素心爱写作
事业单位领导强制基层员工卡点加班却没有补贴，据我所知，现在没有补贴是正常的，现在的制度非常严格，不是单位随便发钱发东西的时代了。
最近，在疫情爆发期间，许多事业单位的员工工作非常努力，起早贪黑，加班加点，我的一个朋友从大年初二开始就被召回检查站工作，我还没听说有什么补贴。所以我相信，没有补贴的不只是基层合同工，而是所有人。
我毕业后的第一份工作是在一个事业单位，发的年货种类繁多，如鱼、肉、面食礼盒、洗涤液等等。还有很多补贴，财务部经常给每个人寄一个信封，里面装着补贴。当然，大多数时候只是加班费而已。后来，我离开了。留下来的同事说，规定越来越严格，更不用说补贴了，即使是年货也很少分发。
大多数企业都有这种现象，但即使执行不好，也有制度可循。按制度实施是可行的。如果没有制度，那么你可以和人事部门沟通，提出问题和解决方案供参考；如果不行，你可以和企业工会沟通，让工会出面解决；你也可以和社保局沟通，让社保局出来解决。
当然，当你在卡点值班时，你可以理解这是正常的工作。你为什么要得到补贴？除了正常工资外，所有从事本职工作的人都能得到补贴吗？显然不是。对一线医务人员有补贴，这是因为他们从事的工作非常危险，有很大感染的可能性。他们可以得到补贴，这是人民可以接受的，毕竟他们在为我们的生命安全而奋斗。
但是，事业单位的正式职工，基层的合同工，卡点加班工资，只是做自己的本职工作，是自己的责任，一直在乎补贴，就显得太功利了。在很多方面，事业单位的基本合同工和有编制的职工是有所不同，但是不论是基层合同工，还是正式员工，都一视同仁，没有补贴，我们应该做的，是全心全力努力工作，为自己的事业奉献的同时，祈祷疫情尽快结束。
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