悲伤的三哥
我朋友就是这样的，他是不善言谈的人
他老实本分，踏实肯干，但就是因为，不善于与别人交流，沟通，口才能力不行，总是在不经意间得罪人，时间长了，他就把自己保护起来，为了减少这种措辞不当，表达能力欠缺带来的“祸端”，影响同事关系，就只是谈工作，其他的话从不多说一句。有的同事想缓解气氛，主动和他聊天，也让他的冷冷的表情，止住了。
就这样他养成了自己独来独往的习惯，用他的话就是做职场的隐形人。
职场隐形人，因个人性格或工作中的表现，会主动或被动地被组织或同事忽略。被动隐形的人，通常性格内向，对自己信心不足，在工作中的表现不够突出，尽管也努力想让自己优秀一些，但怎奈学习能力、适应能力或沟通能力的某些欠缺，导致在团体中的表现没有起色，久而久之就会被团队中的成员忽略，无论升职还是加薪都是被忽略或最后考虑的人选。他的初衷是不想让自己的缺点，“暴露”在大家面前，导致别人对他的工作提出质疑，而且不想卷入公司的拉帮结派中，结果“用力过度”，时间长了，大家都有点孤立他，有活动也很少叫他，甚至有时候公司的制度调整通知他都不知道，也没人告诉他。
因此，大家很多时候都忽略了他的存在，包括领导，所以有什么升职加薪的好事都没有他。及时加班加点，工作非常认真可是根本没有人注意到，大家都非常忙碌。
而我这个朋友最终觉得实在太压抑，做不下去，辞职了。
其实很多时候我们都觉得上班工作，就是踏实的做工作以内的事情，不要掺杂过多的个人感情进去，说些与工作无关的话题，下班走人，互不认识的态度。
但有的时候社交也是非常重要的职场助力器，可是我朋友没认识到这点，最后搞得非常挫败。
职场社交是现在职场人士越来越注意的话题，有效的社交有哪些好处呢？
通过社交聊天，无形中可以增加自己的信息量
良好的人际关系也会给工作带来一个轻松的环境氛围
人脉的网罗也会带来不少职场助力，有好事，别人也会首先想到你
【芒果说】有效的职场社交，是必不可少的环节
关注@疯忙的芒果 听职场故事，和我一起探究如何在职场之路顺利晋级~
疯忙的芒果
我有一个在事业单位上班的朋友，他告诉我，在他单位上班，除了工作，绝口不说私人事，也基本不会跟同事聊天，因为在聊天这件事上，他吃过亏了。
朋友提到，以前他在公司跟同事合得来，聊球赛，聊汽车，聊电影，连家庭事都拿出来互相交流。
但有次，他跟同事吃饭时聊天，聊到媳妇的舅舅是当官的，逢年过节都收到很多礼品，燕窝、花胶、茶叶、洋酒等，因此，舅舅时不时都会给这些名贵的礼品他老婆，因为舅舅最疼爱这个外甥女了。
说罢，同事都羡慕他有个当官的亲戚。这件事很快就不了了之。
谁知，一年后，他被提升了，跟一同入职的同事们拉开了一段距离，惹来同事们的妒忌。自然就少不了闲言闲语:说不定是托他老婆舅舅的福，靠连带关系升职了，如果我大舅是局长，我也会连升两级了……
当他卖掉8年的车置换了一台中高端车时，又听到同事们的闲言闲语:领着1万躲的工资，也能买得起中高档车，他老婆的舅舅给不少吧……
还有些时候，某个同事想办成事，就去求我朋友带带路，托托关系，让他老婆的舅舅帮帮忙，看行不行……
总之，用我朋友的话来说，跟同事透露了太多自己的私事，犹如扒开皮给人看了个透，毫无隐私可言。
从此，他变得谨慎小心，除了工作的事，其他事一概不聊，以免成为同事们茶余饭后的话题。
因此，如果你身边有同事也一样不爱聊天的，那是非常正常的事。因为职场的是非特别多，防人之心不可无，你不知道下一刻，你曾经无意中透露的消息，将成为同事传播的八卦。
我认为，工作中有些事是绝对不能说的:
1、家庭隐私
2、同事/领导的坏话
3、自己的工资
我们花了一年时间学会说话，却需要用一辈子来学会闭嘴。职场是工作的地方，避免惹来是非，多做事，少说话吧！
欢迎关注【羊仔的职场之路】，职场无小事，处处大道理，每天分享一点点，每次进步一点点。羊仔的职场之路
我有个同事就是这样子，你跟他沟通工作的事情，完全没有任何问题，相反因为他沟通工作问题的时候一句废话都没有，整个沟通起来异常流畅，效率奇高。
但很显然，他不怎么愿意搭理同事们。大家点餐，问他要不要一起点，他就点点头，然后很快还钱。要是没问，他自己到点自己一个人点。吃饭的时候，也是自己一个人，除非是我们一起点的。
然后公司团建的时候，他也会去，只不过自由活动时间他就是坐在一旁玩手机，跟谁也不说话。
但是他的工作是没得说的。只不过是不愿和同事交朋友罢了。
一、来工作，不是来交朋友的。
其实如果在职场中工作了很多年的人，应该会知道同事和朋友之间其实是有很大差别的。没离职前一个同事会跟你关系好到像个铁哥们，但是一旦离职可能连你叫什么都记不清。所以，如果有些人经历多了类似情况，就会对职场关系心灰意冷。
而且，本身我们到职场首要目的是工作挣钱，交朋友只是附带的，最后没交到也没什么。
有些人其实不愿意和职场中同事维持表面上的关系，但是碍于情面，又不得不往来。而题目中这个同事就洒脱得许多，他来上班，他把工作做好了，他对得起自己拿的这份工资。而对于同事间的虚情假意，他一概不想搭理。尽管有可能他会错过一些真心实意。
他来这里就是单纯地想把工作做好拿到工资， 他对交朋友没什么兴趣。
二、内向的人。
这是另外一种情况。内向的人原本就不擅长社交，工作中的必要沟通是无法避免的。但是同事之间的闲聊就并非必要。而在自己抗拒过多表达的情况下，他们显然更愿意远离这些场合，保持沉默。
总结：
职场中会有行行色色的人，其实只要不影响工作不影响自己，就没有什么对错的问题。毕竟，同事关系，原本也没有太过亲密。
欢迎关注@笔记先生 职场领域优质创作者，分享更多职场观点。
笔记先生
我同事小潘就是个闷葫芦，在我去公司之前，他就已经干了好几年了。
根据我的观察，除了工作，他对娱乐八卦不感兴趣，也不喜欢跟同事聊天，能动手的绝不动嘴，嗯，主要是针对工作。
说句实话，他的工作态度和工作作风，我很喜欢、也很欣赏。
我们部门常常开会讨论活动方案，小潘基本都会参与，他很少说话，但是每说一句话都很关键和精准，让人感觉他身上有一股杀手一样的气质。
小潘很少与人交往，看上去独来独行，但他做的工作很扎实，又不贪功，我交给他的事情也很放心，重要的是省心，不需要过多的交代，他就能准确领会上司的意思。
这种下属话不多，该干的都干了，而且都到位了，谁不喜欢这样的下属呢？
那年10月的一天，我们在办公室忙碌了大半天，快下班的时候，办公室主任给我打来电话，让小潘去他办公室一趟。我也没有多问，心想可能是找小潘有什么事。
没过多久，办公室主任跑过来，跟我耳语了几句，我赶紧跑到窗户旁边往下探看。
只见小潘双手被拷在胸前，两个警察把他架着往警车上送。我不由自主的想喊一声“小潘”，却没有喊出声来，只能目送小潘跟着警车走远了。
事后才搞明白，原来小潘犯过刑事案件，潜逃了好几年都没有抓住，用假身份证应聘到了我们公司，直到专项打黑行动抓捕潜逃人员，警察发现了一条新线索，才设计抓捕住小潘。
原来如此！我不禁感到有些后怕，原来在我们的身边，有这么一号危险人物，难怪小潘如此低调，不吭声、不作气，也是给我们招人提了个醒。
他让我想起了曹操说过的一句话：你知道脚为什么这么白吗？因为它隐藏的深。
不过我还是从内心里希望，小潘不要被判的那么重，他可能只是一念之差，本性并不坏，导致一失足成千古恨，可惜了一个好员工啊。
关注作者@喻派职言，今日头条签约作者，15年人力管理经验的职业导师。有料有趣有态度！喻派职言
不聊天的人不一定就是坏人。只是各人性格不同而已。我曾认识一对长辈夫妇，男的三扁担打不出一个屁来，女的却特别的会聊天！有一次我到他们家串门，刚进屋，跟着门铃又响了，男主人赶紧去开门，我进厨房看女主人做饭去了，不一会，男主人回来帮夫人做饭了，我转身看看他们家谁回来了却不见有人，于是问，他女儿回答我说，是他父亲的同事有事来找她父亲的，我说那怎没见进屋的？、他女儿说，她父亲的同事朋友，有事在门口说完就走了的，如果都象她妈妈的朋友一样的话，她们几姐弟将没饭吃。连夫妻都差异如此之大，更何况其它的人呢！
泉水叮咚167559400
我身边就有一个，我都怀疑他是不是哑巴，问题工作的事他也不问你，他用他以为是那样做的方法来做，你说他两句他也不反驳你，你骂他他也不声不响的，你想和他聊聊天，你在说，你问他一件事有什么看法，他也不说，这还怎么聊啊，最讨厌的是现在夜班，就我和他两个人，只要我不主动和他说话，几乎几个晚上一句话都不说，哪怕工作出问题，我说他两句他这哦哦，两下，真是服了，
权188391706
太巧了，我们公司就是这样的~
我们公司的所有同事，都是这样的表现。
除了工作上的事情需要讨论以外，从不谈论任何其他的事情。不管是上班还是下班时间~甚至，如果上下班路上遇到了，基本也不会打招呼。
说起来也是很奇怪，我们大多数都已经有了2年的同事关系了，为啥会有这样的表现呢？
其实去年还没有这样的，只是今年越来越沉默了，反正公司就这么点大地方，每个人都在干自己的活，能聊的话题也不多，基本上也没啥可聊的。我们公司是典型的只干活不走心的~
就是该干的工作，做好了。但是其余的，就没有了。什么同事关系啦、什么聚餐啦、什么团建啦，不存在的。当然了，公司内部也有一些属于自己的吃饭团体，就是有些人不带饭，就顺便一起去吃个饭。然后其余时间里，基本上都是沉默。
可能我们是真的没有特别深的感情吧~
有一个同事，基本上不说话，基本上也不和大家往来。虽然我们也差不多，不过好歹还有工作上的聊天。她是直接有什么在群里说了，微信沟通就成。
我们为什么会这样呢？
有很重要的一个原因是因为：领导们就希望我们大家以这种形式存在。
就是你把你的事情干好了就成，其余的不用费心思。大家的关系也不用特别近，免得拉帮结派。
我们公司去年大家关系和睦的时候，就曾经有人离职了，然后拉着别人一起离职。当然了，我个人认为这属于个人行为，和别人的拉不拉没啥关系。一个人想留下，别人怎么劝也会留下，一个人不想留下，别人不拉也会走。
也有可能这样的情况真的存在吧~
另外一个原因是大家的私下感情也确实没啥感情。
想想看，除了工作以外就没有任何交集的，能靠什么联络感情呢？靠工作上的8个小时么？不存在的，都忙着上班工作，哪有时间想着和你搞好关系呢？
而且大家的性格爱好都不同，平常时间各玩各的，也没什么可聊的。所以基本上大家的同事关系，就只有同事关系~
这样也不是没有好处的，工作上以把活干好，而不是把人处好，有些时候甚至不用顾忌什么私人感情，有些工作不方便，有些话不方便说。
大童小逸y
说个我自己的经历吧，我在国企工作，国企员工的通病就是不患寡而患不均。
记得我刚进公司的头几年，公司的业绩不好，个个月都完不成上级公司下达的业务目标。挣不到人工成本，加上自己资历浅、年纪轻，所以一个月到手的工资才1500块钱。
那时候虽然钱很少，但是自己很高兴，也很喜欢和别人分享自己的事情。
到公司的第三年的时候，公司那年破天荒的完成了上级公司下达的全年收入目标，那是近10年来的第一次完成。
目标完成了，奖励自然就多，一把手也很高兴，说今年要给员工们发一笔大大的年终奖，过一个肥年。
其实国企嘛，成本都是固定的，难得多了一笔激励，领导自然也要好好规划下怎么发这笔钱。于是就把所有员工分成了三档，最低的1万2，中间的1万6，最高的2万1。人数自然也是2万1的最少，1万6的最多。
我当时因为平时表现也还算可以，被划到了第二档，拿了1万6的年终奖。那是我工作以后第一次拿到那么多钱，高兴的自然是要飞起一起。
有个跟我平时比较好的老员工也跑来跟我打听我拿了多少的年终奖。我也没注意，就顺口告诉了她。
结果第二天，我就被一把手叫到办公室谈话。原来那个老员工被划为了第三档，她不服，就跑去找一把手闹事，还到处跟别人说是从我这里知道的消息。
我立马就上了公司几个领导的黑名单，一把手给我的评语的是：“嘴上没有把门的！”此后3年，我在公司里面处的举步维艰，领导们也经常拿这件事来告诫我。
人的固有印象一旦形成就难以改变，我花了整整3年的时间都没有改过这种印象。直到后面换了一批领导之后，这样的状况才有了改变。
从那之后，我也吃一堑长一智，不再在公司里面向任何人分享我的事情，也不随便在公司里面点评某一个人，就怕某一句被别人断章取义的拿去害了自己。
我也明白在公司里面三种话千万不要说：
1、不要说自己的隐私；
2、不要说任何人的坏话，不管这个人是你的领导还是同事，不管与你熟悉还是不熟悉；
3、不要说自己的工资，我自己就是个典型的例子！
所以职场是工作的地方，有利益，没朋友，少说多做！
不讲大道理，分享职场干货，拿之即用，请关注“经管励志书籍评级”
经管励志书籍评级
诚邀回答，这样的同事，我不但遇到过，还在我的部门，与我朝夕相处......
我本身就是一个比较内向的人，不太喜欢说话，直到我遇到了这个同事，才让我知道了什么叫沉默是金。
刚入职的第一天，做自我介绍的时候，他直接来了句：大家好，我叫。。。，谢谢。
好吧，可能是刚来，孩子比较认生，以后慢慢相处就好了。
不过在后来的接触中，我才发现，他还真是一个惜字如金的家伙。
我说：嘿，吃了吗？
他回：嗯呐。
我问他吃的啥。
他迟疑了一会，缓缓说道：面包。
我实在也不知道怎么往下说了，咱总不能接着问一句：面包好吃吗吧
其实如果遇到工作上的问题，我们交流还是不少的，但是除了工作，他几乎从来都不会主动与我们交流沟通。
可能有以下几点原因：
1.天性极度内向者
世界上的确存在这样的人，就连跟自己的父母都不喜欢说话，人家就是不喜欢说话，活在自己的世界里，这没什么，毕竟每个人有每个人的活法嘛。
2.可能压根不愿搭理你
可能说我天天问他吃什么给他问烦了，所以人家不愿搭理我，这也是没准的事，哈哈。
3.天性孤傲
也许觉得我们并不是一路人，他是天之骄子，来我们这工作只是过渡一下，所以说没必要留下什么痕迹，挥一挥衣袖，不带走一句话语，如果真是这样的话，咱也没必要热脸贴人家冷屁股呢，三观不一样，没必要硬融。
对于这类人，我们只需要做到四个字就好：佛系对话。
- 人家跟咱说话，咱就回，不跟咱说，咱也得保持应有的礼貌，如果是第一种情况，没事的时候尽量多带带他，让人家快速进入温暖的集体生活，毕竟人是群居动物，良好的沟通会塑造温馨的环境，这对于一个人的成长来说，也是大有帮助。
- 我是李大头先生，专注于个人成长，想了解更多干货知识，欢迎关注我的主页。
![]()
李大头先生
不好意思，我就是题主说的这种人。那我就站在我的角度跟题主分析一下。
一、在公司，我只聊工作的事
我大学毕业后，用3年时间，从一名普通的技术员到技术经理，我是怎么做到的，靠关系？靠拍马屁？我只是一个从农村出来的普普通通的小伙子，没有人脉，没有背景，没有money。
网上有一句话说的好，有人靠天分逆袭，有人靠身份逆袭，我什么都没有，唯有靠自己努力了。在前三年时间里，我每天就是不停的工作，每次技术部有什么新项目，我都是积极参与，有什么技术难题，我都是迎难而上，自己搞不懂的，上网查资料，查资料也找不到答案的，找师兄，找老师，找前辈，我一直相信，多看，多做，多问，一定会得到自己想要的答案。
彭于晏曾说过：我没有才华，所以用命去拼，我不怕苦，就怕学不到东西。我也是一样，我真的不怕吃苦，就怕学不到东西，刚毕业出来社会，能找到一份工作已经很不容易了，如果还在混日子，不提升自己的专业技能，哪天公司裁员，自己就变得十分被动。因此，在公司，上班时间，我从来只是聊工作的事情，而且一旦谈工作的事情，我比谁都热情，这并没有影响我在公司的人际关系，反而给同事留下来了专业的印象。
二、我不讨厌社交，但是我讨厌无效社交
社交在职场的重要性，不用我多说，大家都很清楚，但是无效社交，我真不喜欢，我不知道，大家一起组团打游戏乐趣在哪？意义在哪？我也不知道，大家在一起讨论家常的事情，有什么意义？既然是家里的事情，自己想办法解决就好了，没必要说出来，每个家庭的环境不一样，所面对的问题也不一样，解铃还须系铃人，所以，自己的事情，自己处理就好。
也许，你们会觉得我太偏激，太无趣，只工作不享受，有何乐趣？
但是，
当你背后无人依靠的时候，你就知道，只有工作才能慢慢抵消掉你心里的焦虑感。
当你每个月看着信用卡账单的时候，你就知道，只有工作才能慢慢的抵消掉你心里的无助感。
当你回家看到小孩可爱的笑脸，看到老婆幸福的微笑，你就知道，只有工作才能让你得到这些满足感。
我喜欢去看行业展会，喜欢去听技术研讨会，喜欢跟牛逼的前辈交流经验，只要跟工作有关的社交，我都愿意并且主动去做。
因此，每个人的目标不同，每个人的压力不同，每个人的爱好不同。所以不喜欢跟同事聊天的人，不是你们想象的那么孤僻，那么难相处，只是每个人的交流方式不一样，尊重差异，不强求即可，没必要太在意。
温少爷：3年时间，从职场小白到部门经理，专注于职场与个人成长分享，关注我，我们一起迭代，一起成为职场达人。希望我的回答对您有所帮助和启发。【随手点个赞，对温少爷是个鼓励！】
