阿甘132433712
其實做為工廠來說，沒有工作安排的情況下，讓員工天天休息並且發放保底工資1800元的，實在是一種無奈之舉，至少保證了員工的的基本生活。但做為勞動者，確實拿到的工資有點少，耗在哪裡，除了基本生活，根本沒有多少錢可以餘下來。但具體做為勞動者怎麼做才好呢？
先與工廠協商一定的補償後，解除雙方的勞動合同，另謀職業
因為工廠出現談季，只發員工基本工資，天天無事，做為工廠，也是很無奈的事，因為這是法律的要求，也算得上一個良心工廠老闆。做為員工，如果願意繼續與工廠呆下去，那麼你可以主動和老闆要求協商，補償你幾個月工資後，你就申請離職，免得再養你閒人啦，你也可以另謀出路。當然，因為是你主動提出離職的，老闆不可能按N+1來補償你，象徵性地補你2-3月，你也就可以滿足地離職了，同時你不要大聲嚷嚷，以免其他同事都效仿你，那老闆等到業務來了，人都全部跑光了。
利用空閒時間做一份兼職工作
因為工廠沒有事做，老闆也只發你基本工資的話，那麼你空餘的時間是很多的，你可以利用空餘時間來兼職做一份第二職業來賺取多一份收入，只要不與第一份職業業務相沖突就可以了。比如說送個外賣，做個餐館兼職，跑個滴滴呀，還有就是上網，做個自媒體等等，現在有很多兼職可以做，你不滿足現狀，努力去做就好。等到你工廠的工作滿額有收入了，再辭掉第二份工作就好。
總之，你有多少能力，有多少想法，有多少實踐，就會多少收入，而單純地抱怨老闆，抱怨工廠，抱怨工資少，等待老闆給你們大發工資，不實際，也不現實。
米哥職場漫談
工廠淡季是很多企業的通病，因為很多企業的產品有季節性，比如：情人節禮物，聖誕節裝修，玩具，衣服，水產，糧食……，地域性比如：南方，北方，美洲，亞洲等。
工廠淡季讓你休息，並給你保底1800元，工廠肯定也是迫不得已才這樣做的。工廠這個做法是沒有問題的，一方面合法另一方面保住員工防止忙季時招不到人，考慮周全啊。如果天天不用到公司報道，每月發你一千八還是不錯的，一千八也夠一個普通普通家庭一個月的伙食費了，但日常生活開支肯定是不夠的。如果還需要到公司報道，或者呆在公司可能就不划算了，所以你需要考慮清楚是否符合你的要求了，下面來分析一下正常的考慮情況。
1、你的期望是什麼？
你的期望是什麼，也就是說你有什麼要求。比如你想每天上班8小時，比如你一個月需要掙5000塊，你希望輕鬆的工作錢不是問題，你想離家很近的工作，你想更多時間陪家人的工作，你希望能學到技術的工作，你希望能晉升的工作 ，你希望能找個能取媳婦的工作……無論什麼願望，如果你覺得現在的工作不能滿足自己的要求，還是選擇離職吧，畢竟這一千多塊錢真的太少了，現在隨便出去一個大城市都能找到比這個工資高三四倍的工作的。外面的機會也多，不要在一個沒有錢途的地方坐井觀天，還要問好不好。
2、分析公司的情況
有些公司忙的時候工資上萬塊的收入，一年忙7－8個月，七八個月收入7－8萬，淡季3－4個月淡季的時候就底薪或者比底薪多一點，淡季收入一萬左右，一年下來也有7－9萬，這種公司也不錯，忙一段時間，休息一段時間，休息時間可以去做自己喜歡的事或者旅遊都是不錯的選擇。如果一些公司一年下來忙的季節不超過6個月，淡季卻超過了6個月，平均工資也很低還是離職算了吧，這種堅持還不如找一個能讓你掙更多錢的公司，讓你發展更多的公司去，不要留戀這些忙忙死人，淡淡死人的公司，給不了你穩定，給不了你安穩，還是換個工作為好。
3、多出去外面走走
現在中國經濟已經發展得很好了，甚至很多農村經濟也發展得不錯，很多年輕人都不想外出打工留在家鄉發展了，工資和城市也差不多，你還在為這1800塊糾結嗎？多出去外面見識一下，深圳，廣州，北京，上海底薪都2000以上了，平時加點班，再來點補貼一個月4000塊左右是沒有問題的，有技術或做管理的6－8千呢。加油吧，把1800放在風中，祝你找到自己更合適的工作。
suzhicong
我是樸素思維，我來回答這個問題。
這兩年工廠普遍不景氣，至於什麼原因，各位翻看一下新聞即可，我就不多言了。至於面對題主面對的這種情況，怎麼辦呢？我的一句建議：不要把賴以生存的經濟來源依託於一家工廠。
其實不知道題主所處的城市生活水平是什麼樣的，但是即便是三四線城市，1800的工資（即便社保之類的都給交了）到手還是很難滿足基本的生活需要。
那能怎麼辦呢？你一個人不能改變企業的走向，企業怎麼運營也不可能聽員工的一廂情願，能改變的只有自己。
可以做些什麼呢？可以學習提升自己，也可以做點小生意，比如在閒的時候去賣個串什麼的。哪怕是做做淘寶代購呢，只有人肯努力，肯嘗試，生活肯定會越來越好的。
樸素思維
這家公司真是良心企業，如果你是員工多少應該有些感恩之心，如果你是管理層，那麼你不僅應該感恩，更應該思考如何幫助公司擺脫困境。
我見過一些企業因為效益不好，直接給員工放假還不給工資的，所以，我認為這家企業應該算是有良心的企業。
但是，這樣對企業來說是巨大的成本，你不僅要考慮現在怎麼辦，更要思考未來怎麼辦。
學習一份技術
如果可以的話，趁著這個時間還有收入，時間又多，該思考下掌握一門技術，分析下你對什麼感興趣，希望未來從事什麼樣的工作，然後認真的去學習一門技術，並多找一些能實踐學習的機會，正確提升自己的能力，將來能憑藉技術找到一份更高薪的工作。
做一些兼職工作
如果你不想學技術，你可以考慮一些兼職工作，比如跑滴滴，或者擺地攤都是屬於兼職可以從事的工作，這樣你就可以多一份收入，對未來也是一個風險儲備，一旦公司裁員後，你還可以有其他收入，對你的生活也是一份保障。
總結，只要你多思考，你會發現有更多出路，前提是你要能虛心學習，勤奮工作，為了自己的未來多做一些準備。
譚談流程
工廠淡季為了降低成本，讓員工天天休息拿保底1800，怎麼辦？
這種情況一般出現在一線員工身上
企業的經營是一種市場行為，工廠出現這種情況，也是無奈之舉。最好的結果就只有兩種，要麼經濟形勢好轉，工廠旺季時間延長，但是沒有一個企業會拍胸脯保證自己不會有低谷，永遠繁榮昌盛；要麼你在合理補償的情況下離職，但是這點補償杯水車薪，始終是不會給你帶來安全感。
我個人認為，人絕對不要有單純的靠某個工廠或某個工作來維持一輩子的想法，必須是靠自己！人挪活，樹挪死。
在天天休息還能拿1800保底的情況下，你可以做些什麼
1、如果你放棄不了工廠旺季時候的工作，那你就在淡季的時候找個兼職工作。這樣通過兼職，補充自己淡季時候的收入。
2、在淡季的時候，參加培訓或繼續再教育，不斷提升自身實力，從而讓自己更有機會從一線員工晉升為管理層，那麼就沒這個煩惱了。
3、看看同行企業，或者瞭解下其他工廠有沒有更充實的工作，綜合考慮下收入，如果可以就換個工作，也許就會出現新的局面。
總之，生活不如意，怨天尤人都沒用，只有通過自己的努力，才有求變的可能！
磐石底座
有些行業確實存在淡旺季之分，旺季的時候工資可以拿很多，淡季的時候工資相對來說就拿的少，而工廠處在淡季的時候為了降低成本只發保底工資保證員工的基本生活，雖然錢拿的確實有點少，但是對於企業來說已經算是做的很不錯了，畢竟不幹活還能拿錢。
當然作為打工者來說這點錢肯定是不滿足的，筆者有以下幾點建議！
第一，因為企業存在淡旺季之分，所以難免有些季節只能拿保底工資，如果覺得這樣的工廠平均收入有些低了，建議主動辭職找一份工資相對這裡更高的工廠去做，有活幹工資也不錯。
第二，既然淡季的時候每天都沒有活幹，那麼可以用這些時間去做做兼職，比如跑滴滴、送外賣等等，這些本來就是可以階段性去做的工作，而且也不影響你現在的這份工作。
所以我建議要麼自己離職去找更加穩定的工廠去工作，要麼就去做兼職。
樓盤網
天天休息還拿1800底薪？工廠這個行為合法沒毛病。就算讓每天上八小時，不給加班一個月拿1800也是符合規定的
小姐姐快帶我回家
個人認為：這樣已經不錯了，你天天休息一個月工廠補助你1800塊可以了，這樣的工廠算有良心啊。因為有的工廠如果生意慘淡的話沒有接到單。一般都是沒有工資的，就是說給你放假，但是不發工資的。
陰陽懿
我們也有底薪 但是放假的錢要扣 3000底薪放一天假就沒了100
小貓咪喲
上面一堆沒進過廠的，都回答的什麼玩意。進過廠的都應該知道，樓主所說的休息是指沒加班，也就是5天8小時拿底薪1800，包吃住還好，要是不包吃，一月也就1000來塊有餘，這個沒辦法，淡季就這樣
