岁月静好丶别来无恙
36岁真是个尴尬年纪，上有老下有小，等退休觉得太早，去闯荡觉得太老。人生下半程要看自己的选择，适合才是最好的。
以处于相近年纪的我来看，这位兄弟的觉醒已经有点迟。这一点正好说明题主是个保守求稳的人，要不然不会等到36岁才提出这个重大思考。难得的是题主国企多年，尚有不甘之心，现在开始筹划下半生时犹未晚。
我们先看一下题主所言的关键词：1.现36岁；2.身处国企；3.技术人士。
对比一下我这个混私企十几年的人来说，你这混的还过得去了，不怕丢人地告诉你：我想你那工作还没机会呢。国企的单调和僵化或许像个围城——你想出来，我想进去。
对于后半生的选择，大家不外乎会给出以下几种：
第一种：辞职创业。
这个建议我不主张，因为我觉得题主并不适合。对于一个36岁前一直都呆在国企，今天还在为未来迷惘的人来说，他肯定不属于冒险开拓型性格。如果没有很强大的人脉或背景，创业的失败风险太大了，在承担家庭重担的年纪，建议冒险创业是不适合的。
那些动不动鼓动大家为梦想去创业致富的人，很多自己根本没有阅历，不知道创业需要的资源和难度，见了谁都说创业最好。站着说话反正都不会腰疼。
第二种：跳槽换工作。
老实说，从国企辞职再找工作并不少见。但是，36岁的年纪又是技术岗，出来重新择业的难度就不小了，技术精英到了中年去与小青年竞争会力不从心的。如果跳槽，还要实现比国企待遇好很多的目的才有意义，这要求题主必须在技术方面是顶尖的高手，才在社会上具有竞争力。
这里还有个问题，就算题主到了新的企业工作，长期国企上班的习惯能否适应压力山大的私企呢？轻易鼓励题主跳槽并不理智。
第三种：呆在国企等退休。
这估计不是题主想要的生活，虽然如我辈胸无大志之人觉得也挺好。国企的沉闷和升迁机会偏少，这会让有志之士呆久了想发疯。还有6000的工资在如今确实是有点不好意思晒，全家的生活条件也一定会让人觉得不满足。
最重要的是题主内心一定不甘平庸，如果混吃等退休，必定会时时懊恼。在国企熬退休也是一种消极思维。
综合以上分析，以我的经验和看法，给题主一个建议供参考。以题主的条件，如何规划下半生？我给出的建议是：继续留在国企，但马上开始发展自己的第二职业。
留在国企是为了避免跳槽或创业的风险，毕竟这年纪我看过太多越混越差的人。还是先稳住成果为上，毕竟国企福利还行，退休待遇不错，这个不要轻易放弃。题主还可以在国企积极努力一把，也许能混到中高层，那工资收入就相当可观了。
让自己斜杠化是为了实现兼职挣钱，同时满足自我成就感。可以利用国企业余时间较充裕的条件，发挥自己的技术特长或者业余爱好，开拓第二职业进行兼职，做的好也是一种成功创业。比如，我们这些人都在做自媒体就是一种低风险兼职。
以上为个人观点，欢迎留言讨论。我是职场本纪，笃行职场十几年的管理人士，关注我分享更多职场智慧。
职场本纪
我身边有多位技术男，论技术是个领导都不如，论人品是个领导也比不过，几十年如一日的默默的守护着他热爱的变频调速电机技术，并且带领身边的人自学，啃下西门子设备的维修技术，自学编程，无私的培养新来的年轻人。西门子公司挖他几十年，优厚的待遇他依然没有动摇，依然做着他热爱的事情，为企业节约了大量的资金，无私的培养了几位技术能手，让企业后继有人。遗憾的是企业没有让他获得升官发财的机会，没有获得各种荣誉称号，公司上下说起这个人无人不知无人不晓，无人不竖大拇指，老外连连称赞，人品爆发的不得了，我多次为此打抱不平，因此被雪藏，冤死，但是他依然不改初心，他只是一位普通职工，还不是党员。他说自己不走，但技术过硬到哪里都能胜任是他的工作动力。所以我希望您的目标在远方！
YYYY体温计
有更好的出路就走。没有的话好好呆着，呆着干啥呢？考证。
我是国企的，我们单位好多80后，有时工作不饱和，有时是不想干，有时是对单位不满，反正不管哪种情况，也不辞职，就考证。
我身边的几个80后，都考取了一级建造师，考完一个，又去考增项。每多一个证，每个月就多几百到1000块钱这样子。同时还给自己的职业生涯增添了砝码，证多到哪都吃香。
我觉得这个还是不错的。不管在哪里，都要想办法给自己增值。
一棵小菜
你好，针对这个问题，我的答案是：首先对目前的岗位、家庭成员态度、个人能力做综合性评估；然后确定下一步是否需要跳槽；最后根据最终决策，有针对性地进行相关准备。
01
客观分析
首先，题主月薪6000元，再加上国企的其他福利和补贴，该待遇在国企中算是不错的了。近几年，私企外企裁员事件频发，更加凸显了国企的稳定性优势，所以总体上来说，题主的这份工作还是算不错的。
接下来，我们要对个人情况进行客观的分析。具体包括：个人的性格特点、家庭成员对自己的工作看法、个人技术在行业内的水平等。
02
不跳槽
如果自身比较追求稳定，家人也反对跳槽的话，建议还是继续在国企工作。我们从事的是技术岗位，那么就要不断学习，努力提升自己的技术水平，争取晋升空间。
因为国企通常空闲时间比较多，题主也可以尝试通过开辟副业，来增加收入。可行的副业方案有：
（1）利用自己的技术优势，尝试接私活，增加合法收入；
（2）运营自媒体账号，或者通过兼职方式来赚钱。
03
跳槽
如果题主愿意接受新的挑战、家人又不反对、还有较强的技术优势的话，跳槽也是一个不错的选择。我建议题主在跳槽前要做好以下准备：
（1）进行市场调查，了解自身目前岗位在社会中的大致的薪酬区间；
（2）评估自己的技能水平与期望的岗位是否匹配；
（2）开始投简历，利用调休、年假、事假等时间进行相关面试；
（3）当拿到心仪公司的正式Offer后，再提交辞职申请。
总结
总的来说，目前国企还是较为稳定的，而且题主待遇还不错，目前的岗位还是比较有竞争力。此外，还可以尝试通过开辟副业来提高收入。如果最终选择跳槽，那么一定要做好“万全准备”，再提出辞职申请。
照亮职场
对于一些无能，没志向的人来说，国企是最好的去处。对于想体现自己的价值，想为人类做点贡献的人来说，赶紧出来，创！
5000元/月，对于快到不惑年龄的人来说，是一个可怕的数字。即使有其它待遇，我想累计不超过十万/年。这样的班，只有最low的IQ有问题的人才会坚持下去。
人生，在于奋斗，拼博，在于这个过程。在办公室坐一天，喝水看报，这是形尸走肉最喜欢做的事。活到老，学到老，奋斗到老，这是积极的人生。
好多体制内的人，看中的是稳定，以及较高的退休工资。但是，对于一个体制外努力奋斗的人，多赚几百万，退体了同样过的很好。
beijingwanger
谢谢您的提问，小编专注于给各位分享各种职场经验，每日更新，跪求大家关注和点赞，下面说一下我的观点吧。
36岁的国企技术男，月薪6000，您说的一眼看到职业生涯的尽头，这种感觉我能理解，日后要咱们走，小编有几点小建议，供您参考：
1.对事业没有过高的要求
如果您自己对事情其实是没有什么过高要求的话，不必为了迎合社会大众的价值观而逼自己上进，逼自己怎样怎样，只要现在工作稳定了，家里没有过高的经济压力，那就把重心回归家庭吧，工作只要稳定，按时发工资就好了，别的不必多想。
身体健康家庭幸福美满，难道不是更高层次的成功吗？
2.对事业有要求
如果您还是对自己的事业很有要求，那倒有点儿尴尬，坦白讲，如果在国企继续干，结果肯定是长年累月月薪6000的，不会有什么大的发展，但您现在这个年纪跳出去，会遇到很多的障碍，毕竟不一定有企业愿意接纳这个年薪的社招人士，除非公司高层。
因此，建议您骑驴找马，好好总结自己的经验和技能，然后尝试找找工作，找到好的就走，找不到，要么尝试一下创业，自己做点儿小生意，要么就利用在国企闲暇的时光做点兼职什么的，补贴一家家庭，也是很好的选择。
以上就是小编的观点，如果各位看官有不一样的意见或者建议，欢迎在评论区留言补充，谢谢大家！
在广州奋斗的普通人
其实真正的答案在你心里。
什么性格的人决定什么样的出路。
无论出来创业也好不创业也罢，咱们先谈谈自己，你究竟想要什么？ 创业。通过自己技术与努力是否能够得到？ 身边有哪些资源可以帮你办到？启动资金是否承担较大风险？家庭责任是否有最基本保障？
那么不创业，想想人生。是否达到了你想要的样子。每个人都是自私的，每个人的生命都是唯一的，生而为人最重要的是想得开，而不是纠结是否创业。纠结是否离职。因为社会上总有很多不如你的人每天在辛勤的劳动着，他们有快乐的，然而纠结已经不再是他们的权利。因为没有机会纠结。
放眼自己人生也好，放眼手里的日复一日的工作也好，其实什么最重要啊？ 你心里清楚_家人。
如果你不甘一辈子一事无成，又不怕摔倒的人，那么选择创业吧！ 不要在生命里留下遗憾。就这么简单，
如果你怕妻子，孩子因为创业影响生活质量，又怕失败后被人嘲笑与自废的人，那么继续选择在单位熬吧！因为做老板最少这个胆量你没有。没有哪一个一开始创业的不影响生活质量，成功的人没有哪一个是这次赔了，这次就认了。以后想想就忍了。
怎么活都是活，即使做最坏的打算，你也不是中国最穷的。还是喜欢那一句话“最穷不过要饭，不死终会出头”有点毒鸡汤了，不过在理。如果想创业不要怕牵连家人。只要认认真真的努力！你会发光的！
请叫我冬子
大侠一句点评：不做职业规划，就注定迷茫。
最近收到好多关于类似情况的问题。
通过这类问题，我发现是一个共同点：几乎所有提出这类问题的人，都缺少职业规划。
而迷茫的人当中大概可以分为两类：
1、不知前路在哪儿的迷茫。
这种人由于自身能力或者其他因素，从事着一份自己不满意又前途渺茫的职业。
每天身心疲惫，看不到未来的路，所以迷茫。
他们甚至不知道什么时候就会被淘汰掉，每天都活在担心“失业”和“失业后能干嘛”的困境中。
2、自己的未来一眼望到头的迷茫。
这就是像题主提出来的情况，很清楚自己在干嘛，也很清楚未来会成什么样。
每天就像“混日子”一般活着，所以迷茫。
他们最迷茫的，也是最恐怖的是：“一眼望到头”。
于是我找到一句话来匹配你们的迷茫：才华配不上梦想。
不知道自己未来的人，活得迷茫；
太清楚自己未来的人，更加迷茫。
最可怕的不是未知的恐惧，而是“知道自己怎么死”的凄凉人生。
我认识一个很爱折腾的企业老板，每次跟他聊天，他总会感叹一句：“人生就是要多折腾，因为当你有一天知道未来会怎么死的时候，那剩下的日子过得才真的是悲凉。”
但是“折腾”，需要具备能够折腾的本事。
当你才华匹配不上梦想的时候，还不给自己制定计划，做好职业规划，那么就相当于坐等枯竭，说得不好听点，就是在等死。
做好职业规划，你才能真正找到你未来的路。而有计划的去执行自己的规划时，就算最终达不到你想要的目的，但至少在这个过程中你收获了很多。
活着，不是为了结果，而是享受过程。
因为每个人活着的最后结局，都是消失，所以过程体验才是人生最大的意义。
当你明白这个道理后，再来针对你提出的问题来进行分析。
从你的问题中，我先提炼几个关键点：1、36岁；2、国企技术男；3、月薪6K；
而关于前途一眼望到头的问题，我在前面已经做了详细解剖了，所以这里不再多说。
接下来我们逐个分析关键点：
36岁：不年轻但还能拼搏的年纪。
每一个开始感到迷茫的人，都基本上在这个年龄段。
36岁不是刚进社会时的小年轻，经历了不短时间的社会洗礼后，开始收起了“尖锐”，逐渐变得圆滑。
同时，又在职场上打拼了多年后，有了一番人生经验和社会阅历。
很多人都以为职业规划是年轻人才做的事情，但其实每个人在不同阶段都会有不同的职业规划，或者人生计划。
所以，36岁不见得就是你“安于现状”的年龄段，只要有心改变，年龄都是完全可以忽略的。
国企技术男：一个稳定但又枯燥的职业环境。
国企的稳定性不用多说，而技术男的枯燥也是众所周知的。
对于很多人来说，稳定才是最先要考虑的问题，但是所对应的枯燥，却是只有亲身经历的人才能深刻体会。
在枯燥乏味的职业环境里，哪怕再有想法的人，都会被逐渐磨灭了“折腾的斗志”。
所以当你提出来“一眼望到头”的担忧时，证明你保留着些许的激情。
月薪6K：不高不低的尴尬境地。
抛开你生活城市的消费水平不说，月薪6K其实属于那种不算特别低，但又一定不算高的工资。
如果你还结了婚有了娃，那么基本上不会有什么存余的钱。
这都还没有算你是否有房贷，是否有车贷的情况。
针对以上关键点，那么该如何走好接下来的人生呢？
什么是“好”？每个人都会有不同的诠释，我从你的问题描述中，将你认为的“好”拆解为两个方面：更有意义和更高收入。
我从两个方面给你一些个人建议：
更有意义
既然你提出“一眼望到头”的人生，那么肯定在你心中会想要过更有意义的人生。
怎么才能更有意义呢？
1、技术分享：
考虑到你是“技术人才”，那么我建议你可以根据你从事的技术类型，进行技术分享。
技术分享有两个作用：自我提升和成就感。
自我提升不用多说，要分享你的技术，那就必须要让你自己能力突出。
而成就感，就是来自于你分享后，给到别人的收获后的感受。
分享的方式分为两种：对内和对外。
对内就是在你的单位里牵头组织类似“技术分享课程”这样的小组，在国企里，这种“正能量”的举措一定会受到单位领导认可的。
对外就是你在相关的平台上进行技术分享（一定是在单位允许的分享范围内），一方面获得平台曝光，另一方面也是给自己寻找机会。
这种技术分享，其实就是把自己定位为某个领域的“专家”，通过主动学习、分享心得等方式，让自己能力得到提升的同时，获得成就感。
这能够让自己人生更有意义。
2、培养一个爱好并坚持
很多技术性人才都没有其他兴趣爱好，一门心思钻到技术里，所以自己除了工作外，几乎没有其他兴趣爱好。
而我这里所指的兴趣爱好，最好是能够给你带来实际意义的爱好。
有的人误以为“打游戏”是一种兴趣爱好，但实际上打完游戏下来发现，自己很空虚无聊，并没有觉得有意义。
所以要培养的兴趣爱好，是那些能够有意义的方面，比如画画、写作、烹饪、书法等。
与此同时，因为你在国企上班。国企非常注重文娱方面的东西。
那么你在培养你的兴趣爱好的同时，还可以借着单位的一些活动来展示自己的才艺。
甚至如果有机会的情况下，还可以牵头来组织一些类似“书法鉴赏会”、“烹饪大赛”之类的员工文娱生活活动。
更高收入
在单位的技术岗位的人，想要获得更高收入要从两个方面入手：内部和外部。
1、内部提升
当上面提到的更有意义的两个方向建议的时候，你会发现一个共同点，那就是通过寻找更有意义的人生过程中，你需要不断跟单位密切联系。
不断提高你在单位的活跃度，让更多领导看到你的表现。
这时候单位领导就会对你有更深的认识，通过你积极乐观的人生态度来打动领导，再通过“技术分享”的过程得到技能提升。
那么你就有了受到领导重视的机会，而机会有会有重用的可能性。
内部提升机会就会更大。
2、外部收入
这个主要是通过你的兴趣爱好培养和坚持来获得。
因为很多单位是禁止员工在外面兼职同类型工作的，所以我们完全可以把自己的兴趣爱好作为一个兼职工作来增加收入。
比如说写作，你可以通过在个平台投稿、自媒体平台发布文章等方式来获取更多的收益。
总结来说：有意义的人生和获得更高收入是相辅相成的。
在国企工作，并不一定就真的枯燥无味一眼望到头。关键还是要看怎么改变自己的心态问题。
所以以上我的个人建议，主要还是从“有意义”和“提高收入”两个方面来下手。
提到的具体措施，只是一个方向引导，不代表就适合你。
但是你可以通过这两个方面的方向，结合你自身的实际情况来找到适合你的具体措施。
当你在寻找更有意义的过程中，你的人生一定会出现更多有意义的惊喜和额外收获。
所以，不要纠结在“一眼望到头”的表象里，调整心态，朝着有意义的方向努力，就算没有达到期许的高度，但至少你能活得有滋有味。
我是“职场大侠知阳”，专注于实战职业规划。
欢迎大家关注，一起走出职场困境。
职场大侠知阳
哥们儿，青春年华，大好岁月等着你，怎能放弃眼前开始考虑下半场？
1、“一眼看到头的职业生涯”，无非是对现状不满（薪酬、职级、空间），那么，如果离开国企，创业OR民企，你的职业生涯就“一眼看不到头”？即便那时你每天像打了鸡血一样激情燃烧的工作和生活，“一眼看不到头”仍然会带给你无穷无尽的焦虑和恐慌，因为，太多不确定的事情是无法掌控的了。
2、“走好人生下半程”，这个提法没毛病，但是不是只有离开国企才能思考和实现的目标？当我们每天只为了生理过活时，拿出有限的时间思考人生的意义，这很不现实，也很难做到；相反，当我们处于稳定的生活状态居安思危的逼迫自己建立危机意识和谨慎思考时，通常都是完整、周全且可操作的。别被国企现状所累或过于关注国企氛围和不良模式，让自己处于不断积极思考的意识层面。
3、“定位+措施”，这就是思考的内容而非形而上学。自己现状的缺陷和不足？自己所处的层面和优势？自己未来的规划和发展？达成目标制定的可行性措施？大把的时间，不用来思考，可惜了国企赐予你充沛的时间和过剩的精力的这两项大福利。
既不轻易放弃（比如离职），也不效仿沉沦（比如混日子），你的未来，超乎你的想象。
熊大咖聊职场那点事儿
虽然我还没有到36岁。但是说说我目前的打算：
1.今年到年底还会为了梦想任性一次
2.打算明年结婚，虽然现在八字没一撇
3.明年学点东西加上现在的技术换个工作，理想薪资想提高百分之60至80
4.打算买个车，也该是周末可以出去自驾游的时候了
5.晚上回去准备看哪一方面发展点副业
6.留1-2个小时看看书
7.想办法混进个雄厚点的国企，轻松享受哈生活
