髓颂sBeB4553

有人把大学辅导员不支持学生考研而劝学生早日就业与学校对辅导员所带班级的就业率考核结合起来，这太牵强了。

通常研究生考试初试时间大概在十二月份，复试时间为来年三月份左右，复试结果通常在复试结束后两周内会通知到考生，或者上网可以查询到。有很多考生实际上在复试的时候就知道自己过还是不过了。能够考上研究生的，也就不会计算进班级未就业学生人群了，所以，辅导员不会因为就业率的问题不支持学生考研，你要这样想，就想多了。

之所以还是会有这样的现象出现，我想可能是这样的：辅导员站在TA的角度来看，认为就业比考研更重要，或许TA认为你所学的专业本科直接就业可能比研究生还好就业。

就我所知道的情况，有很多企业在招工科类毕业生的时候，他们就愿意招本科生而不愿意招研究生。原因主要有两方面，一方面研究生相对来说自视较高，单位用他们付出的成本也会比较高，有些岗位只需要本科生，为什么一定要招研究生呢？另外一方面，研究生在岗位上往往没有本科生那么踏实，因为他们自视高，他们随时都想着寻找机会跳槽，寻找更好的单位。

所以，对一些单位来说，本科生能胜任的岗位，他们就未必招研究生了。本科生也不要妄自菲薄，在有的岗位竞争中，你未必不如那些研究生，某种程度上你比他们更有优势，只不过你自己不知道而已。

作为辅导员，他们有着多年学生就业指导的经验，跟用人单位的接触也比学生了解更多，他们劝班级同学不要考研早日就业，一定有他们的理由。你如果不愿意接触，也可以跟辅导员好好聊聊，以确定他们说的话真的值得一听。

苏小妮

我就是那个考研不就业被辅导员催就业的人。我们大学也有班主任（就是你们说的辅导员），我一战没考上，决定二战，就没有去找工作，院里的其他辅导员就在群里艾特我提醒我找工作，路上碰到认识的老师，也会一直提醒我找工作。直到毕业回家（但是毕业证还没有发，学校发的比较晚），还有辅导员给我打电话催我交三方。我还有点担心不交三分会不会影响我毕业，但是我也实在不想去找工作，到时候还要解约很麻烦。所以最后还是没有管这个事。

今年教师节回去看班主任才知道，学校要看就业率的，反正就是跟老师的利益也会挂钩。但是我们班主任从来没有催我就业，也没有让我先去签个三方到时候再毁约，我也是今年才知道当时因为我她也一直被学校催，但是她当时就跟催她的老师说：学生有自己的打算我们老师也要支持，考研挺好的，为什么非要逼人家去就业（大概这个意思）。

我们班主任也刚好是我的毕业设计指导老师，她平时看上去很严厉，但是也非常负责，毕业后再跟她联系发现她非常平易近人，很好相处的一个老师。

回答可能稍微有些偏题了，但是我想说做好你自己的决定，不要因为别人而随便动摇，辅导员的意见讲的在理可以参考，如果只是盲目的催你就业不要去考研，那么做好你自己就可以了，未来是你的，如何选择是你的决定。

请叫我奔奔

记得当时我们上大学的时候，辅导员都鼓励学生去考研。令我印象最深刻的是，他告诉我们，你们要考研就考北京的那几所好的大学，不要把它想得那么难，好的大学里边的学生都去考国外的研究生了，所以我们还是有机会的。可是现在辅导员却劝学生早日就业，不要考研，到底是为什么呢？接下来我说一下自己的观点。

其实不论是本科毕业还是研究生毕业，我们的最终目的都是能找到一份满意的工作，但是就最近几年的考研形势，我们可以看到很多学生都在准备着考研，也就说几年之后就有一大批的研究生跟你抢着找工作。虽说辅导员说的这话也是有一定道理的，就目前如果本科毕业能找到用自己满意的工作，就不必要去考研究生了，因为考研究生的时候又会出现一些不确定的情况，也许还不会找到像目前这样满意的工作。

但是从另一方面来讲，如果你本身就是想提高自身素养和学历，那么你可以继续去读研读博，到时候可能会找到更令自己满意的工作。

总而言之，不论是本科毕业找工作还是考研究生，都要从自身的实际情况出发，如果就是简单的想找份工作的话，那么本科毕业你可以尝试着去找工作，如果你有更远的追求，你可以继续提升自己的学历。

饕餮视听

大学辅导员不支持学生考研，最大的原因那就是可能本专业真的没有太大的必要考研，直接就业或许会更好。

再者，现在许多学校招生的噱头就是每年毕业生就业率等等，这是一个很重要的指标。所以也就要求老师必学让学生就业，老师有一定的指标压力，所以不支持考研。

最后，其实很多学生并不适合考研，班级里很多学生大学四年都不怎么学习，然后突然要考研，这样考研成功率必然会很低。（浪费了找工作的黄金时间）

其实现在大部分学校最喜欢的学生还是那些决定要考研的学生，大部分情况下只要你平时表现很好，这样的学生老师还是更希望考研，对于这样的学生也是很支持的。其次才是找工作就业的指标。（对于本科很一般的学校而言）

以上仅是个人经验之谈，如有不同看法欢迎互相讨论交流！

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精进的小趣

考研是大学毕业生面临的选择之一，是大学生除了就业以外的最大出路。

今年来考研人数日渐增多，今年考研总人数已经达到290万。

为什么辅导员会劝学生不要考研，而去就业，是因为其中牵涉一个重要的指标，那就是大学的就业率，大学的就业率直接影响大学的招生。

一、辅导员为什么劝我们直接就业？

首先我们要明确一个问题，考研考上的和直接就业的都算在就业率里面，两者对辅导员来说没有差别，只有既不直接就业，考研又失败了，才算在影响就业率里面。

大学的就业率非常重要，辅导员在学校的压力下，基本都会劝学生直接就业，而不是考研。

因为考研有一定的风险，考研并不一定能考上，如果学生第一次没考上研究生，那么无论是考第二次还是放弃考研，都会拉低大学的就业率。

二、选择考研一定要慎重

在大学，很多老师会给学生灌输一个观念，考研可以找到比本科更好的工作，能做人上人，能拿高薪。

再加上在大学期间，学生没有实际的工作经验和具体的职业规划，缺乏对社会上找工作的了解，所以对就业有畏惧和退缩的情绪。

在这两个原因之下，大学毕业生不愿意直接就业，而选择考研是盲目的。

选择考研一定要从自己的本心出发，发自追求更高的平台和发展机会，切忌人云亦云，不要盲从辅导员的建议，

要实事求是地分析自己需不需要考研，适不适合考研，在自己觉得值得的时候再去考研。

三、大学生如何对待辅导员的劝告

辅导员建议我们就业，不要考研，是从作为辅导员的位置出发。

辅导员提出跟我们想法或者相同或者不同的观点，这不一定是错误，我们要抱着求同存异的心态对待辅导员的建议。

可以选择不接受，这并没有任何问题，大学最重要的就是求同存异，恪守本心。

在大学，我们的同班同学来自五湖四海，需要我们求同存异。在毕业后，有的人建议我们考研，有的人建议我们就业，也需要求同存异。

总而言之，我们是大学毕业后直接找工作，还是考研，最终的目的都是要找到符合自己要求的工作。

所以要从自己的现实情况出发，结合自己的职业规划做决定。

不要听完辅导员的建议后，就随意地更改自己的决定，无论是辅导员，亦或者是我们的亲戚朋友，他们的意见可以参考，但是不要盲从，路要自己一步一个脚印走，自己的未来也要由自己决定。

综上，大学生无论是考研还是就业，都要看自己的主观意愿，不要盲从辅导员。

如果愿意继续学提高学历就考研，如果不愿意就去就业。

高锋老师

关于考研这件事，考研名嘴张雪峰老师曾经说过：考不考研，是你自己的事情，招生名额每年就那么多，你不考，自然有人会去考。观察号也曾在之前的问答里，回复过大家关于考研的疑惑，该不该考研，适不适合考研等等的相关问题，解决的核心就是你自身是否有内在的需求，否则少则几个月，多达一年甚至更长时间的高强度学习肯定会让你吃不消，也很难坚持下去。至于别人的看法和意见，包括大学辅导员、你身边的老师、甚至是你的家人，可能谁都不如你了解自己。

当然，辅导员、老师、同学、家人，不论支持你考研还是支持你就业，可能都是从自身的经验和经历上，给你的建议，但最终决定自己未来的还是你自己。

1、辅导员的角度

看到有些回答里把大学辅导员的绩效和学生就业的情况联系起来，认为学生就业得多，辅导员的工作业绩就会上去，绩效就会高？

首先，不排除有些高校里把学生的就业和辅导员的工作业绩挂钩的情况，即便挂钩，你看看哪个高校就业质量报告，有写着就业率低的，哪个不是就业率90%，甚至更高，因为即使你找不到工作，学校还会让你签一个灵活就业，证明你已经就业了，所以辅导员不支持考研而劝学生就业是因为绩效问题，这个可能存在但绝不是普遍现象。

其次，在现在就业形势普遍不乐观的形势下，很多同学选择考研，985就不说了，很多普通高校考上研究生和工作的比例几乎是对开，再加上出国、考公务员等等，毕业出路多种多样，考上研究生相比于找到一份待遇各方面都一般的工作，不是更好吗？

最后，如果真的存在大学辅导员不支持学生考研而劝学生早日就业的情况，绝大多数情况下可能就是因为你这个专业就业形势太好了，相比于考研，在实践中提高自己的能力比读研更好，比如现在一些计算机相关的专业，在大数据、人工智能持续升温的情况下，三年工作经验可能会在未来带给你更多的发展机会。

还有一点，除了辅导员外，在大学里，很少有老师会关注你的就业和个人发展，第一，这不是他的职责范围，除非他还负责学生的就业工作，第二，大学生都有自己的想法，如果已经形成自己的固有思维，短时间很难改变，就像他不管上什么课都睡觉，你想让他听听鸡汤都没有机会。

2、学生的角度

不管大学辅导员是支持考研与否，还是督促你们就业，他没有权利去要求你做二选一，你也有权利选择自己的道路。

如果你选择考研，或许你是因为有名校情结，或许你是想换个专业，或许你想提高学历层次为了找到一份更好的工作，还可能你是对科研有兴趣，不论哪种选择，只要你有目标，就会有动力。还有一点，热爱科研也好，提高学历也罢，读研是为了今后的学习和工作积累资本，而不是混文凭，混到最后你会发现糊弄的只有自己，吃亏的也是自己。

至于工作，统计数据显示，学历越高薪资待遇越高，前提是你有能力拿到这份工资，否则，读研三年还不如工作三年拿到的工资多。

聊大学生活，谈考研考博，教育观察号在头条等你。

教育观察号

有些大学的辅导员不支持学生考研，还劝班里的学生早日就业，这是哪个学校的辅导员一定要给他发个大红花，他真的是在为学生着想，而不是为了完成所谓的就业率，盲目的鼓励学生考研。

在毕业的时候是选择考研还是就业，一定要结合自身的实际情况，和你所学的专业方向，对于人才的学历、技能、能力等要求来综合考虑。

有些专业方向，在就业时，用人单位特别看重应聘者的学历，看重应聘者的院校出身，比较典型的，比如最近几年非常热门的金融专业。

如果你毕业以后想要从事的工作，用人单位特别看重于学历，并且你本科就读的院校也不太好，这种情况下，你选择报考211院校的研究生，或者是清华、北大复旦、交大等知名985院校的研究生，那么研究生毕业以后去找工作，肯定比本科毕业就直接就业，在薪资待遇、就业环境、职业发展前景上要好很多。

特别是，如果你原来就读的是普通的二本院校，或者是民办学校，根本就没有多少用人单位去你学校招聘，那么这时候你考研究生的意义当然是非常大的。你考上研究生之后，你的就业机会和就业平台都不一样了，你花三年的时间为自己创造一个更高的起点，给自己寻找一个更高的平台，那当然是值得的。

但如果你就读的专业，用人单位对于学历的要求不太高，本科毕业基本能够满足大部分用人单位对于学历的要求，并且你所在的学校就业机会也比较多，那么这种情况下，你要选择考研，就要认真思考下面几个问题。

1.你找不到合适的工作，真的是因为自己的学历比较低吗？

2.你选择考研是因为有更高的追求，还是看别人考研，你也选择考研，再或者是为了逃避工作而考研？

3.如果你对自己有更高的要求，那么选择考研真的能够帮助你实现这个目标吗？

现在在网络上流行一个词，是“逃避式考研”。

逃避是考研最大的问题就是，你没有找到自己的问题关键所在，盲目的相信学历能够解决一些问题。

如果你就读的学校或者是专业就业情况非常好，用人单位对于该专业或者是该学校的人才有大量的需求，但你自己却找不到一份合适的工作，出现这种情况，无外乎下面两种原因。

第一，能力方面存在问题。比如基本的沟通能力、观察能力、分析问题能力等。

如果是因为沟通能力有问题，在面试的过程中抓不住面试官的问题要点，经常答非所问，或者是自说自话，那么这种情况下，你最需要做的不是考研，而是先找一份工作，在工作中提升自己的能力。

即便是你不选择工作，报一个面试培训班，也要比考研对你来说更有帮助。

因为即便是你考上研究生，这些问题也并不必然解决了，更何况现在的研究生培养模式是关注于学生的专业知识积累，而不太关注于学生的基本工作能力培养。

第二，在找工作的过程中眼高手低。

有不少应届毕业生在找工作的过程中，经常会犯眼高手低的毛病，总结到用人单位给的薪资待遇，和自己的能力不相匹配。

但如果公司给他们一个薪资待遇更高，但是对能力要求也更高的工作，他们又胜任不了。

这种情况下你找不到合适的工作，和你对待工作的态度有很大的关系。

如果他们的观念不发生转变，即便是考上了研究生毕业，研究生毕业的时候，他们仍然有可能找不到合适的工作，因为他们觉得现在我是硕士毕业了，你理应当给我更高的工资。

还有一部分人选择考研，是因为看到别人考研，而自己也选择考研。

最近几年研究生的报考人数越来越多，如果你的考研目标不明确，那么在准备研究生考试的过程中，很容易会出现懈怠的心理，你觉得考上也行，考不上也行，那么这种情况下，很有可能你就考不上，预期浪费一年的时间，在那里陪着别人考研，还不如早点出去找一份工作，并且有些时候，考研很有可能会错过招聘的最佳时期，也就是秋季招聘和春节招聘。

我是“升学与考试”---分享学习方法，关注教育时事，指导升学规划。期望我的回答能对你有帮助。

升学与考试

因为对于大学来说就业率是这个大学能否吸引更多的学生到学校学习的最主要指标，就拿我曾经的大学一样，在大四的时候所有的学生都必须要签订就业协议，如果不签订，就业协议，那么就不给发学位证和毕业证，没有办法只能逼着学生到各个企业或者单位去盖章，

对于大学来说就业率的高低很重要，而考研不算就业，那么老师肯定会想方设法的让自己的学生经快就业，哪怕拿一份简单的或者是伪造的协议也可以，

其次对于考研来说，我个人觉得考研如果你自己没有想好或者没有准备好，还是不介意去考研，现在大学生多如牛毛，而且现在实体行业又很糟糕，提前一年工作工龄更长一些，

有很多考研的学生，其实他也不知道为什么要去考研，他只知道别人考研，所以他去考研，一个宿舍里面的百分之八十的人都去考研，所以他也跟着潮流去考研。

这种想法是错误的，考研的目的还是为了工作如果你选择一个不靠谱的专业，那么你研究生毕业和本科生毕业没有什么太大的区别，同时等你工作以后，

如果你觉得还有继续深造的必要，那么你可以去考非全日制研究生，因为自从2017年改革以后，非全日制研究生的含金量也有了大幅度的提高，

很多院校或者是很多单位企业是认可的尤其是985学校的非全日制研究生还是值得去考的，这样你既可以工作又可以挣钱还可以提升学历何乐而不为。

体制公文写作大讲堂

这个你要坚信，辅导员一定是有难处的，可能上级把指标都压在了他身上，作为辅导员，他只能过来催同学们。

没有无缘无故的爱，也没有无缘无故的恨，更没有无缘无故的催你就业。

之前其实都不是特别清楚其中的状况，直到经历了一次毕业，就都清楚了。

一个辅导员如果不支持你考研，老劝你就业，那基本上就是以下几种情况：

1.辅导员真的是为你的将来考虑，觉得你适合就业，大学基本上相处最多的就是辅导员，辅导员对你了解会比较多，到毕业的时候根据不同的状况为同学们制定出发展规划也是合情合理的事情。（一般情况下这种很少见）

2.与他个人绩效挂钩，个人利益相关。

3.与专业相关。本人也是后来才知道，学校之所以特别在乎就业率，是因为就业率这个指标跟新一届招生人数是相关的。

就是说，最近一届毕业的学生就业率越高，下一届新生的招生名额就会越多，逐年呈增长趋势的话，这个专业就会越来越大，发展越来越繁荣昌盛。

如果说就业率很低，上级领导一看，这个专业不行啊，先给你减几个招生指标，减得多了，人数越来越少，到一定程度，专业就有可能会被撤掉。

我们当时4月份的就业率仅有40%多，我们辅导员开了个会，几乎已经到了痛哭流涕的状态，跟我们说了一句：同学们，为咱们专业挣点气吧！

到6月份我们即将毕业的时候，就业率已经达到了97%。

不要怀疑数据的真实性，我们是实打实的就业，有劳动合同和三方协议作为支撑的。

所以说，辅导员其实很不容易，四年的相处，人都是有感情的，最后能帮一把就帮，他没有坏心，你就不就业，有没有真的就业，别人是不关心的。

作为大学生，签一份就业合同不会是什么难事，签完之后再去做自己想做的事情就可以了，不管你是考研也好，玩也好，都不会有人干涉你。

家里蹲大学毕业生

大家好，我是有温度有灵感的高校人才真经，关注大学师生的成长与发展。

大学辅导员不支持学生考研，劝学生早日就业，我认为这没有什么道理，也并不多见。考研和就业都应该是学生自己的选择，也并不存在考研不如早就业的说法。有些答主说是因为学校追求就业率，但这种说法明显站不住脚，因为升学同样是计算在就业率里面的。所以，大多数情况下，学校和辅导员不会劝学生不考研早就业，但也会有少数情况，学校会根据学生实际情况，建议学生直接就业，不过，我能想到的就这两种情况。

第一种情况，专业当年就业形势好

大学生就业是存在大小年的，一些大公司也不是每年都会到学校来组织校招，如果赶上有好公司来，需求量也比较大的话，那辅导员就会劝学生们赶紧就业。我老婆当年本科专业第一，毕业直接保研了，不过在她本科毕业那年，几家地方信用社首次来校招聘，她班上几个成绩不怎么样、差点找不到工作的同学幸运地进去了。等她研究生毕业时，这家信用社已经改制为商业银行，一般研究生根本进不去了。现在，她的同学已经混到支行行长了，我老婆提到这事还特别唏嘘。所以，如果本科毕业能进好公司，那千万不要一根筋地去考研了。

第二种情况，学生不适合考研

有不少同学，考研纯粹是为了逃避就业，这种学生成绩往往不怎么样，考研成功率也不会高。如果为了考研，错过了下半年的校招，那就得不偿失了。我当年就有个同学，大四时宣称要考研，但平时又不怎么复习。其间也面过几家公司，甚至有公司同意签他，不过他总感觉自己能考上研，考上研后能找更高的工作，所以迟迟不签，结果最后他连考场都没敢去，工作也是等到快毕业时，签了一个西部公司，现在还在建设大西北呢。辅导员评价他就是“没有自知之明”。除了这样的学生，还有一些家庭贫困的学生，学校也会建议他们先工作，等过两年有经济基础了再来深造。

除了这两种情况外，我还真没遇到过其他非要让学生就业的情况，相反，很多大学，特别是双非大学是鼓励学生考研究生的。

你们是否还遇到过其他情况呢？不妨留言交流一下吧。

關鍵字: 复试 教育 辅导员