高尔夫的基80277422
首先要找到问题关键点，才能去解决它。这个事故是哪方面的都要分析清楚，原因多种引起的：
1.是来自外力意外的事故，是否对自己身体有伤害？
2.还是自己的原因所造成的？
3.还有很多方面的等等…？
就1问题举例交通事故来说吧：开着车去准备入职就在路上发生了事故，正常行驶没有违反交通规则，被别人撞上了，而且是受伤程度中度，同时了错过了入职…如果是这样的话，那责任就是全责撞你一方，而且根据《道路行驶交通法》，先打120急救把你送到医院进行救治，并及时受伤者家属到医院，接下来等候交警到场再处理交通事故的事情，保险公司也要及时电话联系到场…同时责任方及时垫付医药费，为保证事故受伤者的生命安全，这是最理想的处理方法了，在治疗的同时责任方及时看望受伤者并向伤者家属诚恳道歉，征得伤者及家属谅解与宽容，这也是一种良心道义的弥补，同时及时对伤者进行理赔程序，做好对伤者及家属安抚。
如果是其它的原因那就要根据当时的情况，或者两方的责任，结合交警处理的意见而定，同时积极电话保险公司到场进行勘查拍照，事故责任不逃避不回避这是每个公民应有尽义务，社会秩序井然有条，做一个遵守规则公民。
流浪二毛
分为两种情况
1.在公司上班还没办入职手续，出工伤了，如果已经开始工作了，出了工伤，用人单位仍要承担工伤赔偿责任的
2.如果单位不给你解决，就到单位所在地，区级劳动仲裁委员会申请仲裁，提出你的所有主张与诉求
{!-- PGC_VIDEO:{"thumb_height": 720, "vposter": "http://p0.pstatp.com/origin/tos-cn-p-0000/a2a9dd84bf4b4a71bc4a2e69027f263b\
小甜甜的日常生活
争取工伤认定。如与单位有纠纷不能解决，先劳动仲裁后起诉。
\n{!-- PGC_VIDEO:{"thumb_height": 288, "vposter": "http://p0.pstatp.com/origin/tos-cn-i-0022/355444e406b34e928f3982b962d75ea7\
小虾说2018
这个问题比较笼统，没有办理入职手续就等于没有入职。你后面的找谁不知道你指的是什么。
归然堂大宽子聊养生
咨询一下劳动局那边，他们会为你详细解答的
