琐事杂记
劳务派遣工唯一的出路是等待同工同酬。有人提出疑问，同工同酬不是写在《劳动法》里面的吗？为什么还要等呢？
这是因为：法律是生产关系的一种确认和超前构想。
按照这个意思，法律和生产力是相互矛盾的。法律是有它的独立性，可是正是因为它的独立性，它只能对生产力产生一定的反作用，而不能去改变生产力。
劳务派遣从诞生之初起，也就是上个世纪的30年代，它就跟同工同酬互相矛盾，在1948年的《联合国人权宣言》中，就曾经把“同工却不同酬”定义为用工歧视，并提出要消除这个矛盾，可是，一直没能实现。
如果你能够理解法律和生产力的关系，你就知道，目前没能实现同工同酬是必然的。
但是，暂时不能实现同工同酬，并不意味着劳务派遣能永远的凌驾于法律之上，能永远地从劳动者身上无限制地攫取血汗。
其实，在我国2012年修订《劳动合同法》的时候，修法者就意识到，劳务派遣的滥用现象极其严重，已成为派遣公司侵害被派遣劳动者合法权益、影响社会稳定和谐的突出问题。
法律已经规定的很清楚，解决同工同酬就是全面实行按劳分配原则。
我是亲眼看到过一家派遣公司的广告文案，文案里面的大意是说，正式工不干活，只有劳务派遣工能够提高用人单位的生产效率。这就是牺牲了对按劳分配当中“劳”的评估，去推动生产力的提升。
这听起来很残酷。可是难道就真的一点办法都没有吗？
梦里澜涛
不知道题主要表达什么意思！劳务派遣工的出路在哪里？我觉得应该在派遣工自己脚下，脚在你自己身上，该怎么走路，那是你自己的选择！
这里很多人不停地喷劳务派遣公司，喷社会，喷企业，总认为企业在剥削，派遣公司在吸血，总认为社会不公平等等等等，但是在这个高度自由的时代，企业想剥削你就可以剥削到吗？派遣公司想吸血就能吸到吗？除了做派遣工之外，还可以做的职业多了去了，为啥你偏偏选了派遣工？难道企业或者派遣公司把你绑架去了？更有甚者，有那么一批人，一心想进国有企业央企行政事业单位之类的，明明知道是派遣工还要找关系走后门之类的进去干，然后又跟人在编职工各种比然后网上各种喷。这样有意义吗？
再说派遣工工资问题，有人说派遣工工资低，被派遣公司吸血之类的，大多都是自己能力底下导致工资低而已，我公司的几千派遣工，工资从一月二千多到三万多的不等，工资拿的高的人根本不在乎自己是派遣工还是正式工，人家只在乎到手的银子，并且人家在指挥正式工干活！只要工资让他满意就可以，而工资低的人总是嫌自己派遣工干的多拿的少之类的，请问给你三万多工资你能干的了那工作吗？
所以与其网上发言论各种喷，还不如想法提升自己让自己更值钱，这就是出路！
新疆泰依侬劳务
合同关系上讲，企业发包，劳务公司承包，劳务公司再招人！派谴工从合同上讲属于劳务公司员工，接受的是劳务公司承包的生产任务！举个例子我需要修房子，我找个包工头把活包给他，你是包工头找的砖瓦匠，然后活完了你不干了，你说房子是老子叁与修的，凭啥你就能住，得分给老资一间！
如汝心境
劳务派遣唯一的出路就是离开，在现如今的用工制度下劳务派遣随时都可能被拿下，年龄越大，工龄越长对自己越是不利，第一：随时随地都要牢记挣钱是自己的首要目的！第二：年轻人不要贪图安逸，找能锻炼自己的部门！愿好运！
应该不是我
劳务派遣，有些岗位经过运作,单位领导能赚钱，派遣公司能卖钱。
温哥华新闻
派遣工就是转移劳动者与用人单位的矛盾，你帮他做事不是他家人，你拿他工资他不是你老板，
钢铁战士
劳务派遗:首先属三性《辅助性，替I代性，临时性》现在的用工单位是这样的吗？
覃祥璋
劳务派遣工的出路就是变成外包工，那时你就会想念劳务派遣工了！[流泪][流泪][流泪]
一杯大高粱
没有出路，说白了，你就是在某个单位干一辈子，也是个临时工，单位的各种好处副利与你无关，
范坪张
哪里也没有。只有考试进编，逄进必考，才有光明前途
