结缘塘

谈不上吃亏或占便宜，看你与谁比了，俗话说得好，人的一生是吃不完的亏，上不完的当，占不完的便宜，享不尽的富！！！知足常乐！

风吹漫步961

是的！“新人”或比“老人”要吃一些亏的！

自从2014年10月1日之后，公务员队伍之中出现了“老人”、“中人”和“新人”，而且，这三种人是截然不同的，因此，比起“新人”和“老人”的退休来，也就迥然不同了。

那么，有什么不同呢？或者说，谁会吃亏呢？

1. “老人”不用拿出自己的工资来缴纳养老保险，就可以直接领取养老金。而“新人”必须要按照一定的比例扣掉自己的工资来缴纳，而且，至少要缴纳15年，才能保证退休之后有养老金可以领。
2. “老人”的养老金是财政负担的，这意味着什么，相信我们都知道的。很多人都想有一个财政工资的工作，为的是什么？而“新人”的养老金是社会养老保险结构负责发放的，是社会性质的养老金。虽然也有很大的的保障力度，但是，在人们心中，还是向往财政养老金，这种感觉是根深蒂固的。
3. “老人”虽然没有缴纳养老保险，但是，退休之后调整养老金时，和一直都要缴费的“新人”的调整办法必然会是一样的。那么，对“新人”来说，在这方面明显是显得不公平的。
4. “老人”退休时的职务工资和级别工资是多少，退休时基本上就是多少，最多就是少5%～10%左右。可是，“新人”就完全不同了：要看“新人”的缴费年限和缴费总额，即所谓的“长缴多得，多缴多得”。即使如此，“新人”的养老金替代率基本上就是70%左右，还有再扣一部分工资，组成职业年金，还要加上养老基金运营收益，才有可能最多达到90%的替代率。

其实，吃亏不吃亏，只是一种心理情绪，只要生活水平有保障，也就释然了！即使“新人”要比“老人”吃一点儿亏。

大家说，是不是这个理呢？

中小学教育者

公务员退休新人不比老人吃亏

我是12年提前退休的公务员，当时国家还没有规定在职公务员缴纳养老保险。

我从事的是公安工作，《中国人民共和国公务员法》第九十三条中明确提出，公务员符合下列条件之一的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休：一是工作年限满30年；二是距国家规定的退休年龄不足5年，且工作年限满20年；三是符合国家规定的可以提前退休的其他情形。这种情况一般是指特殊岗位的公务员，由于其岗位特殊的工作条件，为保护其健康，国家允许其提前退休。我申退休后我的工资去掉警衔工资，住房公积金，岗位津贴，车补等一些辅助，与现在同工龄在职的公务员每月少了近三千元钱。这么多年，心态摆得正，知道了什么是满足。对于现在的工资多与少我从来没有怨言，退休了，不工作了，不要纠结多与少，钱够花就好，国家给予你的待遇就是很惬意的了，知足者常乐吗。

国家在实行养老并轨机制后，在职的公务员每月要缴纳相应比例的养老保险费，一直交到退休为止，这部分人，以后工资不断在调整，在提高，就是到了退休后会实行新的工资待遇，肯定要比以前退休的人员工资高，目前的新人不比老人吃亏。

丰硕缘野

我是机关事业单位的退休干部。和同职级的同事相比较，退休工资要比晚退休的人员少300元每月的样子。

这时因为，晚退休的人员在职时，又调整了一两次工资。工资基数高了，拿的退休工资就高了。

邹周全

楼主你好，公务员退休新人比老人吃亏吗？为什么？公务员退休以后，新人并不会比老人吃亏，因为在2014年以后退休的人员我们称之为是中人，那么这一部分中人他的养老金的计算办法采用的是新办法和老办法相结合的原则取高补低，哪一种计算方式获得养老金的待遇高就采用哪种方式来计算，所以说根本上并没有降低新人退休金的待遇。

同时就算是计算出的这个退休金的待遇，要低于老人的退休金待遇，但是2014年10月份以后到2024年9月份之前退休的事业单位中人是可以享受到过渡性补偿养老金的，所以说有了这部分过渡性补偿养老金基本上可以跟老人的退休金待遇是一个持平的状态。所以不会影响退休新人的这样的一个退休金待遇。

到了2024年10月份以后，那么将采用统一的新办法来计算，也就是和现行企业在职职工的计算方式相一致的方式来计算自己的退休金待遇，那么那个时候如果说出现了和以往的这个计算办法相偏差的退休金待遇，已经是没有办法了，因为这是机关事业单位人员养老金待遇改革的一个措施和最终的一个结果。

懂社保

很高兴回答你的问题！

问题：公务员退休，新人比老人吃亏吗？为何？

回答如下：

2014年十月，我国实施的机关事业单位养老保险制度改革，既包括公务员，又包括事业编都开始缴纳养老保险，退休后享受养老金待遇了，养老待遇计算办法就会发生变化，过去的老办法，退休待遇是职工退休前本人的基本工资，乘以工龄确定的计发比例，再加上退休级别确定的退休生活补贴数额，另外，如果当地还有一定的津贴补贴的话，也会正常发放，继发比一般是60%到90%，一般来说，10年的20年工龄发放基本工资的70%，20年到30年发放80%，30年到35年发放85%，35年以上发放90%，另外，如果获得了一些奖励称号 提供实际上，表彰奖励称号，或者是独生子女父母可以额外提升一定的计发比例，这种退休方式实际上是计划经济时代沿用的产物，有用人单位发放退休待遇，退休职工实际上还属于原单位的，有原单位进行管理，比如一些单位有老干部管理科或者老干党支部，老干部的各种体检党组织，各种体检党组织活动还是要用人单位正常组织进行的，相应的退休待遇也不叫养老金，而叫做退休费。

新办法退休待遇要按照养老保险缴费的规律来确定标准，实施的养老保险缴费制度，确定了新的养老金计算方式，而且国家为了实现企业和机关事业单位养老保险制度的并轨，使用的是一种养老金计算模式，先人参保缴费的基本，那人人是完全一致的，包括基础养老金和个人账户，养老金计算公式都是全国统一的，为了弥补有关养老待遇的差距，国家专门为机关事业单位人员建立职业年金制度，当然有条件的企业也可以建立企业年金，两者的最高缴费上线都是个人4%，用人单位8%老办法退休，待遇不再以退休之前的基本保险，不在于退休之前的基本工资为基础了。

由于我们缴纳养老保险变动了基本工资，而是以2014年九月的实施的养老保险缴费以前的本来工资为基础，基本退休待遇，然后按照有关的养老金和工资增长率调整，推出老办法，退休办法，待遇，退休。

最重要的一点是针对2014年十月之前的视同缴费年限，由于没有个人账户，养老金也没有职业年金，国家规定是发放过渡性养老金，过渡性养老金也是跟社平工资有关。

总体来看，由于社会平均工资增长速度一直维持在8%到10%以上，老办法，工资增长率一般只有5%，上下，多数情况下，新办法退休待遇，退休以后就不会在每年提升10%的差额，而是按照国家的养老金退休人员调整通知进行调整，所以说之前退休的人员养老金水平肯定不如后续退休人员的养老金水平高，因此我们就可以得出结论，新人退休待遇肯定要比老人退休待遇高。

LIONS

提出这个问题，是针对目前存在的少数机关事业单位，退休中人“预发养老金”，低于退休老人的养老金而言的。

现在，机关事业单位的退休新人，他们还没有登台亮相，真还没有资格与退休老人相比较。这是因为，机关事业单位的退休新人，要等到2029年10月1日之后，才会有人缴费年限滿15年及以上的。

对于这个问题，应实事求是分析看待。机关事业单位少数退休中人“预发养老金”，加上调待增加部分，低于退休老人的养老金问题客观存在，这是因为退休中人全额养老金，暂未到位兑现补差所造成的。其原因是由于退休中人新的计发办法，尚未成熟并正式出台所致。

现在，机关事业退休中人养老金重新核定工作，全国各地正在紧锣密鼓的积极努力之中。随着时移世移，经过调整完善的退休中人计发办法，一定会以较高的替代率水平，出现在人们面前，“预发养老金”被全额养老金所完全替代，不可避免。退休中人全额养老金成型兑现之时，就是“预发养老金”退出历史舞台之日。

刘正民

我们这些机关退休的公务员，无论早退还是晚退休的人，都应该知足了。因为养老金的高低没有统一标准，即便是与你同年参加工作的同事，每个人的职级进步也是不相同的，局级比处级要高，处级比科级要高，不可能好事都让你给占了呀。退休公务员如果再与军队退休人员相比差距也不小呢。

还是多想想许多中小企业退休的老同志吧，他们中的很多人有职称有文凭有能力，而他们的养老金又都比机关事业单位人员少了一大截呢。

尤其是我自已十分知足，经常想想四十一年前一道参战的战友，许多熟悉的身影永远地留在了西南边疆的烈士陵园，还有不少人成为生活难以自理的伤残军人。

古语云:富贵在天，生死由命。

摆正心态，每一天都是幸福快乐的。

阿拉上海宁

公务员是我国发现的核心力量，能够成为一名公务员也是很荣幸的，相比于其他服务行业，待遇更好，社会地位更好。

国家培养公务员是能够更好的为人民服务，在思想觉悟上一定要提高。

工资是按照标准发放的，为国家工作了几十年，工资要高些，是理所应当的，所以希望你不要纠结这个问题。

药师大超

楼主你好，公务员退休新人会比老人吃亏吗？为什么？关于这个问题实际上在2014年10月份以后，公务员也好还是事业单位的人员也好，开始缴纳基本养老保险，但是他们在缴纳基本养老保险之后，实质上并没有明确降低，公务人员退休以后的实际收入，相反比起退休老人来可能还会有所增长，因为毕竟退休年限越晚，那么所对应的社会平均工资也就越高，所以说自己所到手的退休金的待遇相对应的会是有所增加的。

因为从2014年10月以后退休的人员称之为是中人，那么这一部分中人采用的是新办法和老办法相结合的计算方式来确定自己养老金的待遇，如果说新的办法要高于老办法，那么就采用新办法，如果老办法要高于新办法，那么就采用老办法，总之是取高补低，这样的原则基本上是不会影响退休人员退休金的收入，除此以外还有一部分过渡性补偿养老金的待遇，如果确实低于退休老人养老金的话，那么还可以获得这个补偿养老金待遇，大概就是从2014年10月份以后到2024年9月份之前都可以获得补偿性的养老金待遇。

所以说通过这一系列的方式方法，完全可以保证我们退休中人今后养老金的待遇不受到任何的影响，不过到了2024年10月份以后，那么所有的公务人员退休将采用新的计算办法，也就是和现行企业单位退休人员的计算办法相一致的方式来确定退休金的待遇，同时还要取消这个过渡性补偿养老金的待遇。

關鍵字: 知足常乐 职场 俗话说得好