2020-03-08 22:43:17 佚名

Gsuwhxuwbwgs

我和你的情况差不多，也是服务期满后遴选的。但是，我觉得对于领导重视和自己的遴选决定其实处理起来并不是很矛盾，在没有遴选上之前不是二选一的问题，二是两手抓的问题。

一、关于选择问题

1、首先省直单位（厅局级）级别高，职数较多，就发展来说，未来个人职务提升一般来说较基层机会较大。即使现在单位的领导重点培养你，就未来来说你在省直的平台会更大。在省城对你将来的孩子教育等方面肯定会更好。这关键是看你怎么选择。

2、在县城工作，经济压力相对较小。特别是房价等。

二、关于备考问题

如果你决定遴选或者暂时没有决定，可以进行两手准备。

1、做好自己的本职工作，这是你的根本。因为如果你遴选了，到时候会到你原单位进行考察，这个很关键，即使你不遴选，现在领导和组织的培养对你在现在的单位也很重要。

2、关于遴选准备的问题。我想说的是现在从事的工作特别是文字方面的和遴选要求有差距这很正常。很多在原单位文字好的不一定能遴选上。这个要你在工作之余有针对性的训练。

希望以上回答能对你有一点的帮助。

笑傲公考

我想告诉你的是，你现实中的问题和你参加省直遴选这个目标并不矛盾和冲突，而且还是你这个目标的助力剂。

我为什么要这样跟你说呢？

首先，看一下你的时间问题。

你到2021年的5月份才能够到你的服务期限。那么你有没有想过？就是到了五月份也不见得你就能赶上机会，马上就能参加省直机关的遴选考试。所以，你可以算一算到现在时间为止，你可能就有超过一年半到两年的时间还要在目前这个单位工作。那么，如果现在你的领导准备推荐你，提拔你担任上一层次的领导，你还有什么可犹豫的吗？因为在这个时间段内你无论如何也是不能离开单位的。

其次，说一下你的工作量的问题。

你现在的工作量大，需要加班加点是因为你是基层的科员岗位，你从事的是综合文字工作，那肯定是工作量大。但是你也从中得到了锻炼和提高，没有这个时间段的提高和磨练，你也不会成长起来。那么，再反过来说，领导提拔你之后，你就不再是具体干事的科员了，你可能是某一个部门的小领导，你手下也有兵了，你可能要从事一些有层次的领导的方面的工作，是有可能工作责任更重了，但是你的工作量，你的本质就发生变化了。而且，这个领导工作的锻炼，更是你人生的一种历练，你有了这个层次的历练，为您以后遴选省直单位这个目标奠定了更加坚实的基础，更加有了基层工作经验，能为你参加省直部门遴选考试增添加分项。

第三，你不要把参加省直部门遴选想象的多么难。

你是参加过公务员考试的，而且只不过刚刚过去三年时间，你不要对省直机关部门的遴选考虑的那么复杂。你还没有真正的研究过什么是遴选吗？遴选就是从公务员中选拔公务员。他的底线要比单纯的考录公务员工作要简单，容易一些。它更注重的是你的综合能力和专业情况，而不是你是否有能力参加考试。

综上所述，你不要把这个矛盾看的过深过重，你一定要充分利用这个矛盾，利用这个时间点，更加充分的锻炼提高自己，为以后担任领导和参加省直部门的遴选提供创造更加便利的条件。

欢迎到下边讨论区留言。职场一局棋欢迎您的光临。

职场一局棋

题主你好，我是出谋划策神经刀哥。

（我曾经也面临与你类似的问题，作为一个过来人，在这里跟你分享一下我的经验）

你提出的问题同样也是困扰很多年轻基层公务员的问题，到底是该向上寻求更高平台还是纵向发展修炼自身呢？其实你所纠结的不是该何去何从，而是你对自己的未来不确定，感到迷茫，不知该向何处努力才是对的方向，我希望你首先能了解以下2点：

是金子总会发光

“平台”这个词这几年异常的火，好像大家都觉得有了更高更好的平台人生就可以平步青云，一飞冲天。但其实好的平台只是给你提供了一个好的展示机会，打铁还需自身硬，如果自己本身工作业务能力不行，即使通过种种手段到了中央也不会有大的作为的。无论身处何处，努力提升自我才是成功的最佳捷径。

条条大道通罗马

虽说平台越高，机会越多，但相应而来的却是更大的竞争压力。题主在现单位是个中翘楚，如果到了人才济济的省级部门能否确定自己还能脱颖而出，鹤立鸡群呢？也许有人会说不努力一把怎么知道自己不行呢，我想提醒题主的是很多事不是你努力就能成功的，找不对方向努力本身就是一种错误。题主需要审时度势，静下心来好好想想自己到底适合哪里。

如果看了以上两点题主还是坚定自己要遴选省级部门的话，我建议题主能主动与领导沟通，可以在工作闲暇之时，借向领导汇报工作的名义向他吐露心声。首先要感谢他这么多年的提携，自己在他手下工作确实获得了很大的提升，然后再告知他你想进一步提升自我，特来征求一下领导意见，带出你有意参与此次遴选的意思。你要记住的是无论他如何回应，你都要想办法让他明白你永远会记得他的知遇提携之恩。这样不管他同不同意，你都可进退自如。