liu_5684659
成天正事不幹，瞎琢磨什麼呢？！你不累嗎？科長出去檢查，不帶自己去還樂得輕鬆，為什麼非要上杆子去，莫非有油水？還是你太想表現？
兄弟，心急吃不了熱豆腐，在體制內，凡事都有個循序漸進的過程，要學會忍耐和適應。能力才是立身之本，只要把領導交代的事情不折不扣完成了，在工作中學習，在學習中進步，機會自然而然會來。
迴歸正題分析你的問題。
科長不帶你出去檢查工作，有幾種可能：
第一，科長就是這個性格，喜歡獨來獨往，不願意帶人出去。如果是這樣，你毫無辦法，人家是領導，你不能改變他，只能去適應他。
第二，科長這次檢查有其它目的，不方便帶你去，或者他叫了其它人去，只是他不告訴你罷了。
第三，科長覺得目前還不到帶你出去鍛鍊的時候，更多希望你留在辦公室，把他交待的工作做好。這某種程度上來說也是對你的考驗。
第四，科長的確對你有意見，不光檢查，其它場合都不願意帶你去。
四種可能，只有最後一種情況你需要反思，25%的概率，你覺得自己有那麼不幸，不受人待見？小公覺得可能性不大，更大的可能是你在臆想，覺得領導對你有意見了，以小人之心度君子之腹。兄弟，你這樣格局太小了，只有小心思沒有大思維，很難成事。
你現在需要反思的不是領導帶不帶你出去，而是你如何更踏實地去幹事、學習，並籍此成長。領導做事有領導的考量，作為下屬，沒必要事事揣測領導所思所想，琢磨多了有時候也會誤導自己，在做人做事上太過注重形式、留痕跡，給人留下工於心計的印象，反而對自己不利。
體制內關係錯綜複雜，是要注意和領導相處的藝術，但前提是要坦蕩地做事，明白做人，給人留下好印象，也就是謀事。做到這一點，你才有資格談謀人。
80後小公
不需要反思，莫想多了。他出去檢查是工作需要，沒帶你去，而你在辦公室上班也是工作需要。一個檢查沒帶你去而已，夠不上要去反思的高度。
但是日常和領導相處中，卻有很多需要反思的地方。如領導喜歡把事情交辦給你做，有時候帶你去應酬，事情來了會先聽你的建議等等，這都是一些好的訊號。反之，你就要思考，為什麼。有可能是你能力不夠強，還達不到領導想要的高度。也有可能是你努力的方向不對，領導用不上。各種原因都有，一個單位就是一個大染房，什麼顏色都有，需謹言慎行。
另附一句我深有體會的話：你在一個單位的地位和話語權是由你的能力決定的！有可能你職位不高，但是你的話語權很重，地位很高！
G哼哼哈哈
別的不多說，一個問題就顯示沒背景關係的小菜鳥！既然沒背景沒關係，想那麼多幹嘛，把工作幹好不出差錯，按時下班陪家人就行了。體制內，工作幹好不出差錯，誰也不會把你怎麼樣，除非你說話交際太差總得罪人，但一般領導也不會把你怎麼樣，只需要你幹活罷了，根本也不考慮提拔你，別一天疑神疑鬼的，想開些吧，工作不出問題，過好自己的日子才是王道，其它都是扯蛋！
shark101
你是想升官還是想清閒？
想升官要看單位老大，或者當地的老大，也就是你的背景。關科長什麼事情？
他就算提拔你也不可能讓你做科長。科長的上司才可以。
想清閒，那麼你應該笑了，不用去多好！
陪孩子玩的碼農
領導做事有領導的方法和考量，身為下屬做好自身本職工作並完成領導交辦的其他工作是你的職責個義務。在此基礎上，多看、多學、多提高自身業務水平。多琢磨事情少琢磨人，別一天天吃飽撐得想那麼多！
總有朵烏雲
你好，出現這種情況的原因有很多，我分析一下有以下幾種情況:
1你們科長確實對你有看法，覺得你不會來事不想帶你出去。
2出去檢查的對象可能是關係戶，不方便帶人去檢查。
3科長可能是檢查完還有其他的事情，不想讓別人知道。
有可能還有其他的原因。不過有些東西不能強求。天天去琢磨這些問題還不如努力學點專業業務知識，提高自己的自身修養。等你有了紮實的能力，確實能獨擋一面。我想領導自然會帶你出去的。
希望我的回答對你有幫助！
三湘小公
檢查這種事還是少參與的好
掏泥兒
難道科長出去檢查要像皇帝南巡似的，把全科室人都帶上，把科室門關了
鳳凰涅槃40106512
想這麼多，不累麼。
土錘與鮮花
我也是科長，檢查工作從來不帶人去，因為全科只有我一人，如果有要求非要帶人去，那就只能帶著局長去了。
