沈依依
學歷只是一方面，主要還是看你有沒能力。
學歷鄙視鏈在國內還是很嚴重的。
同等條件下，專科比本科矮一截；本科層次，普通本科又比985/211矮一截；成人、自考又比統招的矮一截。
我舉幾個例子吧
有朋友在騰訊人力資源線，馬化騰大家都知道母校是深圳大學，但現在騰訊對於統招深圳大學本科的簡歷壓根連看都不會，直接連面試機會都沒有，只有招聘的學歷是985/211的，甚至有留學經驗的。
順便提一句，應屆畢業生騰訊招得最多的學校是華中科技大學，多年如此
當然，只有你有能力，也有特殊情況，只是極少數，數量幾乎趨於零。我也見過騰訊某現金牛遊戲的策劃裡面有高中未畢業的，不過人家確實很牛😁
保保更美好
我最近也在找工作，有一些感受剛好說一下。
我是本科學歷，畢業15年，一直從事文字方面的工作。
但最近找工作的經歷告訴我，無論你是什麼學歷，也無論你工作多長時間，找工作永遠是一個相互博弈、平衡的過程。
以我為例，我之前有1年多的總監經歷，所以這次仍想找總監崗位的機會，但是多次碰壁。我跟HR朋友交流，主要是總監這個經歷時間太短，而大多數公司對總監這個崗位要求比較高，很看重同等崗位的工作經驗，所以，我連HR這第一關就很難過，更談不上跟CEO談了，即便我認為我有能力勝任這個崗位。
而我上次能做到總監的崗位，是從經理的崗位升職上去的，這和公司的發展需要有關，也和個人能力及運氣有關。只是這樣的機會和運氣比較少。
所以，我做了兩手準備，一方面繼續尋找總監崗位，一方面也不排斥經理崗位。至於結果怎麼樣，要看運氣和機會。最差也就是降低要求，工作後再展現價值，謀求升職。
回到主題，沒有本科學歷找工作難嗎？難，什麼學歷都難，尤其是在當前的經濟大環境下。另外，學歷不同，對工作的期望和要求也不同，加之不同城市不同地方提供的機會不同，找工作的確是個令人焦慮的事。
我覺得破解的方法是——把握好學歷、能力、機會的平衡點，最大程度展現、突出自身的優勢，並且在看到機會的時候能夠抓住它。
職否職否
我說一個不難的。
有家醫藥公司質量檢測，招了不少人，有大學本科，也有大專中專的。
由於這個部門使用的技能主要在對檢測儀器的掌握，剛畢業進來的大學生其實啥都不會，學校也不教那麼多，什麼液相，紅外，學校教的和企業用的畢竟有差別。
其中有個大專生，對這些設備對使用和故障的排查掌握的非常熟練，公司給他加了好幾次薪，比本科生還高出一大截。
所以找工作難與不難，與學歷沒太大關係，除非你找的是公務員。民營企業更看中你的工作能力。
技能夠好，展示出來，找工作不難。
寬財分析師
看具體是什麼工作吧
如果是在寫字樓的企業，對於技術類，研發累以及管理類的崗位一般都會要求本科以上學歷，對於前臺行政後勤服務類的崗位如果有三，五年的工作經驗，大專也是能接受的，但高中及以下學歷的，在寫字樓就困難很多(或許可能有，但肯定非常少)。及時是同崗位的，如果一個本科一個大專，本科的基本工資也會比大專高些(我之前的公司就是這樣)
如果是工廠之類的企業，那麼或許對學歷的要求沒有那麼嚴格，技工，管理類的崗位大專以上就可以，生產車間的崗位就幾乎沒有學歷要求了。
再一個就是銷售類崗位，尤其是保險，中介對學歷沒有那麼嚴格。
竹xiaoxiao
現在大學生很普遍，因為國家進行普及教育，增開很多大學，致使大學生的泛濫，單並不是每一位大學生都身懷技術，大學是與時代脫節的地方，很多技術都是出現在實踐中的，而大學生往往學的都是理論，很多落後時代很多年的技術才在大學進行普及教育，畢業之後還要花更多的時間在大學基礎上進行社會學習，所以社會上往往省去培訓大學生的費用直接看中技能和工作經驗，本科學歷畢業的大學生年齡也有20歲以上了，在技能方面一定不如在社會上歷練四五年的人，這只是從技術方面來講的，上大學很大一部份是為了獲得考更高的職位標註，或是考研，大學本科是介於技能與理論的跳板，一旦獲得向更高發展的基礎標準而沒有繼續向上走，除非技能過硬，不然拿著本科學歷真的很難找工作。
初夏有木
看你找什麼工作了，有的也沒有本科學歷的要求。
vivi14814
轉變思想，有這麼好的底子，讓工作來找你!
用戶7357873968597
只要你的要求不高。在我們這兒找工作是不能。就是錢少一點，但是養活自己還是沒有問題的，養家也沒有問題。
老貓4170
這要看你對工作的期望值了，要是想要好工作，那肯定有點難，要是期望值不高，滿大街都是工作機會。
陳開心的生活日記
如果懂一項技術的話還好一點。
