成功在望wpj
这是重大疫情下，会出现的现象，不过这是暂时的，随着疫情的好转，相信在党中央领导下，中国特有的调控能力能很好发挥，国家机器一直在正常运转，困难能克服，问题会迎刃而解，在殊死的抗疫大战中，已彰显了中国共产党的能力，彰显了全国人民团结战斗能力。我们就是要支持党的战略佈署，配合做好工作，我们自已的困难也会得到解决。
奇奇攀枝花
打个不很恰当的比喻，一方面农村有几百万光棍找不到媳妇，一方面城市里又有大批剩女嫁不出去，比喻虽不合适，但原因却差不多，就是剩女和大学毕业生的期望值太高。这是一个社会性的问题，必须要从观念上改变，剩女就不说了，那是个人问题，人家愿意宁愿剩也不掉价，可就业是一个关于社会稳定的大问题，必须让毕业生能正视现实，别管多高学历，出自什么名牌大学，最好从基础做起，从工人当起，先解决饭碗问题，然后在生存基础上求发展，眼高手低求职过程最要不的。
闲聊亨特
回答。不管在什么样的情况下，企业缺少多少人？这800多万毕业生。到企业工作也不会过半数，试问。谁家辛辛苦苦好不容易培养出个人才。到毫无前途的企业生存呢，弄不好到今后还要失业，像这种题材最好不要讲出来。这是对八百万学子的不尊重。
白河沙滩
作为一名大学生，我从学生的角度来回答下吧，
我觉得用工单位首先要真诚的去招人，有的用工单位，他和你说的好，说干苦力只是暂时的，工资也会涨起来，但是他压根就没想培养你，只是因为工厂突然急缺，需要人，通过招生来缓解企业的用工荒，等过了这段时期，钱少，少得学生都没法再干了，都不用企业辞退你，你自己就不干，走了。
第二个就是门槛限制，有的企业有的岗位压根不需要某项技能，但是他就拿这个卡你。
第三，钱的事儿，比如说外地学生看上了这个企业，结果不包吃住，钱还少，你说他能待么，租房，最简单吃喝拉撒都不够，看不到前景，贴钱干这个干啥？
还有就是我几个女同学在某物流公司，说要储备干部，因为实习期，只能给死工资不按计件，结果那个主管尽情压榨，他们的件数都快赶上正式工了，最后没办法走了，其实压根就是因为双十一双十二流量大而招的工。
大凉拖
劳动力市场最大的问题就是结构错配。
八百万毕业生，数字可信，需要一个适应市场的时间过程；企业用工缺口，与其用人数来表示，不如按报酬来划分。
因此，这是一个包含时间价值的劳动力市场结构性匹配问题。
劳动力市场的复杂性，是不可能简单用市场经济手段应对得好的。国家的宏观政策大家应该看到了：一方面是把毕业生往上深造的门开大，用逆周期的调节人才培养时间来期待人才市场需求的释放；另一方面借助财政政策来补贴企业用工培训，用看得见的手缩短错配劳动力适应市场的时间。
回答问题的怎么办不是什么难题，难的是实际操作中要形成反馈回路，不断监测劳动力不匹配的数量和价格分布，来进一步优化政策。
最后，值得期待的是这些毕业生们学以致用，能设法在解决企业用工升级换代的过程中，借助所学现代科技技术，来提高企业用工的产出效率，从而在降低企业传统用工量的同时，为自己和同学们创造出更好更多的新职业岗位。
大家想想，如果这样能做到的话，问题中的怎么办不是就能解决了，对吗？！有兴趣的朋友可以了解一下这里所用的通用动态模型研究方法，欢迎交流。
高效率大概率小成本
企业用工条件太高，35岁以上就不聘用了，年龄大的为啥不能用。许多人50岁年富力强就强行让退休，或退居二线，不但不工作，还要社会养起来；如果活到八十岁，就要休养三十年；那么多人跳广场舞、打麻将，还不是闲着没事干嘛。我国每年新增人口也就2000万，哪来那么多的年轻人!大学生眼高手低，怕累怕吃苦，几乎没有人愿意当工人、农民，只想坐班室，工资要求太高，找不到工作咎由自取。
高功93
人为造成的结果。
大学扩招+教育产业化，掏光了底层家庭的积蓄。
可是，大学扩招之后，教学质量下降，毕业生毕业就失业，让贫困底层家庭，越来越穷。
20多年，不重视职业教育，大学扩招造成学历泛滥贬值，学历歧视。。。
大唐安西军骑兵都尉
毕业生和用工缺口和疫情有关系吗？毕业生找自己喜欢的工作或者专业对口的工作。招聘单位需要根据自己企业的特点招有用的人才。跟疫情有关系吗？这怎么啥玩意儿都往疫情上扯呢？这两者都没有关系，怎么会成为一个问题呢？就算有特殊情况企业勉强招了一些人手，特殊情况一过也会逐步替换掉的。同理，受特殊情况影响，勉强找了一份工作，工作一段时间后也会跳槽的。这根疫情一毛钱一丁点儿关系都没有。
饮酒忘尘世
这次疫情，基本所有的企业都受到了很大的影响，特别是零售，旅游，酒店等等，初步估计这次疫情能影响整个上半年，而现在疫情已经蔓延到世界了，如果疫情无法控制，那经济影响就不只是上半年，有可能是未来好几年。
在这个时候像我这样的应届生已经找到秋招工作的，建议暂时不要跳，特别不要裸辞，可以面试其他单位看看，等疫情过后，下半年再看情况
阿简同学
企业有二千多万缺口？你确定？不要把饭馆门上的招聘岗位，那样的岗位也算缺口？疫情之下，合理的招聘条件和合适的工资待遇共在的岗位，应该是大幅缩水了才对吧！
