用戶5984854568301
這個問題可能也是有點針對於目前熱門話題外國人永居，我覺得搶也好自己培養也好都是相輔相成的！拿美國中國大學來講，美國的國際頂尖學校比國內的好數量也多，自然有些人才需要去那邊深造學習更好的先進科技，但也不是貶低國內大學不好，所以說白點大學體系好的話自然也會在一定程度上吸引人才，也會促使更多更好的大學湧現出，這是一個良性循環的過程！回到搶人才這點，關鍵還在於你們這塊土地有沒滋生吸引人才的土壤和良好氛圍！可能短期內吸引人才，但也要考慮是否具備長期留住人才的方法方案，這是一個很大也是長期要去解決的，辦好大學也同樣不是一蹴而就的！所以我覺得可以根據我們自身的國情和暴露的問題，學習美國等發達國家的一些人才戰略方案，達成國內國外人才在平等基礎上良性競爭，切不可只持一方言論觀點！[微笑]
Jack明V5
個人拙見；
辦好大學是，大勢所趨，這個不必我等所操心。
我們應該多關注，大專，與技校，與當地的企業生態鏈。事實證明，中國需求最多的是藍領。而很多大專都是校企合作，多為企業提供人才，現在很多大專院校，學制改革，拋棄很多不切實際的理論課程，而改為一線企業直接需要的技術課程，這樣就為很多企業解決了培養人才的時間，為企業節省人力成本。
而一個地方只有好大學與好大專也沒有，畢業這麼多學生，沒地方就業只能選擇背井離鄉，我相信大部分是不願意走的，但是生活所迫。
所以一個地方還是要做好企業的配套生態鏈，才是根本，當你這個地方擁有十幾萬家企業，那麼人才自然就來了。
黃憨憨Class
我來回答你這個問題。
說搶人才不如辦大學，從理論上來說，是正確的。因為搶不一定能搶來人才，搶來的人才也不一定實用，只有根據自己需要，培養符合自己實際需求的才是最好的。
可是在如今快節奏的社會，你讓人沉下心來從頭做起，從基礎做起，很難很難，因為，如今的快節奏社會，一年一個月甚至一天不產生收益，不見效果，人們都很難堅持下去。
比如現代社會大學生招聘現狀，一些私營企業，很少招收應屆畢業生從頭培養，他們往往需要的是，上手就能幹，就能帶來效益的員工，如果讓他們用一年甚至五年的時間來培養一名大學生，從經濟效益來說是不划算的，甚至存在巨大的風險，因為你不能保證，培養的人才不跳槽，永遠在你這裡幹下去。
反而是一些國企，現在成為了社會義務培訓機構，每年招收大量畢業生，經過漫長的實習期，把人逐漸培養成為了人才，但是最後，成長起來的年輕人，架不住私營企業的高薪利誘，大量跳槽。
所以，現實來說，在目前的社會狀況下，做基礎工作，從頭做起培養人才，也是有風險的。反而不如直接搶人才來得快。
徐先生講鐵路
這個觀點好！[贊]
國家需要人才，社會人才倍出。但要善於發現人才並委以重用。而人才需要培養！
教育應本著:不小看；不歧視；不排斥的原則。任何閃光點都應被重視。利用特點培養人才！只要肯學善學願意學習，就有得到教育的權利！
有多少人才被一紙文憑耽誤？又有多少孩子沒有學習的機會？不僅要辦好大學，還要辦好小學和中學。從小從嚴抓教育並以育人為本，德智體等全面發展。培養教育人才是當前乃至未來國之大事！[祈禱]
葉舞芭蕾時
此問題需要辯證來看。第一，人才，所謂何用？顧名思義，人才是為企業提供頂端的創新思維解決辦法，創造更多的利潤效益和社會經濟價值。為國家貢獻自己的聰明才智，發揮敢為人先的擔當與責任，為人民謀幸福，為民族謀復興。第二，大家要明白，第一點實現的前提是要建立起紮實的教育體系，構築育人的堅固平臺。這個問題就在各個等級的學校層面上得以落實與實施。學生能否到好的教育，如何培養各行各業的優秀人才，應該是我國整個教育體系需要統籌考慮的問題了。“培養什麼人，為誰培養，如何培養”這是我們首先要解決的教育基礎性的問題，要不然，學校就失去了原有的價值意義了。
綜合來說，第一點與第二點是相輔相成的，二者組成了一個完美的“串聯閉合電路”，誰缺了誰都不行。
平凡氣度
搶人才與辦學培養人才！只有唯一堅實自已的國有人格，自信，自力自強，扎實學習實踐，終歸是自己的實力人才！搶人才毫費的是財力物力，可最終丟掉的是大於付出！人才還是自已國家的好；若人人有知；有志，有德，學的多就是在外國；有句古教，兒不賢娘醜！為國家著想的人；抱賦貢獻心是會永遠在祖國，當祖國母親需要的時候；最終會回到偉大的母親懷抱！
李豫筆名飛鷹
搶人才和辦大學為什麼一定要拿來比較呢，這兩者顯然不是一回事。這兩者之間有個共同點，就是對人才，對學習對教育的重視。
不管是搶人才還是辦大學，都證明了對人才和教育的重視，為什麼會重視呢？因為意識到了教育和人才對社會的好處，因為有價值，有稀缺性才會被爭搶。
為什麼會提出搶人才，這是由於社會發展的需要。
社會發展需要多樣性的人才，既需要動腦型人才也需要動手型人才。同時，社會對人才的需求也是在不斷變化的。記得以前菜刀農具等都是由鐵匠鋪打造，現在打鐵匠的職業就很難見到了。新的職業也在不斷興起，最近國家就頒佈了新職業名單。社會的發展造就了職業的變化。
不管怎麼說，搶人才是立竿見影的事，能解燃眉之急，但從長遠發展來看，興辦教育，才是持續發展之道。
桃子生活觀
顧眼前搶人才、借人才、引誘人才丶立竿見影，水到渠成。
若養老靠兒女還得親生。要說國家重要人才，當然辦大學自已培養才更可靠。但辦好大學是要實力的，古老的文明已明顯失去了優勢。等待我們的是迎接現代的挑戰，是對著幹還是參考辦須要作認真甄別。
天行健16768
辦好大學的前提是你要有好的大學教授和老師呀？沒有怎麼辦？還不是要去挖人過來，那樣也不是搶人嗎？其實我認為最主要的是這座城市的發展能不能留住人的情況下，才能去有條件和資歷去搶人才。這座城市都沒知名度你就是出再好的福利別人也不會來。
李玉華
應該雙舉並進，同時優化我們大學生的培養標準，普遍化轉為優質化。現如今我們國家培養的大學生大多跟不上社會和囯家的需求，畢業以後搞不成低不就。
