2020-03-08 08:53:28 佚名

无敌是条鱼

老申毕业后，先后在TOP10证券公司总部、国企、500强人力资源岗位上工作过。

当年，我也是被，社会这个操蛋的熔炉，翻来覆去，收割了一轮又一轮，陷入过生存危机，走过的弯路更是数不胜数。

同时，由于工作的关系，我在10年里，观察的大学生也不下1000人。

今天，我就跟你说说几个，职场中非常重要，但是你在世面上又听不到的真理吧。

1、你无须生而谦卑，无须对所有人小心翼翼

现在的80后、90后，由于小时候生存环境的问题，很多人受讨好型人格的困扰。

在职场中，面对领导和同事，时刻如履薄冰，小心翼翼。

实际上，这样对自己的发展是不利的。

人类的心理，都是恃强凌弱，如果你表现的过份弱小，并不能得到别人的尊重，而只是在别人的眼中和你的内心种下一颗种子，那就是觉得：

你不配

你的工作能力，就得不到更好的认可。

2、千万别相信“大器晚成”

进入职场，不要相信“大器晚成”。

对自己，要从严要求，把自己放在你想得到的，那个更高的岗位的标准，去要求自己。

我第1个公司的老总，33岁，就成为了这家证券公司的董事长。如果你在同样的年龄，还在被别人叫着小刘、小李，小王，你自己还心安理得，那这就是很大的问题了。

如果你真的大器晚成了，99%的可能，你会发现，你之所以一直没有成为“大器”，只是因为你之前一直在走弯路。

只要路子对，你又积极努力，成功需要的时间是等同的。

你不是搞科学研究，市场经济下，不存在别人的领域，3年成功；而你的领域，需要干10年的。

如果你是这样，一定是你的领域选择错了，或者你的努力存在问题。

3、挣钱不可耻，挣不到钱才是

现在很多老板或者职场老油条，会对你说：小伙子、小姑娘，不要在意金钱，要多历练自己，提高工作能力。

这本身没错。

但是，一切不以挣钱为目的的提高能力，都是耍流氓，

不要被老板洗脑了！

你在刚入职场20多岁的年纪，可以合理合规地挣钱，就是你最好的能力。

如果你的能力，不能变为金钱，那要如何体现出你有能力呢？

一个好的销售，你只有挣得多，你的能力提升的必然快，你才会有更大的平台背书，否则一切都是免谈。

如果，你能抓住互联网的风口，积极做一些工作之余的副业，能够挣到钱，这必然是你综合能力的体现呀！

现在社会上，很多人骨子里看不起赚钱的人，其实还是受了，几千年传统重农轻商思想的影响。

挣钱，本身就是一件高难度的事情。

如果你能够做好这件事情，你就一定能做好其他的事情，不要让自己被道德绑架。

ok，今天就先聊到这里吧。

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作者：申壹，职场萌大叔，兼职老司机。混过TOP10证券公司总部、国企、500强人力资源。LinkedIn (领英) 专栏作者，多家职场平台撰稿人。

职场申壹说

老好人未必招人喜欢，要学会拒绝

刚参加工作不久，公司来了个新人小芸，可能想着刚入职场，保持谦虚低调、助人为乐总是好的，所以除了完成上司交代的工作外，同事委托的事情她也会尽力帮忙。

当时有个老员工与她的工位相临，经常听到她对小芸说：

“我正在搞个材料，麻烦你帮我贴个发票吧。”

“我马上要去开个会，你帮我把这个快递寄一下吧。”

“我有个报告做好了，但是家里有点儿事要提前走，你帮我检查一下还有没有错别字吧。”

小芸可能觉得这些事也就是举手之劳，多帮同事可以增加情谊，所以从来都不拒绝。

然而，事实并不是这样。

有一次老员工又让她帮忙看材料，看完后提交上去，上司发现了一些问题，找那名老员工谈话，可老员工竟然直接告诉上司是小芸负责检查的，刚好被路过的小芸听到了，郁闷了好几天。

由此可见，有的人找你帮忙根本不会领情，也不会想着回报，反而会形成依赖，更可气的是，出了问题还会把责任全部推卸给你。

目睹了整个过程，也就从那件事后，我就深刻地明白了：

在职场中不必总当“老好人”，要学会拒绝。

帮助人是你的情分，不帮是你的本分。

有次有位朋友向我抱怨说他帮同事布置墙面，往墙上贴字，结果主管经过看到了，训斥他这不是他该做的事情，他觉得帮了别人还被批评，太不公平了。

可我觉得他做的事情主管都看在眼里，这么说显然是他帮了别人做人家该做的事，而耽误了自己的本职工作，肯定被训斥也情有可原。

如果做完自己应该做的事，偶尔帮助同事一两次，这也无可厚非，但如果因为总当“老好人”，而连自己要做的事都完不成，那就说不过去了。

适当拒绝可能是跟同事相处最有效的方式，不懂说“不”有时会给自己带来各种烦恼，还可能耽误自己的本职工作和休息时间，也得不到别人应有的尊重。

著名作家艾小羊就在她的新书《活成自己就好了》里提到：

拒绝别人要干脆，不要害怕给别人留下薄情寡义的印象，其实世界上绝大多数人之间的交往，根本上升不到情义的高度，而是在规则之中运行，规则是检验靠谱的唯一真理，能做就全力以赴地开心去做，不能做就第一时间通知对方，是成本最小的人际交往规则。

在职场中不必总当“老好人”，要学会拒绝，这大概是工作以后，才明白的道理

圆桌保典

01.伟大，都是熬出来的。——冯仑

36岁的王岚是某基金公司华北地区的总经理，23岁从一名实习生开始，在这家公司工作了13年。我问她，是怎么一步步从最基层走到总经理位置上的。她对我说的第一句话就是：“都是熬出来的...”

在工作的13年里，她在实习岗位上努力学习，在销售部门任劳任怨。公司内部经历了两次高层调整，每次调整，大量中层领导跳槽，并带走一批老员工，但她都选择留了下来。每次公司管理岗位人员的离去，对公司经营造成冲击，但也给了她升职机会，最终成为华北区的总经理。

02.1万小时定律。1万小时的锤炼是任何人从平凡变成世界级大师的必要条件。

如果按照每天工作8小时，一个人只要在某一领域上坚持3年半的时间，那他一定能成为这个领域的专家。

王军最近又辞职了，这是他5年内的第三份工作，而每次他的离职理由都可以归纳为：公司管理不好，行业发展有问题，自己对工作内容感到无聊。

我问他，公司管理不到位，那公司为什么不去改变？难道那些工作十几年的同事看不到问题？

行业发展有问题？你从哪里了解到的这些信息？同事？网络？还是行业专家？

关于工作内容，你刚进入这个行业，难道让你去完成不可能完成的任务？你不把最基本的工作做好，又怎么会给你更有挑战的任务？

王军语塞。

有太多的年轻在没有时间积累的情况下，就对公司、行业发表评论，这显然是不全面，缺乏事实依据的。1万小时不一定能成为大师，但可以让你较为深入的了解到行业或者公司的实际情况，从而才能客观的做出正确判断。

03.选择大于努力。

大学时期，同学们水平都差不太多，但毕业十年后，很多不如你的同学可能混的比你好，这其中更多的是他们选对了行业，选对了公司。

雷军名言：“站在风口，猪都能飞起来！”

这不仅适用于投资选择项目，也适用于个人选择事业。

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职场混子哥

首先很高兴回答你的问题，在工作中有两句话是认证得有道理的。
一，“是骡子是马拿出来溜溜”，这句话从小家里的老人总喜欢拿来说，激励我们使劲干活，当我们想偷懒不想做的时候，请将不如激将，就说这句话，让我们姊妹来比干劲，小时扮禾插田时老是望不到头，没有一点动力时家长就用这招了。你读书了，不想使劲读，泄气时家长也用这招让你跟同学互相攒劲加油努力，老师有时也用这招呢，让你冲刺多少份，不松懈。工作了，老板又用这招了，那么多员工，也就真的是骡子也好，马也好要拿出来溜溜了，1，老板他会看你工作态度认不认真。2，他会看你办事负不负责，出错率，误差多少。3，他会看你办事效力如何，是雷厉风行还是拖拖拉拉。4，他要看你做事结果，拿不拿得出手，合格率又是多少。5，他会看任务完成情况，能不能百分百完成任务。

二，还有条谚语也讲的很好有哲理，那就是这句话：
“做事不由东，累死也无功”小时候在家里大人常说，做事要随东家的意愿，东家不满意你做了白做，记得那时候，我细哥最贪玩，当然他做事也非常快，但是他就是不服从家长调令，挨打挨骂是家常便饭的事。
现在在工作中，那么多东家，当然现在是老板了，更加不能盲目瞎干了，不认真做事，不服从领导安排，就是不尊重老板了，他会买你帐吗？各种形形色色的老板都有，轻的是旁敲侧击，重的是一顿批评，训斥，有的可能还会与工资奖金挂钩了。
“做事不由东，累死也无功”确实如此。以上就是我想讲的，代表个人见解，供参考。作品原创。

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娜丽娘

【可知大叔聊职场】有幸回答「有什么话是你工作以后，才觉得绝对是真理？」

从职场鲜肉变成职场大叔，青春不在。

正所谓，不听老人言，吃亏在眼前。

我们都曾经叛逆过，总觉得自己可以搞定一切。殊不知，别人曾经说的在自己身上一一应验。

好好读书不是为了证明比别人强，是为了自己可以有更多选择。

读书的时候，总觉得学习苦，智商不如人，给自己找了N多理由，任凭父母苦口婆心的教育，也都没有让自己真正全力过。

哪怕是大学，几乎同样水平的人聚到一起，可再次出现了差距。有的人入学开始，以学习为己任。有的人，浑浑噩噩，能把毕业证拿下来就已经很不错。

毕业后，才发现那些努力的人选择确实多了很多，起点高，结果也不错。

当然，不读书的也有混的好的，可这个不是一个维度上的比较。

在职场上，又是到了另一个战场。欠下的总是得还，总是得去补。因此，变花费了九牛二虎之力去学习，这里又充满艰辛。加上生活压力可想而知。

估计会有很多人来说，如果回答从前，即使再累也要付出最大努力去学习吧。

你若不强，弱给谁看

小时候开始就养成了一个习惯，只要有困难，就可以名正言顺的去找爸妈，总是有人为我们兜底，为我们错误买单。

可是，到了职场里后，我们不但不能去和父母说自己的遭遇，连在大家面前流眼泪都不行。

记得看过这样一个电视片段：说是一个女孩儿去应聘记者，但是由天气原因，出现了大暴雨，女孩儿浑身脏兮兮的，“狼狈不堪”的去面试。被面试官直接录取，面试官说“她是唯一一个到来的面试者，记者就需要这种精神”。这个女孩兴奋之余，才想起没有吃饭，于是便吃起了面包。不料此时，爸爸的电话来了。

爸爸问：“在哪呢？吃饭没？”

她强忍泪水说：“吃着呢，和同事下馆子，吃好吃的呢”

她爸电话里说：“别噎着，喝点水。”

这时她诧异的回头看到了爸爸，泪水再也忍不住，夺眶而出。

这个场景很多人都似曾相识，多少有些相同经历吧。我们忍饥挨饿，住最差的房子，活出了坚强的自己，再委屈往肚子里咽。

职场里，从不相信眼泪。

我们若不强，又弱给谁看。

理想很丰满，现实很骨感

我们充满着对未来美好的憧憬，离开了象牙塔。

我们认为，我们可以通过自己的知识、学历、能力以及自己不断的努力，3年当主管，5年当经理，8年当总监。

我们认为，公司可以重视人才，有公平的文化，精诚团结。

可后来就发现，学历只是入场券，学的东西大部分用不上，领导都比自己学历低，再努力也只是加了一点分而已。

深深的明白，就像要我们跟泰森打拳击，再努力，如果别人把你当对手，根本就挨不过一下。

我们被现实所拍打，不断清醒。我们在职场里的理想，如果能不被生活所磨平，那就真的是太幸运了。

写在最后

曾看到这样一句话：

成长就是这样，痛并快乐着。

我们得学着接受这个世界给我们带来的伤害。

然后无所畏惧的长大。

没有人完全能规划好自己的人生，无非是在不断试错中，及时止损而已。

曾经那些真理，被自己一一验证。

但是过来人分享之后，还是不想过多的给年轻人说教。

因为，平平淡淡的人生又有什么意思呢。

我是@可知大叔聊职场 10年上市公司岗位经验，专注职场伦理分析解读。

可知大叔聊职场

本人酒店管理专业毕业，当从事四年的酒店管理转行到市场营销。这期间真的明白了很多人际关系的相处方面的真理[灵光一闪]

1、面对客户，“数据是死的人是活的”那么我们要用所学去计算出人家想看的结论，了解客户想要什么从而去达到对方的要求。

2、人际交往要懂的如何去与对方感同身受，这里就不是单一的针对客户，还有我们日常生活中对朋友亲人都需要去与他们感同身受，比如；去体验她们的悲观和快乐的情绪，和他们站在同一战线上等等去感受他们的感受才能知道他们要什么。

3、对于市场营销销售这个岗位来说就是凭本事吃饭，那么在公司里同事是战友亦可能是敌人，复杂的人性面前，你的优秀在远距离是羡慕而近距离是嫉妒。所以如果你工作中遇到了问题你就要认真的想想“你动了谁的奶酪，问题就出现在谁身上”这样去寻找，就能很好的对症下药。

4、交易是交易而交情是交情

工作和生活是要适当的分开的具体你应该怎么去分辨生活中的交易和工作中的交情，还是需要自己去体会的

最后借用马爸爸的一句经典语录

“当你成功的时候，你说的所有话都真理”

平时看了很多道理，但是没有亲生体会是真的感觉不到这些所谓的真理。

把真理运用好理论加实践你就是最优秀的 [耶]

要加油哟[互粉]

小丽姐姐

一、做难事必有所得。

借用了金一南将军的一句话。做困难事，就算失败了，但收获了宝贵的经验，每一次失败都离成功更近了一步。

而且因为困难，敢于尝试的人少，能坚持的人就更少。所以通往成功的道路并不拥挤。

二、感恩那个对你苛刻，严格要求的领导。

严格要求你的领导才是好领导，宽容等于纵容，放任等于放弃。凡是给员工提供舒适圈的企业，最后都死的很惨。

当你认为工作已无可挑剔，但你的领导总能找出各种各样问题，会让你重新审视自己的工作。多一个人替你把关，总能减少范错的机会。

领导的严苛，高标准，严要求，是在逼着员工成长，而人才都是逼出的。不逼一下自己都不知道自己这么牛X。

三、企业请你来是解决问题而不是制造问题。

如果你解决不了问题就是失职，若连问题都发现不了，那你本身就是一个问题。能者上庸者下，让制造问题的人消失，让抱怨的人下课。

沙滩晒暖

我们认为这些真理是不言而喻的：人人生而平等，造物主赋予他们若干不可剥夺的权利，其中包括生命权、自由权和追求幸福的权利。We hold these truths to be self-evident, that all men are created equal, that they are endowed by their Creator with certain unalienable Rights, that among these are Life, Liberty, and the pursuit of Happiness.