每个人的思想高度和觉悟不同，每个人对问题的观点和认知不同，同样的事情，处理的结果也就不同。
同事小王在一个大公司工作有一年多了，凭着自己的努力，颇得上司的赏识，成为公司最年轻的主管。可是不久公司人事调整，委派了一位在公司工作了5年的同事到了这个部门，可能是由于他工作时间比小王长很多。他来后，小王明显感到他对自己不友好，处处刁难自己，在其他员工面前有意无意地诋毁自己。
由于他资格老，小王一直在忍，尽量不和他正面冲突，全力以赴地工作，但依然不断受到他的暗中排挤。忍无可忍之下，小王和他吵了两次。小王想找他好好谈话，他担心再闹出冲突，小王不知道怎么办。
职场中拼搏的每一个人都少不了和他人交往，而且，总会遇到和自己意见不相悖的言论。工作中有时候不得不面对同事的排挤。
专家分析，一般情况下容易受排挤的人有四类：一是挡住了领导或同事的升职之路；二是挡住了领导或同事的发财之路；三是挡住了领导或同事的出名之路；四是多嘴多舌，有什么事都乱掺和。
一直受排挤，可能是误会。如果一直受排挤，那就是人的问题了，就要找原因和寻求解决之道了。
一、 分析排挤的原因
要避免受排挤，首先对工作的人文环境具备一定的观察力和辨别力，人际关系有时非常的微妙，进入一个环境，就要注意辨识周围人的性格特点和处事风格，同事和同事之间关系的权衡，做到心中有数。面对同事的排挤，弄清自己面临的状况理性面对，化解矛盾，做到顾全大局。
做事不要冲动，要借助与同事们的交往，观察是否真的所有人都在作怪，还是只有某个平时与你意见不和的同事排挤你，其他人却没有什么；同事大多是因为工作上的事情，探讨工作的事情对的是事而不是个人，这种情况分别对待，大家为了工作达到一个最好的结果。
确定已经被同事孤立排挤，积极采取对策，分不同的对象作不同的处理，以打破僵局。如果对你影响不是很大，敬而远之。
即使对你有了伤害，也不要立刻直接发生冲突，学会中庸之道迂回权衡在适当的机会机智的处理。二、学会沟通化解包容
同事和你一个办公室工作上频繁接触，必须一出现问题就和他讲清楚，否则会影响你们的工作配合。解决最好的方法还是和解，让对方了解你做的初衷和寓意，力求彼此达成共识。
孔子曾说：“行有不得，反求诸已”。遇到这种情况，首先自己做到自醒自悟，检讨自己的问题。尽量以雅量度人，尽可能放宽心怀，用行动去慢慢影响他。
三、本着礼让人先的原则
最后寻求和解，所谓和为贵。找出对方排挤的原因，了解对方排挤你的理由，才能够心平气和地谋求和解。在双方有利的事情上采取合作的态度，问题就容易解决，本着礼让人先的原则，让时间去检验对错。
职场中个人工作能力越是突出，往往越是会有一些人嫉妒和同事之间排挤。为了避免和减少同事之间紧张的关系和被排挤的现象，职场中怎么做才能到防患于未然能改善同事之间的关系，那就需要你和同事之间找到权衡切入的节点，至关重要。
1、倾听心声，学会赞美
工作中，同事之间要学会倾听，倾听也是一种尊重，更是展示了一个人的修养。倾听同事的心声，走进他们的内心世界。分享同事之间的快乐，用你的真诚与关心化解同事内心的烦恼。学会倾听，是让你了解对方。善于倾听，学会欣赏认同对方。乐于倾听，建立彼此信任，增加同事之间的友谊。
同事之间有了共同的话题之后，沟通中要学会赞美。主持人鞠萍姐姐曾经接受采访提到，无论身边的朋友还是同事，要把对方的缺点放小，优点放大。这样，无论朋友还是同事之间都会非常好，非常愉快。鞠萍姐姐的话到现在记忆在心，受益非浅。
赞美是一种尊重，更是一种艺术，赞美是一种动力，让自己的心灵之火去点燃对方的心灵，彼此碰撞出友谊的火花感染更多的人。
2、以德服人，以才做事
做事先做人，这是亘古不变的道理。厚德载物，德之修为，是人之认知，也是人生哲学，更是成功与否的关键。如何做人，不仅体现了一个人的智慧，更体现了一个人的修养。一个人不管多聪明，多能干，背景有多好。如果不懂做人，人品很差，他也很难成功。懂得取舍，以德服人，才能做大事，成大事。
低调做人，高调做事。你的工作能力是你的核心竞争力，继续发挥你的才华和能力，这是你立足于职场的根本。你体现的工作价值正是你所具备的工作能力，只有体现了你的工作价值，你才有实力为领导分担工作，解决实际问题。只有这样，领导才受之重用，离不开你。 职场中，领导给你的位置、光环等都可以取代。但是，你的能力是取代不了的，他会伴随你，跟随你一生。
3、帮助他人，成就自己
你在得到领导赏识的时候，一定要懂得和同事沟通分享。无论是企业还是团队，靠个人是不行的，都要靠团队配合协作。工作中，领导的表扬认可和取得的工作成绩，一定要有集体荣誉感，不能自己独占功劳，勋功章有你努力争取的一半，也有大家帮助你的一半。
对于大家的支持一定要记在心里，心存感恩，大家自然会慢慢接纳认可你。工作中要有共同荣誉感，对自己的每一个进步，懂得成就分享，这对你以后晋升到管理岗位，奠定了一个好的基础。
你除了发挥个人的工作能力，同时，带动大家一起进步，这才是最重要的。一个人强不是强，只有团队强才是强。没有完美的个人，只有完美的团队。你只有具备这种能力，才能打造一个完美的团队。成功不在于你赢了多少人，而是你帮助了多少人。所以，提升自己的综合能力，至关重要。你只有变的强大，才可以去影响别人，帮助别人，成就别人，最后用你的强大回敬那些排挤你的人，让你的人格魅力影响大家。
非常感谢你在百忙之中读完这篇问答，祝你生活愉快！
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