秦腔班社也附設科班，是培養人オ兼演出的機構。秦腔自誕生以來，演藝人オ大多采用隨社以師帶徒和科班教育兩種方式進行。班社的出現和興盛，必定和秦腔演出市場的繁榮相關。但因沒有文字記載，始於何時，尚難確考。
相傳清順治、康熙年間（1644－1721），東府大荔一帶就有同州梆子鄒邑班、大德勝班的演出活動。清乾隆中葉，戲曲班社在陝西各地蓬勃興起。據嚴長明《秦雲擷英小譜》載：“西安樂部著名者凡三十六，最先者曰保符班。”此後，道光、成豐、同治三朝，這種辦班演戲的風氣更為興盛，全省各地戲班林立。僅以鳳翔府為中心的西府秦腔就出現了義興班、聚順班、順義班、水順班等4大班；還有8小班，24個饃饃班等30多個班社。
民國初年（1912），陝西易俗伶學社成立，學社設學校部，把文化課、基本功與教戲融為一體，並嚴格遵照資產階級民主共和制的選舉制度選舉社長、評議長等，在秦腔乃至戲曲班社史上是一大進步和突破。易俗社成立後，全面進行秦腔改良活動，各地起而仿效，建班之風日盛，陝西秦腔班社的演出活動達到了鼎盛時期。民國二十年（1931），出現了男女合一的戲班。民國二十六年（1937），抗日戰爭爆發，東北、河北、山西、北京等一些評劇團、京劇團、晉劇團、豫劇團遷來陝西，這些班社和腔班社之間的藝術交流活動十分頻繁，亦對秦腔藝術事業的繁榮發展具有促進作用。民國三十五年（1946），國內解放戰爭全面展開，戰事吃緊、，人心浮動，開科辦學之風逐漸衰微。
民國二十七年（1938）・陝甘寧邊區民眾劇團成立，在陝北、關中各解放區成立戲曲劇團蔚然然成風，一批以編演現代戲為主的革命戲曲劇團湧現出來。民國三十五年（1946）以後，由於戰事，同統區腔班社舉步維艱，解放區戲曲劇則健康發展，日益大。
腔班社就其性質來看，大體可分為四類：是由名老藝人出資或集資創建，俗稱內行班。這種班社大多為求生計，佔戲班的多數；二是由地方豪紳富戶或鉅商大家出資建班，俗稱外行班。這類班社多為牟利賺錢，帶有商業性質：三是由開明知識分子或軍政要員出資建社，旨在改良秦腔，傳政治主張，用戲曲干預社會生活，承擔社會教育與移風易俗的功能。這類班社在民國時期居多數，多在城鎮設址；四是由中國共產黨領導下的革命團體集資組建，旨在為當時最大的政治一抗日戰爭和解放戰爭服務，鼓舞邊區人民的革命鬥志。
戲班中的起班人稱班主、班長或東家（劇社稱社長，劇團稱團長）。戲班多由40人－80人組成，各戲班不等。戲班設有管班人，俗稱領班長，管理班內班外重大事宜，下設賬房一人，專理內外經濟、財務收支；派師一人，負責排定演出劇目和分派演員及演職人員考勤工作。還配有雜工和夥管、炊事人員，負責生活。服裝行頭4人－5人，分管大衣箱、二衣箱、頭箱、刀槍把子箱。文武場面12人，負責文場，武場演出伴奏。演員按行當角色分類，每個行當都有挑梁把式、二把式、三把式。戲班擁有演員多少，由戲班的規模和知名度而定，少則20人，多則40人－50人不等。戲班與演員的關係一般為僱用關係，僱用期多為一年，也有搭班後長期僱用的。僱用時雙方要簽訂合同，合同期滿，才能解僱。無特殊情況，不得中途解散和離班。演員薪金按合同所訂的戲份分錢。民國以後的劇社，大多通過民主選舉選任社長、成立社委會等多種委員會，實行民主管理。根據社章規定社長任期，可連選連任。演員採用聘任制，待遇實行供給制、薪金制和獎金制三結合制度。根據表演水平，評定薪金。
解放區秦腔劇團團長由主管上級任命，演職人員由革命隊伍中有文藝特長的人員組成，實行戰時供給制。 1949年5月，西安解放，陝西各地的秦腔班社陸續由各地（市）縣政府接管，改成秦腔劇團，但體制仍舊沿襲舊戲班體制。解放區秦腔劇團開始進入城市，沿用軍事供給制。1951年5月5日，中央發佈關於戲曲改革的指示，省和各地市相繼成立了戲曲改進委員會。1953年、西北文化部召開戲曲劇團整編會議，對專業劇團和民間職業劇團進行整編、定點登記。至1956年，全省經過整編、定點登記，建立健全了各項規章制度，提高了演職人員的思想覺悟，廢除了舊戲班的陳規陋俗，演職人員的薪金制由過去的“戲份制”，改為固定工資制。
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