橙子橙子Vincent
· 懷孕第1—6個月，可享受1天假期，用於妊娠確認，申請生育指標，以及生產培訓等。
· 懷孕第6和第7個月，每個月可享受1天假期。
· 懷孕第8個月，可享受2天假期。
· 懷孕9個月以上，可享受4天假期，但其中2天已包括在預產假中。
《中華人民共和國女職工勞動保護規定》及《勞動法》政策規定
1、《中華人民共和國女職工勞動保護規定》對產檢假規定如下：
第七條規定，懷孕的女職工，在勞動時間內進行產檢，應當算作勞動時間。（女職工在懷孕期間，所單位不得安排其從事國家規定的第三級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的勞動，不得在正常勞動日以外延長勞動時間；對不能勝任原勞動的，應當根據醫務部門的證明，予以減輕勞動量或者安排其他勞動。懷孕七個月及以上的女職，一般不得安排其從事夜班勞動；在勞動時間內應當安排一定的休息時間。懷孕的女職工，在勞動時間內進行產前檢查，應當算作勞動時間。）
2、我國對於女職工的勞動制定了特別的保護規定：產檢假，用於保障婦女的正當權益，因此，孕婦們可以根據自身情況，在上訴國家規定的範圍內，去醫院進行正常的產檢。計算方法是：懷孕第1—6個月，每月可享受1天假期，用於妊娠確認以及健康培訓等;懷孕第6—7個月，每個月可享受1天假期;懷孕第8個月，每月可享受2天假期;懷孕9個月以上，每月可享受4天假期，但其中2天已包括在預產假中。
第一奇談
1-7個月每月享受1天產檢假、8個月後每月享受2天產檢假。
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95後的小喆媽
孕期8個月可以享受多少天產檢假？
女性從懷孕到分娩，要孕育40周，每個階段還要做相應的產檢，對於懷孕期間仍然堅持的孕婦來說，特別想知道，孕婦在孕期能享受多少天的產檢假？
懷孕8個月，孕婦能休多少天產檢假？
孕婦懷孕8個月，可以休2天的假期，孕婦懷孕9-10個月，每個月能休4天假期，其中有兩天其實是屬於預產假。
懷孕1-5個月，孕婦能休1天假期，用於孕婦確認宮內懷孕，辦理準生證，接受健康培訓。孕婦懷孕6-7月，每個月能休1天假期。整個妊娠期，孕婦有6-8天的產檢假，這樣孕婦可以充分安排自己的孕檢時間，錯開週末或者是假期的高峰期做產檢，不需要產檢的時候，孕婦還能在家好好休息。
勞動法規定，已經懷孕的女職員，在勞動時間內做產前的檢查，花費的時間，也會計算在勞動時間內，用人單位不能扣工資。
孕婦的產假能有多少天？
如果產婦分娩時出現了難產，這樣產假可以增加15天，有些地區還有配偶陪產假15天，可以說是很人性化了。
一般來說，女職員的生育產檢是98天，如果孕婦生的是多胞胎，那麼孕婦多生一個寶寶，這樣產假就會延長15天。
女人懷孕生孩子，雖然上班比較辛苦，但是這些帶薪產檢假也算是給孕婦的一個福利了，孕期一定要把產檢假利用起來。女人分娩後也有帶薪產假，可以充分休息和帶孩子，不用過分擔心費用的問題。
星星媽育兒說
可以到你生出來 做完月子為止
Man718
孕期8個月每個月可以享受2天產檢假
