职场玛维
首先，朱闪闪，没有徐姑姑的心灵感悟，朱闪闪这样要啥没啥的绝对在第一波清除的队伍，哪怕有吉祥物之称，也不过是增添大家的业余消遣而已！
其次，娄山关，业务能力不靠谱，专业能力不到家，能在客户卫生间上厕所，充分显示，娄山关不能严格遵守各项工作守则，同事业余能力不过关，不开单已经是常事！
最后，徐姑姑，佛系姑姑是所有员工的最爱却不是老板最爱，不可或缺的是房似锦，徐姑姑是可有可无，老洋房业余证明，徐姑姑并不是唯一选择，没有平台，不过尔尔！
小苹果大影视
最近《安家》这部电视剧很火，其中几个角色各有各的特色。
如果我作为安家天下的店长，开除其中一个人，那肯定是楼山关。
房似锦，徐姑姑，王子健，朱闪闪，楼山关，谢亭丰，985这些角色中，各有各的特点。
房似锦霸道女店长，认真，吃苦耐劳，为卖房而生；徐姑姑房产中介老行家，尤其擅长老洋房买卖，而且出过书；王子健房产王牌经纪人，是店中实力干将；朱闪闪可爱，是店中吉祥物，虽然一直未开单，但是个潜力股；楼山关老实人，业务平平淡淡；谢亭丰老油条，人脉广，可以解决店中遇到的麻烦；985名牌大学毕业，可以为一些知识分子服务。
楼山关这个角色，看着老实，其实不爱待见。一直未开单，见谁开单，就向着谁，两边倒。
而且爱占便宜，每次吃其他人的饭，开姑姑的车，这种人一旦挣钱，经不住诱惑，可以出卖他人。
而且，他在店中似乎可有可无，贡献不大。
撩影大叔
安家，拍的就是我们生活中再平常不过的职业了，房产中介！
如果安家天下的所有人，在现实职场中，假如我是老板，我应该会开除楼山关！原因如下
1.在商言商，职场，就是要看个人业绩，个人能力的，能为门店创造多少业绩，带来多少利益！小楼个人业务能力很差，到现在也就开了那么一单，还算是瞎猫碰上了死老鼠，最基本的电话礼仪都不知道，如果是现实生活中，那么打电话骚扰客户的话，早就被投诉到被开除了，哪还会开单？这还天天跟人炫耀他被投诉而开单？
2.眼里，只有利益，只有钱，看到房似锦卖了几套房，就想着去拜她为师，而忘了，这些单怎么来的，抢了兄弟们的单，这事，也彻底忘了！谁有利益，跟谁好，看王子开了金太的单，要去蹭一个英文名，。这是不义
3.人品不过硬，做人，也很有问题！徐姑姑好心借他车带客户看房子，他自己不小心，给车胎压了钉子，那么大，扎在前胎里，有点常识的人，都知道，很危险的，都没有主动告诉徐姑姑或者去修一下！这是不仁
4.在那么高级的房子里解决内务，而且还是在自己一无所知的情况下，没有考虑前因后果，虽然说人有三急，但也完全可以避免，或者自己给处理好，之前也要做好功课。这是基本的职业素养！
萌娃美美
很高兴回答你的问题，希望一起相互探讨而不是绝对的答案！
《安家》假如是真实的职场中，可能第一个想要开掉的是谢亭丰（爷叔）
首先，职场潜规则之一---年纪。爷叔号称老油条，职场工作年纪已久，但是职位并不高。年纪是硬伤，尤其是现在互联网时代，智能化商业时代，年纪是一个人最大的敌人，比如华为、腾讯、阿里、科大、讯飞以及很多大企业都对年纪大的人给以明确的指示（辞退），所以年纪大是爷叔的第一个硬伤。[流泪][流泪][流泪]
其次，职场潜规则之二---业务能力。爷叔虽然热情，但是业务能力并不一定强，第一集的龚蓓蓓一家人买房，看了一年了，每次爷叔都热情接待，但是还是没有敏感的抓住客户的需求，找到客户的痛点，同时更没有创造需求满足需求更没有超出客户需求，导致客户失手给房店长。如果爷叔职场多年还没有第一时间找到这些，而且也没有更好的利用团队进行分析客户情况，找到解决方案，那么体现出他对工作的目的性并不是很强，对客户的抓手也还欠缺。同时，他进来安家静宜门店，多年偷师不成，这也体现了业务能力还需要进一步提升。[笑哭]
第三，职场潜规则之三---要心（工作的目标）能看出来爷叔多方面的有点，对团队的关心，付客户的热情，但是我们也要看到他的要心，快到下班时间，爷叔也是开开心心准备下班，有空还有很多娱乐八卦，关心姑姑是不是和老板娘吵架了，姑姑和房店长是不是有暧昧，关心翟总的八卦等等，但是并没有看到他像房店长一样加班。
[灵光一闪]插入一个身边的案例，以前公司同事在公司已经工作了十年，在我们刚入职的时候看到他工号很靠前，几乎跟公司很多高管挨着的工号，觉得特别羡慕。1.羡慕他认识的人都是高管，随时可以跟高管聊天。2.羡慕他工作多年，收入让自己已经有房有车，有老婆有小孩，在我们看来就是超级完美幸福的家庭。3.羡慕他当时的收入比我们高，因为之前是收入还是跟进来年限有一定关系的。但是没过两三年，事情就并不是像我们想象中那么好。我们看到公司逐步淘汰老员工，同样的有一天也看到了他离开公司的身影，虽说离开并不是一件坏事，但是这确实体现了效益最大化，公司不是福利社，所以在工作每一天就要体现自己最大价值，否则留你何用？
综上所述，一个年级大没有优势的老业务员，职位不高，业务能力没有不可替代性，还倚老卖老，没有一个很好规划的老员工，那么职场上就会很残忍的淘汰掉。
希望我们一起更多探讨，欢迎持续关注我哦
十六杂谈录
很开心回答你这个问题，现实的职场讲究的高效协作的人，如果我是他们的老板我可能会开除年纪稍微偏大的爷叔老油条。
首先他的年纪偏大，做事比较圆滑爱占便宜斤斤计较，在团队中没有起到正向的作用，从一开始就把自己难啃的骨头丢给新来的房店长让她知难而退等着看笑话。
其次他在工作中表现的也不积极，经常用他的油腔滑调推脱，喜欢在同事背后议论纷纷没有起到老人的作用。再次他年纪比较大高不成低不就总觉得有一些销售技巧不踏实。
其他的员工首先比他的优势就在于年纪小，其他的不足都可以补救，本身做业务特别是房产中介更是一批一批的年轻人涌入，所以像老油条那样的岁数我认为业务做得好肯定都做到了管理层了！所以无论能力还是年纪都不占优势！
所以如果我是老板会开除老油条。
行走的丽爷
娄山关，感觉这个人人品有问题。
1、孙俪饰演的房似锦带着任务上场，成为静宜门店的店，刚工作没多久的娄山关，说一套做一套，一面在徐店长和同事面前表决心，一面又找到房似锦想要派她为师，提升业绩。
2、房似锦收他为徒后，在一次带看中，娄山关私自使用样板房的卫生间，严重违反了公司纪律，导致客户当场生气，调头就走，单子自然也就黄了。
3、娄山关带客户看房，向徐店长借车，回来途中，轮胎上扎钉子了，竟然若无其事，既没有去维修，也没有通知徐店长，没担当还不知道感恩，一点没有把别人的安危放在心上。
4、房似锦的母亲潘贵雨，为了给儿子买房，向房似锦逼债，甚至到了“敲骨榨髓”的地步，并且还闹到了公司门口，让房似锦颜面无存，还给公司造成了恶略的影响，房似锦也被停职。
房似锦怒不可揭，要给潘贵雨点颜色看看，娄山关却来一句“师傅，天下无不是的父母，他毕竟是你的亲妈呀”，娄山关不去了解事实，仅用一句话就把房似锦钉在“忤逆不孝”的耻辱柱上。
隔壁有人吗ly12
我会开除闪闪，因为他没有业绩，在现实生活中根本不会有这样的人存在，虽然她很乖，罗晋把它当作一个吉祥物，每天都能带给他们开心，但是放在现实生活中，只要领基本工资，没有给门店作出一点业绩，是不可能在那里长期生存！
s城有别墅
这个其实得看这个老板到底是个什么样的人呢！
如果这个老板是个只看中门店盈利的话，就目前店里人员的表现，肯定是开除掉不会给店里带来收益的人啦！比如说朱闪闪和875。
如果老板是个同情心高的人，肯定就目前店里这种和谐的气氛来说，还会继续维持下去吧！毕竟还有徐姑姑这个大拿在了，光一年的老洋房生意，门店的收益也挺高的啦！
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最近也在追这部剧，到目前剧情为止，我可能最想开除的是娄山关。
1.专业能力方面，小娄缺乏沟通，专业能力方面也欠缺，没有整理好内务结果在带客人看房时在样板房方便，个人整天形象也欠佳。
2.个人品德方面，借了徐姑姑的车应急，结果明知道车胎被钉子钉了，也不告诉姑姑一声，这种处理方式挺让人反感的，应该没几个人在职场上喜欢这样的同事或朋友。
3.职场站位方面，一面拜了房店长为师傅，另一面还在跟其他几位通风报信，职场上的两面派应该喜欢的人也不多。
以上仅是个人看法，欢迎一起交流～
萧晓筱Fiona
应该开除小楼，楼山关，不太看好这个人的品质，虽然平时节省艰苦朴素，但是细节上确实不太满意。其一，开了姑姑的车接送客户，车扎钉子了也悄无声息，若不是早点发现轮胎报废了。其二，拜房似锦为师，私下却给大家通风报信，看王子开单崇拜王子，看房店长开单站队房店长
