西洞庭浮萍
作为工厂来说，每天定工作量是正常的！这可能是订单所需的缘故。但是由于机器坏了延误了工作量厂方做出处理意见也合乎常理。
这里面就涉及机器坏是什么原因导致的，一种情况是机器老化所致问题，就不能处罚当事工人，因为工人只执行操作出产品，机器保养维修确保正常使用应该是厂方维修技术部门的责任；另外一方面就是假如工人操作不当引发机器出问题，或者厂方有规定工人发现机器隐患必须提前上报维修，而工人为了追求工作量，隐瞒不报，这些情况下，就可以处罚工人。这是厂子内部的处理方式。
假如工人或者厂方达不成处罚协议，就要到当地劳动仲裁委员会去申请解决了，当然也存在去法院诉讼的可能。
京东教父
我也在纺织厂工作过，你说的这种情况是很现实的，比如织布工看36台车，有两台车不好，待修，产量肯定受影响。
有些制度，从咱们个人角度看，肯定不合理，但从厂家看，只能这么规定。存在即为合理。
在外工作不易，有些看似不公平的制度，只有忍耐。这世上没有绝对的公平。
峄县西门里老李
维修师傅会在你报表上写几点开始修机修了多少十斤，然后机修签名，小组长签名
北漂丢丢
这个要据理力争，这不是你个人造成的。
这是应该和设备维修人员有直接关系，你可以给当班工长汇报，让他们作证，在往上汇报，
一定要让当班工长替你说话，这个很重要。
不要急燥，不要发脾气，好好说话，留下证据。
非常抱歉回复晚了！
一叶幽兰9
我上家公司任务很重，工人连续干不让休息，有一天晚上夜班工人把机床干坏了，第二天都休息了，连休了两天机床才修好
🤔🤔🤔🤔🤔🤔🤔🤔🤔🤔🤔🤔🤔🤔
昨天想起你
做的原件成品还是半成品。你这不说做的啥东西。不好说啊，
北冥涩兮
照理申诉，上交事故报告。
资料完善度低
借此机会休息会，让维修人员出具停工台时，上报主管。
晓西关
这种情况应该不会扣工资吧，这属于不可抗力了，可以向上面反应找人来修，如果还是扣了的话可以直接走人了，这种地方待着没意思。
喵喵在上
这应该是厂家定下的规定，没有规矩不成方圆，也许是无法改变的，要么继续工作下去，要么离开厂另找出路！
