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自考文憑影響工資嗎？
很高興應邀回答網友提問。
自考文憑影響工資嗎？這要看和什麼樣的文憑比？自考和正常畢業的大學文憑比，含金量肯定沒有正常上學畢業的高，同樣的學歷、同樣公司、同樣工作，正常上學畢業的工資通常情況是比自考都工資高！
企業招聘一個清華畢業的本科生和一個自考的清華本科生，通常情況下，正常讀書清華畢業的要比自考文平工資高。
但是如果拿自考文憑和網絡大學、電視大學、夜大、函授大學比的話，通常情況下，同樣的學歷，同樣的公司，同樣的職位，工資應該是相差無幾的。
依大家之見呢？歡迎大家留言、評論、關注、點贊、轉發，謝謝大家！
Jackson走天涯
你好，我首先非常肯定回答你自考當然有用了，不過通過率確實很低。在我的同學和朋友裡面，凡是堅持考過自考的人，現在工資待遇和生活都過得不錯。幾乎都考上了研究生，畢業後找到了穩定的工作，也有考上公務員的，現在很多單位限制第一學歷，但是，還是有很多地方不限的。沒辦法，無路可走也要找條路走，再苦再難也要堅持 加油！
邁小口
Hello，我是蒲州舉人。很高興回答你這樣的一個問題。自考學歷影響工資嗎？對於這個問題，我是非常的有發言權。因為我本身就是四川大學自考本科專業畢業的。並且還拿到了自考學位證。
我的切身體會是自考學歷對工資的影響真的不大，通過這麼多年的社會經歷，我覺得學歷僅僅是一塊踏入社會走進企業的敲門磚，最主要的是要看能力，況且自考通過率還是蠻低的，個人覺得自考學歷是除了統招之外的含金量，分量比較重的學歷。
我最早的第一專業是統招的，醫學類的大專。但是當時報考大學的專業，是中醫美容。那時對中醫的陰陽五行津精，臟腑經絡感覺非常的玄妙，上課的時候聽的雲山霧罩，非常的糾結心裡想著，畢業後怎麼就業啊？所以在校期間報考了一個新聞學的專業。當時報考的時候，目的很單純，就是畢業後能夠增加一個就業的機會，或者籌碼吧，然後有一碗飯吃。再一個跟自己的興趣愛好也比較匹配。
畢業後拿著我的畢業證。然後我進了成都當地的第一傳媒報紙，成都商報。在工作的那幾年裡薪資和各方面的福利待遇方面，與統招的本科生。一模一樣。另外。自考的有些東西相比較起來，學的也比較紮實。用人單位也對我非常的滿意。
隨後有了在媒體工作的一些相關經驗，我又先後踏入了幾個4A廣告公司、醫院方面的相關運營，管理，宣傳方面的工作。現在回頭想一想，如果沒有當初自考的那個學歷文憑，那在就業的方向上應該是另一條道路吧。。
希望我的回答對你有所幫助，謝謝。作為一名自考生與你一起加油，一起努力。
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蒲州舉人
小主對於這個是十分贊同的，從我的目前來看，這個對於人的一生是有重大影響的，從以下幾方面來說自考本科是我國基本高等教育制度之一，自考文憑效力與個人的努力學習程度相關，成績合格後由主考學校和高等教育自學考試委員會聯合頒發大學畢業證書，國家承認學歷，學信網可查，符合條件者由主考大學授予學士學位。
自考本科相關政策規定
1.就業
本科學歷比專科學歷找工作的優勢顯而易見，專科學歷，無形之中將喪失許多理想的工作機會。當然，高學歷並不必然能事業成功，許多沒有學歷的人一樣創業很成功，但當今社會通常學歷越高工作機會越多，上升空間越大，發展速度越快。
2.工資定級
我國國家機關和事業單位基本都是按照學歷定工資，本科工資比專科工資高一檔次，較規範的企業也是按學歷定工資，比如在企業上班，上崗工資本科工資比專科工資高500元以上是正常的，而且本科以上的獎金和提升機會都比專科相對多一些，當然也有部分企業部分崗位，尤其是一些未成型的企業，並不以學歷定崗，只考慮為其創造了多少效益。
3.人事改革
許多單位（尤其是國家機關和事業單位）提拔幹部、競選領導基本條件都是本科以上學歷，即使自己完全可以勝任，卻沒有競選資格，機遇擺在面前卻抓不住，在職人員若在規定年限拿不到本科及以上，在人事改革中會直接導致下崗，即專科以下即使找到工作，在以後的工作中可能面臨下崗失業的危險。
4.考研
有了本科學歷，不需學位證，就可以直接報考全國統招研究生，而專科生只能在專科畢業滿兩年後以同等學歷報考研究生，或專科畢業滿5年報考統招研究生，儘管國家規定允許專科畢業滿兩年後以同等學力報考研究生，但許多大學實際上卻不願招收專科生，會在許多方面設障礙，要求發表論文，加試專業課，英語達到什麼水平等。另外，在職獲取碩士學位還要有學士學位，如果是專科，今後若想在職獲取碩士學位，機會渺茫。
5、職稱評定
如今各類職稱評定幾乎都與學歷掛鉤，在評定高級職稱時專科以下基本上沒有機會，許多的單位的主管領導幾乎都是由高級職稱的人擔任的，沒有高級職稱會喪失許多當主管領導的機會，而沒有本科，又會喪失評高級職稱的機會。
董大胖的一天
大家好，我是羽你相約。關於自考文憑，會影響工資嗎？很高興能讓我來回答這個問題。我覺得，不同的單位有不同的對待。我就說說我單位的情況吧。我們單位，只要成為了單位的正式員工，自考文憑跟全日制文憑，在工資上沒有區分的。但是呢，在以下幾個方面是有區別的。
第—，就是在進單位之前，我們單位錄用的全部是全日制大學生。第二，成為單位正式員工後，你要晉級的話，往上一級單位晉升，要求必須是全日制大學生。而且還有文憑的起點要求。第三，就是在幹部提升的時候，必須是全日制大學本科生，在其他的方面的話，這個自考文憑與全日制的文憑沒有什麼區別。包括評職稱、崗級工資、獎金，都沒什麼區別。好了，希望我的回答你能喜歡。朋友們如果你們單位的待遇跟我們不一樣或者對我個人有什麼建議的話，可以在下面留言，我們一起討論學習，喜歡我的話請關注我。謝謝，拜拜！
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羽你相約
這個問題的答案是：影響工資的係數很小
原因如下：
1、一般企業在設定薪酬維度的時候，通常從以下幾個方面著手。a、公司戰略目標維度；b、行業週期維度；c、企業從不同發展時期；d、從財務維度。
影響個人薪資的因素：
a、崗位價值
b、個人技能和素質
c、績效表現
綜上所述，工資高低學歷並不是佔據主要因素，但也不是不考量因素。總而言之、因人因崗定薪
Cos遊
看公司制度了，有的公司承認成人大學或者大專，給予自考人員同等待遇，有的不給，如果自己拿國家頒發的有限證件去應聘，應該會給予應屆畢業生同等待遇
戶外小袁
深漂青風的vlog
您好，自考文憑，在私企裡面對工資影響不大，在體制內影響較大！
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汽車服務光哥
當然影響工資，只是短間不會明顯而已。在我們用考取的學歷去評完職稱和考完相關資格證韋，加自己努力上進的去工作，讓領導、同事感受自己的變化和付出，相信很快就會漲工資的。還有學歷在升職和跳槽時，你會發現它像張“門票”能你成功。
