—、引进人员条件
引进人员必须具备国家规定的事业单位招聘人员的基本条件，同时具备下列条件：
(一)具有研究生毕业证书和学位证书。
(二)引进人员在本科和研究生阶段所学专业一致或相近。
(三)身心健康，年龄一般不超过40周岁。特别优秀的学科带头人，年龄要求可以适当放宽。
(四)公开招聘进入医院的正式在编或备案制人员。
二、引进人员待遇
(一)基本待遇：引进人员享受医院在编在岗人员同等待遇。
(二)特殊待遇：
1、按照每月硕士研究生1000元、博士研究生3000元的标准发放工作补贴，自签订合同起发放5年。
2、医院提供周转房入住,至个人购房后交回,医院一次
性提供安家费硕士研究生10万元、博士研究生30万元。
3、提供科研经费硕士研究生5万元、博士研究生10万元，5年内有效，按医院科研经费管理规定执行。
4、医院协助配偶就业和子女就学。对引进的全日制研究生，需要安置配偶的，根据配偶原单位身份性质，采取组织调动、单位协助或个人联系等方式予以安置。子女在义务教育节点适龄升学，可根据本人意愿在全市范围内公办义务教育阶段学校(含公办幼儿园)就读。
5、新引进人员须经过医院考评合格并签订协议后兑现相应待遇。在院工作不满10年申请调离或辞职的，须退回医院提供的特殊待遇。
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