qzuser
作为一名基层资深员工，经历了国网公司的多次转型，讲到发展前景，985的硕士肯定不会到县级公司，起码是在市公司，不过这几年招聘水涨船高，到县公司的研究生也越来越多，但是大学生基本上都是在办公室里弄报表，缺少的是能爬杆检修的人。国网公司的晋级是很难的，干部职数在哪里定着，岗位就哪么多，要等空出来了才有机会的，而且竞争相当激烈，国企里看重的并不是你的学校，如果没有什么背景升职是很难的事，当然好处是工作稳定，收入有保障。
用户3170719098
作为国网员工，我谈几点吧。
第一，比上不足比下有余。刚入职收入略高于大部分其他同学，后来人家涨了，我还是在原地。公积金之类的还可以，就是饿不死但是也发不了财。
第二，晋升比较难。你男朋友985硕士，听起来不错，但是周围一圈基本都是，如果学历稍微差点，估计就是关系户了。而且本身供电公司的工作技术含量不是太高，想要通过业内的技术水平去出类拔萃没有那么简单。
第三，工作远没有想象中那么轻松。现在国网主推以客户为中心，强调优质服务。个人觉得，供电公司现在的服务水平真的可以说是国内领先。要做好服务工作，很难，很多时候得不到理解，很累，生理和心理都累
总结一下，现在不仅国网，还有其他很多行业，入职门槛越来越高，竞争也随之增加。另外，现在都讲究用户体验，说白了就是服务转型，有服务肯定会累。
当然了，作为年轻人，只要做好本职工作，无愧于心就好了！加油
湖州那些事儿
首先告诉你国家电网的前景应该是可以的，毕竟是垄断企业。至于你男朋友的情况，因为不了解你的详细情况，无法做出全面分析，从以下几点来说明吧：
一、国家电网是一个非常大的国企，有好多分部，具体如下：
四川省电力公司、重庆市电力公司和西藏电力有限公司
处于每个分部不一样，那么发展前景和待遇也有很大区别。不同地区工资水平肯定不同，看自己报考的地区，如果是北京、上海这样的一线城市，工资自然要高一些，刚入职的研究生7000+，本科生5000+，专科4000+，随着工龄的增长都会有工资的调整和职位的晋升，普遍管理岗比技术岗挣的多，一般刚入职的小白都需要从一线做起。别只看工资这个数字，国家电网饭补，住宿补贴、高温津贴、以及六险二金都是其他家单位没法比的。
二、所处的职位不一样，发展前景区别很大
国家电网的工种主要有变电检修，变电运检，城区配电，城区营销，电网调控运行，输电运输，乡镇及农村配电营业，每个工种工作强度、待遇等都有不同，如果你男友是做研发，那前景就更好了。
平凡的你我
中公电网小编很高兴能帮您回答这个问题。
首先呢，我一直负责电网招聘考试相关的工作，所以对国家电网比较了解。个人认为国家电网公司是很有前景的，为什么这么说呢？因为国家电网是世界五百强排名第二的企业，公司很大，而且在国企中称得上是龙头企业了，个人发展自然不必多说。而且在电力行业可以称得上垄断地位了。
其次，就是大家最关心的工资方面的问题了。其实如果只计算基本工资的话，国家电网的基本工资并不是很突出，基本工资各省各地有差异，一般在省会城市的话基本工资会高一点。但是大家都知道，在国企中最重要的收入部分并不是基本工资，而是各种福利和补贴！那么都有些什么福利和补贴呢？有这些：绩效工资，各项补助（医疗保险补助，纳凉费，取暖补助，高温补贴等。），五险一金：社会保险8% ，公积金12%，隐含福利（医疗补助，节日福利，年终奖）。刚入职的员工年收入大概在10w+，题主您的男朋友是985硕士学历，年收入一定会根据学历还有工作年限有所增加。
国家电网公司还有其它优势：①不容易因为外在环境的变化，例如经济风暴，大幅度裁员。②国家电网酬劳稳定上升，部分考核机制，还是以“年资”为主，成果为辅。③国家电网年资不因为内部调动，甚至企业间调动，而影响个人年资。④国家电网对于“守法”的概念，远远强过私营企业，国家电网员工的权益相对被保护得更好。⑤国家电网更多的服务于计划，工作相对压力比私营企业小。
个人认为，在国家电网发展前景十分好，而且还有私人空间，不会像私企一样加班严重。对于以后的工作生活都是很有利的。
考拉说招聘
小虫目前就职于国家电网公司，对国家电网公司有一定的了解。总体而言，国家电网工作前景是很好的，需要优秀人才的助力建设。下面将从几个方面具体谈一下国网工作前景。
01
时代发展背景
目前全球倡导可持续发展，传统化石能源逐渐被清洁能源所替代，电能替代、清洁替代成为大势所趋。国家电网公司迎合时代发展提出“三型两网”的建设构想，发展坚强智能电网和泛在电力物联网。
以上彰显出国家电网公司是不断与时俱进，争先创优创新发展的。虽是国有企业，但仍然注重科技创新，特高压输电技术全球领先。国网的发展离不开优秀的人才，国网的发展构想需要人才的参与和建设。
小虫所在的公司现在已经围绕“三型两网”发展目标采取相应的措施，并非空谈。因此，在国家电网的大舞台上，只要你有才有能力，都可以得到发展和晋升，许多未知领域的创新都需要优秀的人才。
02
完善的人才建设体系
国家电网公司注重人才的发展，重视青年人才队伍的建设。刚就职的青年人需要到基层学习锻炼，进班组跟着班组长去现场学习，锻炼提升自己的实力。
以小虫的个人经历，目前人才在国网中发展有三个方向：
- 技能型人才。这类人才需要强化自己的实操技能，提升自己解决问题能力，专注于现场，全面提高综合能力。可以参加各类竞赛让自己脱颖而出。
- 文笔型人才。这类人才需要具备一定的文学功底，爱好写作，喜欢写各类稿件等。任何企业都需要宣传推广，目前新媒体宣传很热，擅长这方面的人才也容易脱颖而出。
- 社交型人才。这类人才擅长处理人际关系，和客户打交道，懂得满足客户的需求，也能获得领导的赏识。
各种人才都能得到发展，都会有锻炼的机会，只要你足够的积极上进。
03
找准自己定位
国网有发展的机会，当然并不是每个人都能把握住。能进国网公司的大家水平都不差，差的是对自己职业生涯缺乏规划，没找准自己的定位。
小虫建议刚进入国网的青年员工一定要给自己定好位，想好适合自己发展的道路。在国网工作，发展前景肯定是很好的，但这是对于积极向上的人而言的。国网内部人才藏龙卧虎，竞争十分激烈，晋升也十分不易，要想有所成就，就要付诸努力。
04
寄语
小虫觉得国网的发展前景是美好的，需要自己找准目标，不断为之奋斗努力。有梦想也要有能力，致力于国网的发展，为百姓保家护电～
以上就是小虫个人看法，欢迎大家交流留言讨论～
END
欢迎关注文笔虫 ，小虫带你领略不一样的职场～
文笔虫
全民编制的收入还是可以的，但累的人累死，闲的人闲死。我原来在检修公司，由于农电身份原因现在在三新供电服务有限公司，一线工作是要累一点，但平时除了出差处缺，其他时间相对自由些。专责或者管理岗位以上，坐班加班也比较多，报表比较多，各类系统，指标也比较多。
三四线城市，一般职工全民年收入在12至15万左右，农电身份年收入在6至7万左右，差距还是比较大的，以上都是未扣五险一金前的工资。
现在农电运维要求逐步与主业配网看齐，供电所人员运维能力堪忧，工资差距较大，比较被动。
电影原声带
国家电网公司是中央直接管理的国有独资公司，是关系人民生产生活、国民经济发展、国家能源安全的特大型国企。2018年7月19日财富中文网发布了最新的《财富》世界500强排行榜，国家电网以营业收入3489.031亿美元，利润95.33亿美元排名第二，仅次于沃尔玛。
10月16日，国家电网公司发布2019考试大纲、校园招聘行程(第一期)，预示着国网秋季校园招聘已经开始。国家电网公司对考试大纲、企业文化、电力与能源战略参考题库进行了大幅度修订，专业类别划分跟去年没有太大变化，考生可根据考试大纲复习备考。
职工薪资福利和求职竞争难度呈正相关关系，国家电网工作稳定、福利优越，求职难度和竞争压力自然不会很低。根据国家电网高校毕业生招聘的要求，校园招聘为985院校、华北电力大学、原电力部属六所院校的电工类专业本科生、研究生。行程之外但满足招聘对象要求的毕业生可就近参加，但这种情况下最终能被录取的几率微乎其微。
中建、中交、国家电网、中移动等大型国企的校园招聘，一般只限定于招聘计划内高校的应届本科生、硕士研究生。很多不在招聘计划内的同学鉴于个人能力优秀，也想去尝试一下，最后连投递简历的机会都没有，这种情况在高校招聘中经常发生。很多211高校及其他本科院校的应届毕业生参加过类似宣讲会后，纷纷表示被“歧视”了！
@学姐：河南省2018年校园招聘财会类公告招聘名额15个，实际招聘名额22个，要求211/985研究生及以上学历，证书之类没有特别要求，但是网申是择优通过。各省要求略有不同，还需参考本省招聘公告。网申时间：11月4日-11月26日；12月5日-6日通知是否通过网申；12月8日-9日现场资格审核；12月10日笔试；12月12日公布笔试成绩；12月19日通知是否进入面试；12月20日-21日体检；12月21日-22日面试。本科生是21日面试，22日双选会；研究生是22日上午面试，当天下午双选会。国家电网整个招聘流程前前后后也就半个月左右，效率绝对高，且公平公正。
国网第一批为校园秋招，第二批为校园春招。2017年国家电网第一批招聘14276人，第二批招聘5896人，第二批招聘的岗位种类和需求人数都比第一批少很多。各省市电网公司招聘的职位和专业要求各有不同，第一批非电工类专业毕业生要求硕士研究生学历，第二批招聘时很多岗位只要求本科学历。
谈及职工的福利待遇，我们经常将机关事业单位、国企、银行同私企进行比较，前者虽然在工作职责、工作性质等方面有很多不同，但在职工福利上都是十分“优越”的。机关事业单位、国企、银行逐渐成为求职者躲避职场天花板和中年危机的“避风港”。
国企薪资比较丰厚，大多数由基本工资、绩效工资、津贴补贴、年终奖等部分组成，在住房、公积金、社会保险、子女教育、医疗保障等方面也有福利体现。相对于企业职工来讲，国企职工的工作、生活都要舒心很多。
国家电网秋季高校招聘一般在10月开始，需要经历网申、资格审核、笔试、体检、面试等流程，通过笔试面试的同学后续会收到上岗培训的通知。目前各电网公司已经开始秋季校园招聘，符合招聘条件的应届毕业生不妨去“试试水”！
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重庆中公教育
看了题主的问题，我觉得你男朋友很可能是国网某个市公司的，985硕士研究生，基本现在市局进人都是这个标准了。
至于您问的在国家电网工作前景如何，我只能这么回答:在可以预见的时期内在国网工作大环境还是可以的，但是要说你男朋友在国网的工作前途的话，这个我真的说不好，毕竟我不是算命的。
下面我就从大环境和个人发展两方面为您分析一下:
第一，目前国家电网公司正处于改革发展的快车道，发展迅速，实力雄厚。进入国网工作无疑起点更高一些，而且国网正在积极探索人才合理配置的问题，以目前的发展态势，凭借国网强大的实力 ，以后机会和平台肯定会越来越多。
第二，也是我想重点说的，打铁还需自身硬。其实国网只是给我们提供了一个好的平台，是否能有好的前途还是要凭自己的努力，凭在具体岗位上面临大大小小的情况时你处理问题的态度，凭你的智商、情商、态度、和品格。没有这些，没有一步一步踏踏实实的努力积累，即使不是凭借自己的努力而获得好机会也是无济于事。
如果没有一双属于自己的翅膀，飞的越高就会摔得越惨。
宸寰
既然你提到前景一定是一片光明，电网不就是给大家送光明么～
话说回来，除了看你的专业以及电网需求，更重要的是你自己的努力。我们知道，国家电网在世界500强位居第二，自然不会缺乏人才，目前招聘门坎也是水涨船高，一本几乎是标配，更多的也是211、985的研究生。那么顺便说一下几个专门电力院校，华北电力大学、武汉大学（原武汉水利电力大学）、东北电力大学、上海电力大学、沈阳工程大学，以上几所院校为电力系统专业院校，构成电力系统中坚力量，校友自然也比较多。
另外在科研领域，清华大学、华中科技大学、浙江大学、西安交大、重庆大学电力工程各专业比较突出，适合各公司总部、研究院、设计院等部门从事高科技产品研发、经营管理等。除了这些高大尚的部门，更多的毕业生会从事输电、配电、变电、运营、检修、营销、调度、计划、人资、物质、政工、财务、信息管理等具体部门工作。而其中运行、检修、调度是电网公司比较辛苦的部门，因为地域广大，所以也有很多艰苦边远地区，心里要有个准备，能分配到其他部门更好，分配到基础部门就需要静下心来学技术，只有把技术学到手才能有好前景对吧。 
而这些艰苦专业，其中送电又是最辛苦的部门，这类部门通常门坎会低些，有时候会在深山老林作业，强度可想而知。调度是掌管省市电力安全运行的重要部门，因为电力运营的连续性，需要24小时在线，岗位责任也是比较大，自然工资要高些。就说这么多了，无论分配到哪里，做好自己才有前景！
友情提示：有句话说的好“性格决定命运”，要有前景，不妨先学会待人接物。感觉有用，就点个赞吧！
红尘映像
看到杆上，右下的文弱女生吗？985研究生。
国家电网属于高学历(985、211)、高风险(投保相同保额的人身意外保险，保费是公务员4倍)、高薪酬(中等偏上，温保无忧)。
再说前途，50%在基层做一辈子工人，40%管理岗位(专职)，9%领导岗位(科级)，1%能到处级领导层。
