醉心创作
公司领导如果不拿“七寸”收拾人还叫领导吗？如果不拿“七寸”收拾你，你能服吗？能改吗？(笑)
在职场中，恐怕是谁都经历过这种苦恼。特别是刚入职场者。遇到这种情况，最需要的是千万别冲动，先按领导的安排做好工作再说。
因为他既然拿住了你的“七寸”，就是要看看你的反应如何。如果被激怒，与其争吵，或脏话脱口而出，那就正中他的下怀。要是打算“辞老板”倒也算了，要是还要靠这份工作养家糊口，那就千万别上他的当！(笑)
职场如战场，只有能忍别人之不能忍，才能站住脚跟，稳住阵脚，以图谋取得成功。
孟子说:天将降大任于是人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为，所以动心忍性，曾益其所不能。
这个意思就是:上天要把重大的责任加给这个人，一定要先使他的心志受困苦，使他的筋骨受劳累，使他的肌体受饥饿，使他的身体困乏，使他每做一件事都受干扰、被打乱，以此来鼓动他的心志、坚忍他的性情，增加他所缺少的才能。
所以咱也别费心去猜领导的心里到底怎么想，咱就当作他是在考验咱、锻炼咱，咬着牙也要把按排的活仔细干好，最起码能让其“狗咬刺猬，无处下口”吧？(笑)如果他真的是考验咱，那恭喜你，你通过了;如果是想找茬、想借口开了咱，那他也没达到目的，可能反而高看你一眼，或许从此改变看法也不一定。
然后，该反省一下自已了。究竟是哪里做的不好？哪里做的不对？工作上、心态上、与领导和同事的沟通上都有什么问题？应该学一学古人的“吾日三省吾身”，才能在职场上立于不败之地！
一家之言，权作参考。
峄县西门里老李
1、职场中不该有七寸，即便有，那也是假的；
2、有本事的上司，没时间拿捏你。有空消遣你的，要么人品不好，要么能力不行；
3、人品不好，自有天收，能力不行，反打七寸；
4、本职工作是分内事，必修课，80分以上，便能立足生存。他强由他强，清风拂山岗；
5、杂七杂八的分外事，选修课，50分也不必畏惧。他横任他横，明月照大江；
6、有些事不能说太透，要想搞定一个人，先弄清楚他最想要的是什么，最担忧害怕的又是什么，那才是真正地七寸。
至于你说的打扫卫生，安排你做不想做的事，这些不是七寸，只是小打小闹、无聊透顶的幼稚行为。图一时爽快，难登大雅之堂。你若想避，则隐忍以待时变；你若想反击，就从根本处出手。善攻者未必善守，既有上下级之差，明智的被动是尚佳策略。
对己，切勿自乱阵脚；对敌，让胜利冲昏他的头脑。让他亦步亦趋跟随你的节奏入坑。
职场不是一城一池之争，而是一生一世。今天回答的，可能不是具体措施，但有可能是无上心法。望采纳！！！
职场首席观察家
本来用手机看到这个问题，没有第一时间回答，但是现在用电脑了，又看到这条问题了，想想，我还是可以给你一定的建议，虽然不是最好的回答，但至少我觉得这是一个办法。
- 面对这种问题，首先你要思考，我哪里做的不好了，为什么会被针对？
因为这种情况基本上是你被针对了，想想你的问题到底是哪个细节出了问题。我的客户老陈就说，职场看人就跟谈恋爱一样，看的对眼什么都好，看的不顺眼，哪哪都错了，所以找准问题所在的点很重要！找到了出发点，那么问题就好解决了！
追根溯源，一探究竟，对症下药
找到问题的根源，你可以透过老板的好友，或者周围好事的同事打听，应该你在职场还是有那么一两个聊得来的同事吧，旁敲侧击，得出结论。找个机会好好跟老板谈谈。最好是找个单独相处的机会，好好的沟通，好好的解开心结。如果确实问题在你，那么你跟老板保证，告诉他你已经认识到问题的严重性，你会积极改正。如果问题不在于你，又不可逆转，那么另算。基本上，只要能改变的，十有八九都过去了，实在不行，给老板送点随手礼，表示友好。
职场就是做人做事
只要了解这个，你基本上能很好的避免此类问题的发生，因为，为人处世优秀的你，基本上会无懈可击，让人找不到一点把柄，我说的，你觉得对吗？
另外，欢迎你关注我，私信告诉我你的故事，说不定我还能给你一些自己的建议，毕竟我也是过来人哦。加油，没有什么事情是过不去的！
职场托马斯
出现你所说的这种情况，只能说明一个问题:你是领导心目当中的问题员工。
领导这样对你的目的，无非是要么让你服（成为与领导思想一致，听话照做的好员工），要么让你知难而走。
明白了以上两点，接下来便是做出抉择的时刻了。
如果这家公司的文化是积极的向上的正能量，而这位领导也是一身正气的。作为"问题员工"的你则需要深刻反思，检讨自己的不足，主动与领导进行沟通、表态，并让领导看到你在实际工作中的表现和变化。这样你的处境一定会得到改变。
反之，如果这家公司的文化是一团乌烟瘴气，领导也是龌龊无比。而你也无法从内心做到同流合污。建议你还是及早的离开这样的环境，寻找自己内心的乌托邦。正所谓此处不留爷，自有留爷处。实在不行，还可以自己创业，大展宏图。
祝心想事成!
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惠泽天下说
世界上没有无缘无故的爱，更没有无缘无故的恨，对于领导给你穿小鞋如何处理，有以下看法。
01 是什么？
你自己要先弄清楚，领导是经常这样对你，还是偶尔这样对你？是故意的还是本身就是这样的管理风格？有些领导可能就是看见你不够勤快一时起意才安排你打扫卫生，我这么说比较客观，请不要介意=-=面对的情况不同需要应对的措施是不太一样的。
02 为什么？
下属都是要为上司干活的，一般情况下领导不会无缘无故的去为难下属，甚至想让她/他走人，除非已经包容不了你或者已经对你忍了很久了。
所以遇到这种棘手的情况要先调整自己的心态，不要一下子就乱了阵脚，与领导大吵大闹或者马上辞职不伺候了，这是不理智不成熟的表现。
先忍下来，分析下领导为什么什么对你？先从自己的身上找找问题？是不是最近你哪里得罪了领导，比如说错了话，比如越级汇报或者从不汇报工作，比如他/她交代给你的事情你没放在心上，完成的心不在焉，比如你经常背后说他/她坏话，甚至当面顶撞不给他/她面子，而领导又不能明着批评你，显得他/她没肚量。
再就是分析下领导的为人处世，他/她平常是什么样子的？对待别的同事是什么样子的？他/她只是针对你还是对其他人也一样？要搞清楚下。
03 怎么做？
分析清楚了原因，那么就要有相应的对策，让自己的职场更顺心一些。
如果是你自己的原因更多一些，就要主动出击了，找机会与领导开诚布公的谈一谈，放低自己的姿态，认个错，保证以后一定会改正或者做好，相信领导也不会一直抓着这件事不放的。
在以后的工作中就要时刻注意自己的言谈举止了，一切以挣钱养家为第一要务。
如果领导就是这样的风格，很多原因在领导身上，说风就是雨，想起什么就是什么，什么事情说变就变了，如果薪酬福利都还可以，那就忍忍吧。如果实在忍受不了这样的工作氛围，那就好聚好散呗，前提是要跟家里人提前沟通好，不要让家里人担心。
不仅是职场人际关系，生活中的人际关系也如此，不如意事十有八九，改变不了环境适应环境才是生存法则，努力提升自己向上的管理能力和自我管理，让自己的工作能发展的更好，职场更顺心顺意。
职场小心思
我是默简之，很高兴回答你的问题。
俗话说“苍蝇不叮无缝的蛋”，题主描述的领导拿你“七寸”的情况，看着哪个都是故意为之要赶你走的意思。
那么我在思考：
1，为什么领导只拿你的“七寸”？背后的原因是什么？
是因为你平时不小心得罪了领导？还是你这个缺领导已经心有所属，你挡了其他人想进来的道？又或者是其他意向不到的因素。
我以前也遇到过被领导穿小鞋，经常被安排很多工作，分身乏术，做的多了，还容易出错，出了问题都是自己的，还要挨批评，就特别郁闷。
后来我给领导写了一封邮件，想知道我哪里做的不好，我可以改正，我也愿意积极支持和维护他，团结在他周围。
领导后来找我谈话了，我才知道每次开会时我喜欢发问提建议，有些时候让领导下不来台。才会导致领导不想用我，但又没明说。
从此以后我及时改进了提建议的习惯，私下给领导提，不再当面，很快也得到了领导信任，化解了职场危机。
2，找到自己被穿小鞋的原因，及时采取对策
官大一级压死人，及时分析为什么领导跟你过不去，肯定有原因，要是你还想继续在单位干下去，需要自己主动找领导化解矛盾。要是硬扛着，肯定会一直遭罪。
人心都是肉长的，主动出击比被动挨打强，职场上尽量成为领导左膀右臂，而不是对立面和绊脚石，否则你会非常辛苦。
希望你及时化解危机，工作步入正轨。
我是默简之，一级人力资源管理师，心理咨询师，职业经理人，专注职场困扰分析和个人成长，如对你有帮助，欢迎转发关注点个赞吧！
默简之
这个问题要看你怎么对待。以下我给你分析几个方法。
第一，看你在这个公司的福利待遇，如果真的一般，那么我感觉你没必要把这个七寸放在眼里。你随时可以离开，这样的领导跟着他有什么意思。
第二，如果你的福利很好，好到领导都要想对付你的，那么我们可以来想一下原因，他为什么要对付你，而且还拿到了你的七寸，这个时候我们姿态可以放低一点，隔三差五的请他吃饭，请他玩。俗话说伸手不打笑脸人。
第三，你威胁到了领导的地位，那么这个时候态度一定要强势，你可以找个机会设局把领导七寸也拿到手中，甚至可以把他踢出局，我相信如果是这种情况，你本人的智商还是很高的，应该有能力处理这样的问题，领导能拿你的七寸来说事，这个说明他并不是多聪明的人，一个够聪明的人会直接一下把你打到原形。不会给你一点翻身的机会。
真实小故事同学
首先反省自己，是不是真的有不对的地方，
如果不是，那就仔细想想是不是有什么地方开罪他了，如果有，尽快想办法弥补或者侧面解释，如果以上都没有，那么打听一下他是不是更年期到了，或者家庭不和谐。。。。。。然后 ，忍吧，为了生活。如果实在忍不了那只能换一份工作了，不然一直这样你不会有前途，工资也很难再涨了，与其这样，不如离开，此处不留爷，自有留爷处。
但我觉得最应该的是反思自己，在单位经常听同事说谁谁谁就会拍马屁，领导就看不上我，领导脑袋有病，我能力比那个人强凭什么他升职不给我升职等等，对啊为什么呢？升职的人跟领导有亲戚？所以建议大家多看看书，学一学如何做好对上管理，跟领导处好关系，想在职场混好，这是一门必修课，如果对上管理做好了，自己该做的事都做好了，领导不可能拿你七寸，升职加薪也一定优先考虑你的！
风之子巴乔
他不是用“打扫卫生”来逼你就犯吗？
你可千万不能上他的当，让他的阴谋得逞——
你只有誓死跟他抗争（只要你是正义一方），他才会将你当做个人物来看待……
那么你具体要怎么做才好呢？
你就来个置之死地而后生吧！
也就是讲，打扫卫生时你也尽力而为，反正干什么都是工作，你都已卑微到了这个地步了，他还能咋对你呀！你又没拂逆他的意思！！他真要太过分了，或许他也会有所顾忌的——毕竟兔子被逼急了还会咬人啦——
醉心创作
反正都这样了破罐子破摔！看看谁整你然后制定反击计划！工作方面不要主动辞工继续做好自己的事等待公司解约获得N➕1的赔偿。
