新疆賣火柴的小女孩兒
提拔，是每一個職場人士繞不開的話題。什麼樣的人提拔更快，是每一個人都特別感興趣的。今天小編就帶領大家探討一下這個話題。
第一件事情，對領導要衷心
一個人要想快速發展進步，首要的前提是得到領導的信任。這就需要對領導足夠忠誠。每一個領導都希望自己的下屬對自己忠誠，很難相信，一個領導會重用對自己不忠誠的人。一個人就是能力再強，如果缺乏對領導的忠誠之心，領導絕對不會信任他，更不會給他提供快速發展的平臺。
第二件事情，幹工作有熱心
凡是發展速度比較快的人，都對工作充滿了熱情。一個沒有激情的人，是很難成就大事的。在職場生活當中，每一個人都會遇到很多發展機會。如果一個人對自己的工作就不感興趣，對提拔的機會根本就不在乎，就不會想辦法去爭取機會。不主動爭取機會的人，很難受到領導的青睞。
第三件事情，學習上需用心
在職場打拼的人，智商是非常重要的，是做好工作的基礎。這就需要不斷加強學習，要多讀書，從書上學習工作的技能，要與同事多交流，向同事學習工作經驗。這些事情是日積月累的過程，不可能一蹴而就。要想提升自己的智商，要想適應工作的需求，必須靜下心來用心學習，才會不斷充實自身工作的能力。
第四件事情，交友中要誠心
人脈是職場的潤滑劑。一個人要想成功，必須有人脈做支撐，與人相處要有一顆誠懇之心，要以誠相待，才可以相處到有用的人脈。一個人的人脈廣泛，情商就會越高，情商越高，越能夠贏得領導的主意。有了比較好的發展機會的時候，領導首先會考慮到他。
第五件事情，逆境中有恆心
在一個人成功的道路上，會遇到各種各樣的挫折和困難。有的人杯挫折和困難嚇倒了，最終自甘墮落一事無成。有的人在挫折和困難面前迎難而上，在逆境中堅守，最終走向成功。越是在困難的時候，越是在逆境當中，越要有恆心，把所幹的事情堅持到底。領導特別喜歡這樣的人，可以成為領導的左膀右臂，遇到提拔機會的時候，領導肯定會優先照顧他。
今日話題：有的人說，有後臺有背景，提拔就快，你同意這種說法嗎？孤身奮鬥能不能快速提拔？歡迎大家探討與交流。
