人民都在自觉自愿的这样做。作为一个公司的管理层，更应该具有这样的大局观，如果不是什么特殊且必须的工作，公司应该主动撤回让员工正月初七回北京上班的要求。否则，任何一个公司的管理者都承担不了有可能出现的后果。
所有个人及公司都应该无条件配合疫情防控工作，全民共同努力，必将很快取得这场战役的胜利！
大家觉得他该怎么办呢？
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龍族社
国务院已经发布将春节假期延至2月2日(初九)，所以初七至初九都是在法定假日期间，法定假日不上班。所以可以用这个为证和领导说，也可以说肺炎期间，交通管制，道路封闭，实在没办法回去。
现在正逢疫情的扩散期和返工期，两个连在一起是非常可怕的。坦白讲，生命更重要。如果你的领导非常顽固和坚决，你又觉得自己不愁找工作的话，索性辞职好了，一旦染上肺炎，这就不是几天不上班的问题了。
但是你如果舍不得工作的话，或者是特殊行业不能延迟的话，建议去的路上做好仿护，口罩带上，医用酒精、消毒液经常用着，勤洗手，保护好自己。
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行家微课堂
春节法定节假日延期到初十上班，初七的话可以回北京了，回去后自我隔离几天如果是疫区人员不可以回北京； 如果是非疫区人员可以回北京，但需要接受检查检测害怕也得去，除非是政府发布禁止上班或者戒严公告，这样才可以和公司说
小強的Logo
看了回答一帮脑残！首先国家已经规定延长假期，其次，如果因疫区等原因，和公司说明，当地政府证明。非要回，可以申请劳动仲裁，可以投诉向当地有关部门。这不是私情是国情！
赵哥146
你好，很高兴回答这个问题。
作为员工，服从公司领导安排是天职，否则饭碗有可能不保，虽然鉴于目前疫情态势，国家出台了有关延长假期的规定，但都是对于企事业单位，而对于私企来讲，肯定还要考虑到效益跟成本，尤其在北京一线城市，能有稳定工作实属不易，建议个人在做好防控的基础上，安安心心去上班。
