最近看到一则新闻，说的是“多个地方为了关爱一线医务人员，出台政策拟将在抗疫一线表现优秀的非编制临聘人员转为正式编制员工。”
比如贵州省江口县特事特办，成立考察工作组对三位临聘人员平常工作和援鄂抗疫一线期间工作表现进行了急速考察。经考察后迅速将这三位非编制援鄂抗疫临聘人员转为编制内正式职工。
还有贵州省的岭自治县，根据省委组织部等7家部门《关于进一步做好疫情防控一线医务人员和防疫工作者激励保障工作若干措施》要求，拟在该县援鄂医务人员中公开直聘7名非事业编制人员为事业编制人员。
除了贵州省，还有江苏省江阴市，在疫情防控阻击战中表现优秀的援鄂编外医务人员以及在江阴定点医院隔离病房实施直接医疗救护的一线编外医务人员中，对表现突出的对象专项增核事业编制18名。
看完这则新闻，很有感触。广大医护人员在疫情防控的关键时刻主动请命参加战斗，义无反顾、奋不顾身奋战在战役最前线，为生命站岗，为平安坚守。带着口罩的他们，让人致敬；取下口罩的他们，让人泪目。正是有了他们的不懈努力，患者救治成效明显，治愈病例人数不断增加，一个个治愈数字的背后，都饱含着他们的付出与奉献。
哪有什么岁月静好，只不过是有人替我们负重前行！在向医护人员致敬的同时，我也想起了一线的警务人员，他们当中，有推迟婚礼奔赴抗疫战场的，有撇下家里老人小孩奔赴一线的，有放弃春节假期第一时间赶赴岗位的，还有夫妻双方隔屏相望的，更有因公牺牲在抗疫一线的。特别是广大辅警战友们，不分肩章的异同，忘却身份的差异，在关键时刻不计得失、冲锋在前，他们的身影穿梭在卡点值守、病区守卫、转运患者各个岗位环节，他们用相同的藏蓝筑起了最牢固的防线！
据不完全统计，目前已有50多位警务人员在战“役”中因公牺牲，其中有24名辅警。
在战“役”中识别干部、表彰优秀，是对辛劳付出最好的激励和肯定。合同制医护人员的转编，也为打破编制束缚提供了成功并可借鉴的经验。
小编在想，是否辅警转编方面也可以有所借鉴呢？对平时表现优秀，战时英勇奋斗的辅警进行综合考察，考察合格纳入事业编范围。这样既能避免优秀辅警流失，巩固充实公安力量；又能点亮职业前景，让辅警看到希望。
期待有地方能首开先例吧！閱讀更多 阿SIR觀天下 的文章
