鄂A小皮
企業要生存，這個行為無可厚非，重要的是企業為了復工做了什麼，比如：
1. 員工從哪裡過來的，怎麼來，如何避免過程感染和交叉感染
2. 員工上班交通如何安排
3. 外地員工如何先隔離
4. 員工上班測體溫，洗手，消毒？配套怎麼安排
Carl老五
我不知道題主是否看過華為要求復工的原文件，如果不是華為人也沒有看過完整的通知，那麼題主這個問題明顯是帶節奏的。
當然，這麼說也不是代表我親眼看過文件，但是看過有有其他華為人總結了下發通知中的精神，我這裡就直接簡單的“搬運”一下他的總結。
1、華為復工並非一刀切
從下發的通知裡很明確了並非要求華為所有部門統統在2月3日復工，而是各地各部門根據具體情況自行安排，具體來說可以分為幾種情況：
疫區員工也就重災區湖北地區的員工可以按照當地政府要求，直接申請休假或在家遠程辦公；
非湖北辦公但需要途徑湖北以及曾去過湖北的員工返回所在辦公城市後按照當地政府要求先行居家隔離觀察，期間可以在辦辦公
最後一種情況就是因為各種交通停運管制等而無法正常返回的員工，可以申請休假或遠程辦公，直至交通恢復正常後再返回上班。
其實以上這些內容已經就當前各種情況說的很明確了，並非是簡單粗暴的要求復工。
2、2月3日復工並非華為一家
當前網絡上流傳這一家科技企業和互聯網公司復工的日期表，我貼過來給大家看看！
從這份表單中可以看出要求在2月3日復工的並非華為一家，很多企業都出現了2月3日復工，小米、愛奇藝、平安、搜狐等，因此題主這裡單獨把華為列出提問傾向有問題，
剩下，我還想說，其實除了以上這些企業外，還有大量的中小企業員工也都面臨著2月3日復工的情況。此外，按照目前政府通知的復工精神，企業在2月9日之前復工應該要按照2倍工資來給員工發放薪水。
3、部分企業允許2月3日復工
在政府下發的通知裡面明確說了允許部分保障性企業在2月3日復工，這些行業裡就包括了通信，我想華為部分業務應該是屬於通信這塊的吧！人家在這個時間節點復工一定程度也是響應政府號召。
此外，在2月3日復工的企業也不是隨便復工的，按現在的精神需要向當地政府備案，竟然人家管理部門都不說什麼，我們又必要拿出來異議？我想當前疫情沒有比當地政府更瞭解情況的了吧？
Lscssh科技官觀點：
綜合來說，華為2月3日復工大家沒必要過多的討論，並非也不是一刀切的操作，而且整個行業裡相同時間復工的一大把。此外，按照當前的法規華為這種做法也完全合法合規。
Lscssh科技官
其一、華為屬於通信行業，通信行業有自己的特殊性
首先我們看看華為企業的性質，華為本質上還是一家通信企業，通信是我國的基礎設施，所以這個性質決定了華為至始至終始終會有人在崗。而且各地的延長假期的通知都是把“通信”這個單獨列在外面的，比如下面的這個蘇州的通知，明確寫了通信行業除外。
也就是運營商的通信網絡的建設和維護是需要華為來保障的，無論任何時候，華為都有人加班保障通信的穩定運營，就像在武漢當地，華為都有150人的隊伍忙著保障武漢各大醫院的通信設置正常以及火神山、雷神山等醫院附近的通信設施建設。
所以不光是華為，運營商也有很多在春節期間沒有休息，也有很多人在2月3日復工，而且即使是部分地區延遲到2月9日上班，很多運營商員工都是要求2月3日在家辦公隨時待命的。
而且對於華為來說，有很多海外的合同需要按時交付，這些合同都是具有法律效力的，所以華為的行業性質決定了華為有部分人在春節值班，還有部分人會提前復工。
其二、華為復工也是符合國家和政府的要求，需要向政府報備
前面說了，雖然華為在通信行業具有其特殊性，但是華為復工也是要向政府報備的，是合法行為。即使是2月3日復工，也是關鍵崗位的復工。
政府不傻，華為更不傻，華為自己很明確，一旦管控不好，出現了一例問題，對華為的影響當然是非常巨大的。
據我所知，各地政府並沒有無條件同意華為完全復工，由於華為的遠程辦公的能力十分完善，很多華為人是在家辦公，每天進入華為園區的人是嚴格控制的。因為很明顯，對於華為自己來說，大規模的復工，一旦出現了問題，對華為自己的的影響也絕對是巨大的。
所以好像是政府每天會給華為一定的配額，滿足復工要求的人（關鍵崗位、無武漢旅遊史、無武漢接觸歷史，沒有生病等）才允許進入華為園區，而且這些人都要向政府報備，進門都i得測體溫等等。
所以，華為的部分崗位的復工，是經過政府同意的合法行為，建議一些朋友不要再有所懷疑了，這點華為比你們要緊張多了。
其三、華為即使復工，也會嚴格做好防疫工作
華為不是所有的員工都在2月3日復工。華為的復工分為幾批，大概是在春節值班、2月3日、2月9日（視各地政府的要求）。在這一階段會嚴格遵守防疫要求，大家之前可能看到華為的Welink的免費提供的打卡和視頻會議功能，其實應該早就在內部使用了。
華為內部會嚴格統計是否有武漢居住史，會嚴格按照政府的要求請相關的同事在家隔離，而且華為貌似更嚴格，即使沒有武漢接觸史，哪怕是普通感冒咳嗽沒確診前也不建議上班，就是為了以防萬一。
據說，華為復工的人，除了測量體溫之外，餐飲、工作都會嚴格隔離，儘量避免群體性聚集，而且辦公室消殺也比較到位，這點大家要放心。
非常時期，建議大家君子坦蕩蕩一些
我不知道提這個問題的朋友到底如何想的，我還是希望請你們可以坦蕩蕩一些，華為自己比你們更重視這個疾病，因為華為一但有一例，那麼對華為的影響會難以估量。但是華為是通信行業，即使是在武漢，華為依然有人在一線保障，所以我覺得大家共渡時艱，就不要無畏猜測了。
IT老菜鳥
華為並沒有提前復工，華為將於2月3日開工。
1.華為是通訊企業，可於2月3日復工，這是國家規定的可復工時間。廣東省的要求如下：“本行政區域內各類企業復工時間不早於2月9日24時，涉及保障城鄉運行必需（供水、供電、油氣、通訊、公共交通、環保、市政環衛等行業）、疫情防控必需（醫療器械、藥品、防護用品生產運輸和銷售等行業）、群眾生活必需（超市賣場、食品生產、物流配送等行業）和其他涉及重要國計民生、供港供澳及特殊情況急需復工的相關企業除外。用人單位應當依法保障員工合法權益。”華為作為通訊企業，當然可以在2月9日之前復工。
2.抗疫戰爭，醫療、水電、通訊、交通等領域都是重要戰線，要確保一切正常運轉，才能給予最及時最有效的救援。
華為是全球領先的通訊設備供應商，及時開工對抗疫戰爭有提供必要的幫助。
3.華為員工人數眾多，2月3日開工對於整個勞工市場來說，起到緩解交通壓力的作用。
但目前仍是新型冠狀病毒高發期，務必要做好防護工作。華為公司員工整體收入高，私家車比例高，返工期間整體安全係數高。華為公司上下班均有公司班車接送，員工可與社會進行有效隔離，安全係數高。
綜上所述，華為並沒有提前復工，反而是政策範疇內準時開工，準時參加防疫戰，為社會為世界作貢獻。
嵌入式宏思微想
如果題主不是故意趁混作亂帶節奏的，那隻能說是對於時政瞭解的實在是片面。這個問題帶有指向性，一開始的出發點就談不上正確，
2月3號復工的企業不僅僅只有華為一家，愛奇藝，小米以及多家銀行，金融機構同樣要求2月3日復工
首先，華為並沒有下達死命令，要求員工必須在2月3號到廠。
其次，華為在全國有多個辦事處，針對不同的地區，華為公佈的政策也是不同的。比如疫情最為嚴重的湖北地區，當地的員工完全可以根據政府的相關規定，申請休假或著在家裡遠程辦公，根本就存在“必須復工”這一說法；如果是非湖北地區的，但是由於一些客觀因素（列車停運，疫情管控）無法到崗的，只要及時向公司說明緣由，也可以等到交通恢復正常後再回到公司辦公。
不要站在道德的制高點去批判任何企業，因為我們根本不清楚具體情況是什麼！
我是一直搞不懂，一開始揪住華為沒有捐款，網上批判的聲音就從來沒斷過，恨不得往死裡懟，直到後來爆出華為不僅捐款3000萬，還投入了大批通信設備與專業人員幫助疫區維穩建設，才堵住了某些人的嘴。現在又有人拿復工說事，是假期閒著實在沒事情幹了嗎？電視不好看還是遊戲不好玩，少給自己和他人找不愉快可好？
愛思考的奧特曼
我的一位朋友是華為手機線下業務部門的，也要求提前復工了。因此，很多小夥伴說的華為是通訊行業，維護社會通訊，所以提前復工是不正確的，難道手機線下業務部門上班是為了讓大家去手機店買手機？顯然不是，主要的原因是本土領導血液裡的官僚DNA。
這次疫情最大的特點是，剛一開始因為各種原因導致了全國上下對其重視程度不夠，以為沒有那麼嚴重，還有人當做玩笑，所以，春節放假的時候，大家還是選擇了回家。疫情的嚴重性在春節前後才被全國人民所知，隨著被確證人數的持續增加，今年春節，我也在家裡一直待著，沒有出門，自我隔離。
如今，面臨的問題是，有些地方封城，交通中斷，可以說壓根就出不了城，如何能夠讓這些人按時到崗呢？這是一個比較麻煩的問題。即便不在封城和交通停運的區域，回去上班，剛好在病例增長的高峰期，誰不擔心乘坐交通工具時被感染，我覺得作為公司的老闆們，應該多為員工考慮一下。
在北上廣等一線城市，距離公司比較遠，每次早晚高峰要擠地鐵、擠公交，也無疑增加了被感染的幾率。總之，在疫情傳播沒有得到好轉的情況下，誰會安心上班呢。
一些互聯網公司做的還是不錯的，有些公司延遲到了2月27日上班，比如字節跳動，期間可以選擇在家辦公，通過遠程辦公等方式，完成工作，我覺得還是不錯的。
還是那句話，少出門，勤洗手，出門帶口罩，不要給國家添亂。
Geek視界
這麼多企業都是2月3號上班，唯獨華為被拿來說。說明了2點。第一，樹大招風。第二，華為熱，說華為才有人看。
信陽毛毛雨2
應理智看待：
廣東省的復工通知中明確提到，涉及保障城鄉運行必須的行業可以提前復工，而華為公司的主要行業正是通訊。
當然，華為的員工眾多，設計的行業門類也很多，顯然也不能一刀切，目前華為的復工通知也是採用了多種方式，華為的內部人士總結了以下3幾點：
1. 工作地在湖北的：按照當地政府要求居家遠程辦公或者申請休假；
2. 工作地不在湖北，但是去過或者途徑湖北的，自返回工作地起按照當地政府要求居家觀察，遠程辦公或者審批外出公幹；
3. 由於交通管制無法返崗的，可以遠程辦公或者申請休假，在管制結束以後返回工作地後再根據公司要求返崗。
可以說，這份聲明是沒有什麼大的問題的。
回答中也有人提到華為的復工確實不是一刀切，是可以在家裡遠程辦公的。事實上，互聯網企業大多數都採用了遠程辦公的復工方法。
但是華為與大多數互聯網企業所不同的是，其主營業務領域屬於通訊行業，在疫情來臨時，不僅僅要保證防護到位，通訊的保障也是必不可少的。
例如，武漢緊急建設的火神山和雷神山醫院，其通信服務就是由幾大運營商以及烽火通信、中興、華為等提供了相應的支持。
這樣的保障顯然遠程辦公是無法解決的，必須到一線去，必須到現場去，所以華為的部分部門要求提前復工也是可以理解和接受的。
當然不能排除部分部門為了向領導邀功等，要求員工提前到崗，但是其崗位卻並不是疫情所需的，這樣的要求就是添亂，也是應該受到譴責的。
歲月雜談
感謝您的閱讀！
現在很多熱議，其中一條就是：華為復工問題。企業，這個節骨眼上，應不應該復工？這才是這個問題的核心問題。
第一：華為2月3日復工是不是所有崗位？還是部分崗位？我覺得這本身就不是一個可以確定的問題。你根本不能夠保證這件事的真假，所以無需胡亂猜測。
第二：華為本身對於這件事的重視程度不低，一方面華為提供了應急配件；另一方面，華為還捐贈了3000萬的人民幣，至於其他方面的一些捐贈，華為並沒有公佈，我們有理由相信，華為對於疫情的重視程度，並不低於其他企業。
第三：企業在兼顧社會責任的同時，也應該關注生產，在兼顧疫情，人員健康安全的同時，企業也應該關注企業生產。其實，很多企業也在復工中！
第四：我們沒有資格評論這件事，但是如果考慮到疫情。華為方應該做出來相應策略，來緩解這一次的問題，所以我們沒有必要去評價對錯，因為華為等企業一定是採取了行之有效的方式。
復工，或者不復工？還是在先考慮員工身體健康，但是如果企業能夠各方面進行保護，進行有效措施，保證員工安全，復工也是情有可原的。
LeoGo科技
說句實在話，真搞不懂一大堆鍵盤俠們為什麼死死盯著華為不放？難道一定要把華為搞死，鍵盤俠們才開心？之前華為捐款捐物沒宣傳，抨擊華為沒捐；華為公佈之後，又抨擊華為作為民營企業第一，捐的太少；現在華為按照國家規定（2月3日復工），未按照廣東省規定（2月10日復工），又是一堆人出來在抨擊華為不人性，實際呢？自己有沒有去解讀過文件？有沒有去看看其他企業的情況？還是說都選擇性忽略？
廣東省延遲復工政府文件
按照廣東省政府1月28日下發的文件第一條：本行政區域內各類 企業復工時間不早於2月9日24時，涉及保障城鄉運行必需（供水、供電、油氣、通訊、公共交通、環保、市政環衛等行業）......及特殊情況急需復工的相關企業除外。
華為應該屬於通訊行業之一吧？無論是移動還是聯通、電信，其基礎通訊設施都要華為提供，全國的“小湯山”模式醫院不僅僅是武漢的“火神山”、“雷神山”醫院，比如湖北下屬的其他地級市、河南省、福建省、上海市均有在建自己版本的“小湯山”醫院，這些不需要華為的設備支持？
其次，按照華為公佈的政策來說，並非一刀切要求全部員工必須2月3日到崗，比如湖北地區的，可以按照當地政府要求，直接申請休假或在家遠程辦公；非湖北地區的，但是回公司會經過湖北的，到達後可以自行在家隔離，遠程辦公；另外如果因當地公共交通停運，無法按時回公司的，可以事先說明，等公共交通恢復之後在返崗。
最後，華為是一家全球性的企業，其競爭對手均在國外，雖然目前在5G具有一定的領先優勢，但並非絕對領先，在疫情之前，華為可能已經簽訂了眾多的國外訂單，這些訂單一旦無法及時完成，不僅僅是賠償的責任，可能這個市場就會被愛立信、諾基亞等等所搶佔了，所以華為提前復工肯定有其考慮因素。
提前復工的企業
其實不僅僅是廣東省，江蘇、浙江、福建、上海、重慶、北京等等也均有出臺延遲復工的文件，但是很多企業也是2月3日復工，甚至有的還提前復工（1月31日），為什麼鍵盤俠們不看著其他企業，而是次次專門針對華為呢？鍵盤俠的背後收了誰的好處或許就很明顯了。
總結
雖然說華為提前復工有一定的不足之處或者不夠人文關懷，但是我認為華為不應該承受這麼高的壓力，任何的問題都針對華為一家，各省市2月3日正常開工的企業，比如我所在的單位——銀行，地處福建，雖然政府要求2月9日才允許開工，但我們行也是2月3日開工，並沒有執行省政府的規定，我們的重要性甚至還不如華為，為什麼鍵盤俠們不來針對銀行，針對其他企業，而是次次一直盯著華為懟？
