Missyan164343057
我在上海，已經有不少企業陸陸續續復工。我覺得首先職工和用人單位在這個特殊時期要相互理解，企業也要生存，只有企業活著，才有辦法發出工資，保障職工的正常福利。承擔起必要的社會責任。
其次，企業也要考慮職工個人的安全，比如說職工的身體健康狀況、返工路程的遠近難易、尊重職工的個人意願等方面。
再次，企業是否提供了安全生產的辦公環境、具備了國家規定的開工條件，如果是偷偷開工，那這樣的企業既沒良心道德，也違反了法律法規，必將成為眾矢之的。
至於那些無良企業，拿著開工大旗當令箭，不管員工死活，動輒就拿辭退相要挾，只追求利益，視法律法規為兒戲的企業主，我們勞動者也不能當軟柿子，應該拿起法律的武器武裝自己，通過合法的途徑維護自己的權益。
總而言之，安全第一！
看見一2020
先表明一下個人的態度：
①這位人事的做法有點不近人情，當然，這不怪她，她也是聽從老闆的安排。
②這次疫情是不可抗拒的因素，不是說你想克服就能克服的。
③最恰當的方法是，統計不能按時回去上班的同事，瞭解他們的困難所在，企業能幫忙的就適當幫忙。
有些事情，我們不能一刀切，不能跳過實際情況，不能拍著腦袋下命令，這不僅達不到效果，還會惹來員工的抱怨。
這次疫情，湖北武漢是重災區，而浙江，廣東等一些省，疫情也比較嚴重。
全國各地為了防控這次疫情，紛紛出臺了各種措施，包括封城，封路，封小區，不讓人員進出，並且要求本地居民儘量居家不要外出，不要聚集。對於一些來自於疫情比較嚴重地區的人，管控更是嚴格，或隔離或遣返。
外地員工最大的困難有如下幾個：
- 封閉管理問題。也就是說外地員工本來就在老家被封閉管理著，想出出不去。
- 交通問題。現在陸續不是問題了，隨著大批企業的復工，交通逐漸恢復，而且還有很多的專列包車等。
- 隔離問題。也就是說外地員工想進入工作所在地，進不去，可能被隔離，可能被遣返。
這其實是目前最常見最普通的，更為嚴重的，如果你是來自重點疫區，比如武漢，如果你想回外地上班，這恐怕有點困難，能成行的概率非常小。
這些都是現實，都是實際情況，作為公司的老闆，應該充分考慮到這些，明知員工回不來，還要去強迫他，最終結果可想而知。
其實員工更想早點回去上班
今年的假期確實有點長，很多員工在家裡都待了近一個多月。不工作就意味著沒有工資，沒有收入，那吃穿都有問題，房貸，車貸一大堆支出，都需要花錢，壓力山大，所以他們更想著回去上班。
同時，他們也知道，由於疫情的影響，很多公司有可能會裁員降薪。所以早點回去工作，至少能放下心來，拖的越久，不確定性越大。
必須溝通
當然，想法雖好，但現實很多條件不具備，所以如果公司強調必須馬上克服一切困難也要按時回去上班，那你一定要充分和公司溝通。
溝通前，你要把不受你左右，不受你控制的事情一一列出來：
- 比如交通受限，買不到車票，甚至沒有車。
- 比如你還在隔離期，社區不給你放行。
這些事情憑你個人能力肯定處理不了，所以這些就是你要和公司溝通的具體事項，希望公司能諒解。
如果公司對這些置之不理，你可以請假，或調休，以此來等待，或許用不了幾天，這些事情就都不是問題了。
如果公司不和你溝通，拒絕和你溝通，那擺明就是故意刁難你，那你可以認真的思考你後續的發展了。
陪娃樂趣多
我認為是這樣：
1，規矩就是方圓
一個地方沒有規矩就沒有方圓，公司通知克服一切困難回去上班，從字面上理解就可以看出，公司要人回去急迫性，克服一切困難，要求有困難都要克服，公司的要求就是規矩，如果你破壞規矩，可能你要面臨被炒的風險。
我們上班前要籤勞動合同，就相當於定規矩，先把我們的權利和義務說一遍，最後都是規章制度，這樣一來方的就是方的圓的就要圓的，我們遵守就是沒有爭議。
2，老闆面臨的問題
（1） 3個月危險期：受到疫情影響，許多行業面臨嚴重挑戰，曹德旺就說未來3個月是許多企業生死的關鍵時期，意思是許多企業堅持不了3個月，老闆面臨的巨大虧損和危機，特別是一些服務行業，比如餐飲行業，娛樂場所，旅遊行業等，所有人員能聚集的地方，都受到影響。
（2）人員返程難：現在工人返程的，特別是湖北的，僱用湖北人的公司，好長時間來不了上班，老闆面臨選擇難，換人吧一時找到熟練工人，不換公司運營不了也有倒閉風險。
（3）房租便宜不了：就說餐飲行業開不了門做生意，有人就說叫房東便宜房租，但是房租一般都是一年一交，叫房東吃到肚子裡的肉吐出來談何容易，如果能做一點外賣工人不來上班，老闆只能坐等虧錢。
（4）口罩難買：企業要上班，畢竟都是要大量的口罩，大量的現在都是被控制，不好買，沒有口罩戴的話如果有人被感染了算不算工傷？人家在家裡好好的，老闆你把人叫過來難道沒 責任嗎？
3，員工面臨問題
（1 ）上班危險：疫情還沒有完全解除，在家裡面是最安全的地方，要上班不怕一萬就怕萬一怎麼辦，現在獨生子女又多。
（2 ）不上班沒銀子：出去上班怕有危險，不出去上班像信用卡、房貸、家庭開支、摸摸口袋銀子不多了怎麼辦？
（3）不上班被炒： 不去上班被老闆解僱了怎麼辦？我們想著要保命要緊，可是老闆企業的命沒人保怎麼辦？
（4 ）苗條不了：這段時間老是在家吃了睡睡了吃 ，發胖了怎麼辦？特別一些女同胞，需要減肥苗條。
（5 ）被說懶惰成性啃老族怎麼辦？
許多年輕人在家裡面，吃父母的用父母的，父母把存在老鼠洞裡的糧食，和買棺材的本錢都拿出來用。父母在想別人的孩子怎麼都上班去了，我這孩子怎麼就這麼不懂事，父母只能想不敢說，
1、怕傷小孩自尊，在外面奔波不容易好不容易休息一下。
2、怕說出來反而被兇幾句，“誰叫你把我生出來，生出來就沒給好日子過，人家誰誰家都是富2代了，窮就不要生生出來害人，”現實中真有這樣的人，父母也是悲催好容易存點錢，孩子就來要，不給就說父母偏心，“弟弟都給了多少，我要點錢還不給。”
（6）職工們的悲催，平常在公司就是被呼來喝去，回到家安逸了一段，突然又來一個克服一切困難！有困難也被打了預防針，怎麼辦呢？現在好多鄉下公交都沒開通，又有疫情，如果是生和死的選擇該怎麼辦？
總結，接到單位人事部通知，克服一切困難回去上班，該怎麼辦？我的想法是這樣，1，規矩就是方圓，2老闆面臨問題（1）3個月危險期，（2）人員反程難，（3）房租便宜不了，（4）口罩難買，3，員工面臨問題，（1）上班危險，（2）不上班沒銀子，（3）不上班被炒，（4）苗條不了，（5）被說懶惰成性啃老族，（6）職工們的悲催，最後得出我的結論，老闆也難職工也難，如果是我2個都難的話，我是員工我頂下老闆，讓他好過一點，老闆好過了我們工人就可以提漲工資了事。
挖挖達人
用人單位人事通知必須克服困難回去上班，足以說明你在單位的重要性，而用人單位急於召回員工上班，也說明用人單位業務的緊迫性。
處於核心疫區的湖北省很多地區，包括疫情起始的武漢市，都制定了離城返城流程，特別是針對醫療機構、防護用品製造企業、關係國計民生的重要行業（如石油、通信、糧油食品企業等），甚至公佈高速免費至疫情結束，政府制定措施的初衷就是為了保證疫情的消滅、保障民生。2020年是非常重要的一年，是全面建設小康社會的收官之年，也是扶貧攻堅的決勝之年。打贏疫情阻擊戰的同時，也要保證經濟社會的正常運轉。
所以，單位復工，作為員工必須克服困難返城復工。如因當地政策限制，應及時和用人單位溝通！
良駒行萬里
收到單位通知，必須克服一切困難去上班，我覺得題主有兩個選擇：一、告知公司，我只能盡力試一試；二、直接拒絕。
首先我覺得，這個公司不大近人情的，在疫情期間，不是說你想去就能去的。 很多情況個人是沒辦法克服的，比如公交停運，公路封鎖。如果工作單位在本地還好，如果是外地的話，就算你想方設法去到工作單位所在地，你也還得居家坐隔離14天。
其次、從全國各地回來的飛機、高鐵上，誰也不知道身邊坐著的是誰。實在讓人擔心，等到病情得到控制時，大家生命安全得到保障的時候,再到公司上班也不遲。 從企業的角度來說，如果萬一一個人感染病毒，面臨的是整個企業的隔離,屆時後果更加嚴重。從利國家的角度來說,這是響應國家號召。
第三、我覺得如此不近人情的公司，不值得為他賣命。
所以收到單位通知，必須克服一切困難去上班的話，疫情期間，實在不能出門，也可以和單位商量在家辦公，如果還不行，那就拒絕吧，沒有什麼比命還重要，工作沒了還可以再找，萬一染，命沒了就什麼都沒有了。
陽光說成長
如果單位是要要求你回去上班的話，現在汽車高鐵飛機火車這些交通工具都是沒有在運行的！那麼問題來了。如果家裡真的離公司很遠很遠，那麼怎麼克服一切困難，回去上班呢，就算想去也沒有交通工具，如果公司真的著急開工的話，他就應該安排交通工具給同一個地方的員工接過來！
而不是跟員工說要克服一切困難，回去上班怎麼克服困難？走路回去嗎？感覺這種單位就沒有人性化管理。
答疑非所問
一切為了生活，死也得去上班，否則就會在家裡餓死，與其在家裡餓死，不如在單位上病死。單位上以工傷病死的還有個工傷保險，在家裡等死你什麼也得不到，難道這兩種死亡任你選擇嗎？
回單位上班正是‘山花爛漫時，他在叢中笑，一切病毒感染化為燼’，這何償不是好消息呀。
解夢: ‘待到山花爛漫時🌸，他在叢中笑’，‘八人抬棺材有一個人是‘拐’，說明‘拐點’就在眼前’。你想想，八個人抬棺材其中為什麼有一個人是個‘柺子’呢？
解夢:‘拐’子，的名字叫‘春明’，解釋就是春天的山🌸浪漫時，你看見山花高興不高興呀！這是解夢的一個大概意思，
微盂縣weiyuxian12
收到通知必須克服一切困難去上班，這儼然是一種命令，工作上班天經地義，但由於此疫情特殊時期不得以而為之。這樣就產生一種矛盾，也讓自己產生糾結，人一旦有兩種思想必然會產生糾結，一個蘿蔔不能兩頭切，這也叫三心二意。大部分的痛苦都來自於不能保持思想的統一性。大道至簡，一就是道，始終如一，人就不會迷茫和糾結。
明白了上面道理，何去何從還得看自己的思想，必須去掉一個，保持專注。去上班就加強防護，一心一意上班，如果確實走不了擔心疫情，那就等疫情過了解除期。
還有去上班還是不上班都要讓對方心安，即使不去也要向單位做好溝通交流。沒有解決不了的問題，一切在於溝通交流，一切在於約定。
悅天子安
現在開工確實純在一定危險性，不過也是分區域的，理性看待，通知必須返廠員工也不要放鬆警惕，估計工作性質密集型不大，可以出發但是必須保持不必要的接觸。
想不到，今年的春節因為疫情的影響，假期延遲了很久。本以為年初八要上班了，可是最新疫情放假通知發佈，企業延遲上班了。那麼，今年企業延遲時間上班，不過今天通知上班，務必做好防護。
生命第一，身體健康才是最重要的。現在疫情影響還是比較大的，如果不注意相關防護措施，到時候會有更多的人感染，所以延遲上班很有必要。希望企業接到疫情放假通知之後，能夠按照規定，合理安排好員工上班時間，才能夠保證員工權益。
大毛愛旅行
講真這是一個很現實的問題，因為去上班就有被交叉感染的可能性，不去上班工作很可能就沒了。
因為我是武漢人，我們這裡作為重災區，一般企業都不會復工！就算復工的，也是在家辦公；其他省市可能就不一樣了，可能因為情況不算太嚴重，有很多公司都偷偷開始復工了。
如果你們那個地方情況不算嚴重，公司又不允許在家辦公，那你就去上班吧，一定要保護好自己，戴好口罩不要與別人接觸，上下班儘量避開人，能自己騎車走路肯定是最好的，回家記得一定要消毒，沒事在家鍛鍊一下身體，一定要吃好喝好，增強抵抗力！身體有任何不適第一時間檢查！
如果你們那個地方情況比較嚴重不能復工，那你就匿名舉報你們公司吧，畢竟生命安全第一，不過這樣很有可能工作沒了，望三思！
