中公教育專家從歷年考生備考的情況中瞭解到，一般的考生在談及“公務員考試”時，都侷限於對於該項考試的狹義理解，即每年舉行的“公共科目筆試”，對於其廣義的概念仍不甚瞭解，中公教育專家認為廣義的“公務員考試”是指從瞭解該項考試的政策開始，一直到收到錄取通知書的整個考核過程，其中起關鍵作用的環節是公共科目筆試環節。一般來說，從瞭解公務員考試到最終成為公務員，需要經過六大環節。

一、熟讀公告大綱

中公教育專家認為考生對於公務員考試要有政策方面的瞭解。我國從20世紀90年代開始引入公務員考試，在進入21世紀之後，該項考試趨於成熟和穩定。

其次，考生如果想了解公務員考試的報名條件、考察科目等詳細信息，最關鍵的一步就是查看每年由中組部、人力資源社會保障部、人事考試網發佈的錄用公務員公告。公告發布後，還會相繼發佈錄用公務員大綱及職位信息，大綱是公共科目命題的依據，對於公共考試科目的題型、考查內容作了規定。

中公教育每年都會對公務員考試的公告、大綱、職位的詳細解讀和分析，為考生的考前衝刺做方向性指導。

二、報考

考生要及時關注公務員的報考時間，由於很多考生對於報名的流程不是很瞭解，會出現很多小問題，影響考試報名，中公教育專門在推出了各省的報考指南，其中對報名注意事項進行了全方位的輔導。

三、繳費及打印准考證

很多考生在報名結束後以為報名這一環節已經結束，其實，只有成功繳費後系統才能生成准考證。中公教育專家提示考生應及時關注繳費時間，登陸報名系統利用電子銀行進行繳費。准考證打印期間，考生可以在報名網站找到准考證的電子版進行打印。

中公教育專家特別強調的是，由於每年的政策、考試時間不同，繳費、打印准考證的時間也並不是一成不變的，這些時間會在每年的招考公告中詳細寫明，請考生仔細閱讀招考公告。

四、公共科目筆試

公務員考試最重要的環節之一環節就是公共科目筆試，它也是各位考生進入公務員隊伍的“敲門磚”。公共科目筆試一般包括行政職業能力測驗和申論考試。行政職業能力測驗又包括五個專項，分別是言語理解與表達、數量關係、判斷推理、資料分析、常識判斷。考生在備考時要了解公務員行政職業能力測驗五個專項考察的順序，例如：2010年國家公務員將常識判斷題放到了最後面，這樣在備考時也可以根據考題的順序進行訓練。

五、面試及專業科目筆試

目前我國面試採用的方式叫做“比例競爭制”。每年的公務員考試會公佈一個分數線，達到這個統一劃定的分數線的考生才有可能會進入面試，但並不是所有的達到該分數線的考生都能進入面試。由於一部分職位的報考者很多，因此公共科目筆試高分者也很多，為了避免組織面試的混亂，採取擇優錄取的原則，即按照1：3、1：4或者1：5的比例，選取分數排名靠前的考生進入面試。如果某職位招錄3名公務員，按照1：4的錄取比例進入面試，那麼報考該職位的考生公共科目筆試達到統一劃定的分數線且排名在前12名者將會進入面試。

“結構化面試”仍然是目前面試採用的主要考核方式。結構化面試，也稱標準化面試，是根據所制定的評價指標，運用特定的問題、評價方法和評價標準，嚴格遵循特定程序，通過測評人員與應聘者面對面的言語交流，對應聘者進行評價的標準化過程。

“無領導小組討論”是近年公務員考試中新興的面試考核方式。領導小組討論是評價中心技術中經常使用的一種測評技術，採用情景模擬的方式對考生進行集體面試。它通過一定數目的考生組成一組（5至7人），進行一小時左右時間的與工作有關問題的討論，討論過程中不指定誰是領導，也不指定受測者應坐的位置，讓受測者自行安排組織，評價者來觀測考生的組織協調能力、口頭表達能力，辯論的說服能力等各方面的能力和素質是否達到擬任崗位的要求，以及自信程度、進取心、情緒穩定性、反應靈活性等個性特點是否符合擬任崗位的團體氣氛，由此來綜合評價考生之間的差別。

專業科目筆試並不是所有職位都要考查的內容，只有《招考簡章》公佈的需要進行專業考試的部分職位，才進行專業科目考試，專業考試有招考部門組織，考核範圍將會在考前通知考生。