“在镇上就业，孩子没有变成留守儿童；父母没有变成空巢老人；夫妻没有变成两地分居，有了这三样能不高兴嘛！”2019年12月17日，成武县白浮图镇成武峪口禽业有限公司饲养员程杰说，从没想过自己能找到这样的好工作。
今年38岁的程杰是成武县白浮图镇人。2年前，她还是“围着锅灶转”的农村妇女。家中开销多，收入少，仅靠丈夫一人打零工维持生活，经济拮据。以前，她也想过外出打工，可一想到家中还有老人、孩子，便打了退堂鼓。
2017年初，白浮图镇成武峪口禽业有限公司招工，她抱着“试试看”的心态，来到公司培训。经过近一个月的苦学，她终于能操纵自动化鸡舍给3.2万只鸡喂食了。紧跟着她的丈夫也加入了该公司从事设备维修工作。2年的时间，程杰慢慢走出了经济困境，最近她还在县城分期买了一套商品房。
据了解，成武峪口禽业以“留下来、有学力”为选人标准，以峪禽大学为育人平台，建立“从农民到产业工人”的1336培养模式，“从大学生到基层管理者”的3363培养模式，“从专业人才到综合型人才”的订单式培养模式，打造了一支高素质的人才队伍。在项目实施期间，培养包括1名硕士、14名本、专科生在内的高素质专业研发队伍15人，培养从事技术服务人员4人。
该公司负责人刘红红说，吸收周边农村剩余劳动力到企就业，是当地人力资源的优势，目前公司已提供扶贫就业岗位166个，每年带动贫困户增收4余万元。来源菏泽日报记者 孙涛
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