用户2099895125699
假设我是老板，我会让他们工作，但是现实的生活中有些店面写的有不招湖北的人，觉得不要一概而论，不是每一个湖北的人都有这病，他们也拖家带口为了生活啊，，但是我就一个小小的建议，我现在生活在福州，也是外地人在这边打工。暂时湖北的人不要来福州，这边的人见了湖北的人都不友善，有些都找不到房子住，更别说工作了。，希望湖北的人你们自己先在你们自己家乡找工作一段时间，以后再来，不然来了也是没有工作的。
春天的蝴蝶
眼前湖北人找工作确实难，比竟公也会担心，一旦感染，整个公司会停工，要隔离，为了安全起见，可能不会要你，为此，找工作就增加了难度。
我是湖北土家族人，在义乌工作六年了，为厂里踏踏实实的工作。由于今年湖北的疫情，自己去年工作的单位也不要了，前两天发信息给工作单位，单位老大直接说今年不要湖北人。
生为湖北农村人，外面去工作不要。我只好在家脸朝黄土背朝天，别无它法。
如果疫情结束，恢复正常了，湖北人再出去找工作，可能会要稍微好些。
小祁的农村日常
今年找工作可能会比以前要难些，特别是我们湖北的，因为这次疫情我们湖北是重灾区，我现在都在家居家隔离四十多天，还不能出门。现在好多工厂和企业也还没开工，随着企业跟工厂的复工时间在往后推迟，招工的时间也一样在往后推。我是这么认为的。
丝丝的生活日记
湖北人找工作难，基本都是湖北人或者个别人想象出来的， 有点无病呻吟的感觉。
很多人觉得，目前疫情过程中，一些企业拒绝湖北人入职，甚至一些地方拒绝湖北人跨省入境，所以觉得大家对湖北人有一种歧视。
其实不然，这不是歧视湖北人，是正常防控的一种手段。毕竟湖北是疫情高发区，一些企业无法辨别哪些湖北人接触过疫情中的湖北人，即便你很久没有回湖北，或者自行隔离了14天，但依旧无法提供有效或者强劲的证明，只好被企业一刀切了。
当然，这只是暂时。疫情过去之后，大家不会对湖北人有歧视的。毕竟湖北人不是病毒，只不过人家不巧就在病毒窝里了。
我认识好多湖北人，他们现在都憋在家里了，也都在吐槽工作会不会很难找？其实，疫情过去后，只要有能力，有技能，有思维，有格局，工作不管你是不是湖北人，都会很好找。
所以，湖北人应该乐观起来，不要自怨自艾，不要妄自菲薄。加油！！！
笔尖上的舞者
今年湖北人找工作难吗？针对这个问题，笔者要直观地说“湖北人找工作也容易”，如果说“湖北人找工作难”，那是偏面的说法，也是一面之词。为什么呢？笔者在这里和朋友们共同研讨一下，比仿说，你是企业招聘主管，纷付下去“凡是湖了人来应聘一律不收”，那么它湖北人个个都是凝似病例吗？这样认为无道理，而且是偏面的观点。当然，湖北人来应聘工作，应该先测体温，或者隔离观察。就是其它省份地区的务工人员，都要严格测体温，隔离观察数日。只有严格把关、严格防控，防患于末然，才是正确举措。而“今年湖北人找工作难”、或“湖北人找不到工作”的说法和举措，是不馁当，也无道理的说法。当然，这是笔者个人观点，有不道之处，敬请指正！！！
汪海峰
今年找工作难，湖北人找工作更难[打脸]我作为一个HRBP，在招聘过程中发现，面试官对湖北这个字眼还是很敏感的，其中有一例在复试中就被淘汰了，总感觉和这个有一些原因在其中。负责招聘的我真是太难了，我希望快点推荐合适人才，但是部门主管却有着各种各样奇特要求，一句话，我们在食物链底层，真的都太难了[流泪]大家是否也有同感[祈祷]
职场77妈
一个月前，世界的中心在武汉，一个静止的武汉成为全世界的焦点。此时此刻武汉还是禁止状态。包括武汉周边的县市也是停止的。
目前湖北人最关心的问题是何时复工，何时可以进入工作岗位。多少企业倒闭，目前无法统计，复工后失业的多如牛毛。毫无疑问，找工作也是困难重重。 今年，湖北人找工作肯定会面临前所未有的困难。建议没特别情况不要辞职，换工作。生活不易，工作不易，每个湖北人这次疫情中都深有体会。 珍惜现有的工作机会吧，努力工作，做好今天的分分秒秒，不要去担忧明天会怎样。再困难的日子都会过去的。
S一生有你
你好：
就我了解到的深圳而言，已经有湖北农民工被歧视的情况，工厂不招湖北人，酒店也不让湖北人住，以至于大过年老家回不去、工作也找不到，流浪街头（不过上了新闻后被收留了）。而我的前同事以及圈内的同业们，对湖北人的态度并没有发生什么变化（当然也可能会有，但即使有，也不会表现出来）。
实际上，湖北人是否会被歧视主要取决于企业负责招聘的相关人员的个人素质和受教育程度。若是招聘人员包括其领导，明辨是非的能力都没有，就是要将“湖北人”直接与“新冠肺炎”划等号，那么应聘过程中湖北人很难不受歧视，这样的企业你觉得你去应聘的概率高吗？若是企业总体从业人员素质都比较高，那么大可不必担心。像体制内工作、国企基本更不用担心，歧视湖北人的话政治不正确；好的民营企业，就是我说的总体素质较高的，也可以放心。说到底，最苦的还是出来讨口饭吃的农民工们，他们受到歧视的可能性比较大。
趁疫情期间充实一下自己吧，顺便思考一下自己到底要找什么样的工作，招聘过程中的歧视可能还能避免，生活中遇到的歧视才是烦人呢。先享受这无休无止像坐牢一样但是大家都是坐牢的谁也没法歧视谁的生活吧。
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左一的那些事儿
今年受疫情影响，全国都处于半停工状态。湖北是受疫情最大的省，基本上除武汉以外其它周边区都在陆陆续续复工，找工作还是有一定机会的，但是不会很多，但个人觉得工厂机会要多些，毕竟停工了很久，需要大量的一线工人进行生产，如果疫情快结束了会出现“井喷”供不应求的局面，那时候就会涌现大量企业找人的情况。所以还是先在家自己多学习下，提高自己就业能力，等机会来了，也好很快得适应。你觉得呢？
James8430
突发疫情的出现，对企业与个人都有不同程度的影响，特别是企业方面，目前疫情在全球范围内的多个国家都出现了，从而导致企业生产经营的供应链被打乱了，产品的出口供求方面也有一定的下降，餐饮、娱乐行业、服务行业等都受了很大的影响，收入也下降了，各行业为了维持生存，都在努力降低成本，特别是人工成本方面，各行业在招聘人员数量方面同比往年也有一定的程度的下滑，从而导致了求职者找到工作的机会也相对的下降与减少，找工作的难度也会增加很多。
1、因为本次疫情的发源地是在湖北，为了控制疫情的进一步的扩大传染，国家与地方政府基本上都采取了封城政策，出入人员需要检测管控，特别是湖北省的武汉及各个地市管控封闭的更加严格，目前湖北区域的人员还是在封闭之中，没有办法出来找工作，湖北省还没有复产复工，更不用说找工作了。
2、因为湖北是疫情的发源地，所以很多人一听到是湖北人就联想到了疫情传染，内心有些担心被传染，形成了条件反射 ，这种心情也是能够理解的，所以导致目前有些企业在招人的时候，对湖北人有些抵触，以致于目前在湖北以外地区的湖北人在求职上有些困难，这是企业的认知问题，其实他们排斥的是病毒，不是湖北人，不过随着疫情的不断好转，这个情况会发生改变。
3、目前的国家疫情状况越来越好了，除了湖北之外各地的企业基本上都正常复工了，湖北相信也很快复工了，企业的生产经营也在不断的恢复之中，企业的经济状况也在不断发生好转，找工作就业机会也会越来越多。
4、疫情之后，不会再担心你是哪里人了，我们都是一家人，都是中国人，找工作难度情况都是相同的，加油湖北、加油武汉！加油中国！
