《2020春招就業市場追蹤報告》顯示，2020年春節後三週，就業市場招聘需求較2019年同期降低34%，百人以下小微企業的應屆生需求同比收縮52%。
企業延遲復工、招聘工作暫緩、流程延長、需求下降....今年還找得到工作嗎？
01
招聘需求暫緩，線下行業影響巨大
據資深獵頭景紅分析，此次疫情，對線下為主的行業影響極大。零售、線下服飾消費品、影視、國內旅遊，部分生活服務(餐飲、酒店等)、傳統金融，影響極大。這部分行業基本停止招聘，甚至裁員。
而線上業務基本不受影響，有些增長明顯，如遊戲，線上生鮮，線上培訓，網絡金融等非常火熱。
在《 “新冠肺炎”期求職者預期調查報告》中，有92%的HR表示本次疫情影響了第一季度的招聘計劃。
但目前縮減招聘需求的企業僅佔比18%，48.76%的企業的選擇是暫緩招聘需求，甚至有31.34%的企業加急了招聘需求。
由此可見，招聘需求暫緩並不代表縮減，而現在還會掛出來的職位，大部分是企業的核心或急需崗位。
對於某些受影響較大的行業來說，疫情期間的招聘需求縮減是非常正常的。但是，等疫情被控制的時候，就是招聘需求被重新釋放的時候。
02
互聯網行業招聘量最多
《春季求職競爭週報》顯示，房地產穩居熱門行業榜首，IT/互聯網行業持續走熱。
目前，互聯網行業不僅沒有裁員，反而不少企業還相繼發佈了人才擴招計劃，成為了招聘量最多的行業。
互聯網行業30%的新增崗位為技術類，開啟新一輪搶人，只為了危機後求得更大發展。
2020年部分春招/社招，由職域整理
2020年部分春招/社招，由職域整理
如字節跳動，今年春招為大學生開放超過6000個全職及實習生就業崗位，覆蓋研發、產品、運營、設計、市場、銷售、職能支持、教學教研等各領域。這一招聘數字，超過字節跳動以往每年春季招聘的規模。
疫情之下，專業服務、醫藥生物、在線教育、遠程辦公、生鮮電商、智慧城市建設、體育健康、互聯網醫療、新零售、線上娛樂等行業也迎來了飛速的迭代和發展。
03
這些崗位招聘增長明顯
報告顯示，復工第三週的十大熱門職業中，財務/審計/稅務、人力資源、土木/建築/裝修/市政工程、行政/後勤/文秘、房地產開發/經紀/中介 等崗位，成為了熱招職位。
因宅經濟成為“剛需”，作為技術支撐的軟件/互聯網開發/系統集成，也成為了熱門職業。
從職位看，研發等技術職位影響小，安全類崗位需求量大增，辦公室崗位持平，高管職位變化不大。
銷售、軟件工程師、中學教師是招聘量最多的崗位。
而為妥善做好今年高校畢業生的就業工作，拓展就業渠道，教育部將擴大中小學教師招聘，特別是急需教師的高中和幼兒園，同時還要落實應屆公費師範生全部入編入崗。
同時，鼓勵更多高校畢業生入伍參軍。教育部副部長翁鐵慧表示，“每年國家徵兵大概要四五十萬，我們現在已經差不多超過一半是大學生，今年這方面我們在繼續擴充，同時主要向畢業生傾斜，過去是在校學生都可以，今年更多的是主張讓畢業生參軍入伍，畢業生的積極性也很高。”
丘吉爾說：“每一次危機，都隱藏著機會，危機越大，機會也就越大！”。
畢業人數多、找工作時間減少、企業招聘的崗位減少，這些客觀條件都會加大就業競爭，但這也是一個能夠脫穎而出、實現職場上“彎道超車”的機遇。
隨著各地規上企業率先復工，千人以上規模企業招聘需求環比增幅高達166%。與中小企業相比，像互聯網大廠、一些行業領頭的公司抗風險能力比較強，受疫情影響小，疫情過後，對人才的需求仍舊不變。
而這些企業的招聘需求也比較高，不如趁著現在招聘放緩的時段，給自己憋個大招吧。
閱讀更多 職域 的文章
