zpeng0815
不该收，变向给你工资。对他说不用客气，以后我有事，也会请你帮忙值班的。
wanderfullife926
很高兴回答你的问题，你这个问题在职场当中其实会经常遇到，那么面对这样的问题，我们该怎么做呢，我给你提点建议，供你参考：
替同事值班，这其实是在帮助同事，是拉近你们关系很好的一个契机。这个时候其实是不应该收这40块钱的。但是同事也是出于好心，他可能觉得你替他值班，既非常辛苦，又需要自己掏包买午餐，心里感到有些过意不去，所以才要给你这40块钱午餐费。
这个时候如果你还没有收这40块钱，建议你不要收。对于这样可以无形当中拉近你们的关系，让他觉得你是一个重感情不重物质的人。
这个时候如果你已经收下了这40块钱，那么你也可以通过妥善的处理来拉近你们的关系，比如说找机会给他买一个不太贵重的礼物，或者说有时间请他出去吃一顿饭，这样你们的感情就会更近一层。
总之，在职场当中如果遇到这种问题，首先想到的是应该如何与同事建立良好的关系，因为只有同事之间关系融洽了，各项工作的开展才会更加的顺利。
希望我的回答可以帮助到你，更多的问题欢迎关注我进行咨询。
职场报道
为什么不收呢？给少了。这个同事的情商不高。
首先价值估低了
既然是替同事值班，必然是牺牲了自己的休息时间，同事在你替他值班期间也做了他想做的事情，四十块钱就打发，有点欠妥。
如果没有替值班，那么这位同事会怎样？扣工资奖金，或者至少领导不待见吧。
如果因为没人替值班，这位同事要做的事情耽误了，假如是非常重要的，那损失又会有多少呢？
这不是简单的帮忙，这是人情债，如果仅用四十块钱来打发，确实欠妥。
其次答谢的方式不好
答谢用四十元，那对方是收还是不收，这位同事并没有考虑。
收吧，确实也不多，人家就不好意思收。
不收吧，人家也确实付出了，帮了你的忙。
这位同事其实倒不如用四十块钱请人家吃顿饭，哪怕一顿夜宵，一顿水果，也比给钱好。
但是既然这位同事选择了这种方式，那就接了吧，应得的！
职场情商Q老师
替同事值班，同事给四十元午餐费，直接告诉他，不会要的，都是同事，相互帮忙，不必客气。
从情感角度，身在职场，每个人都或多或少有需要别人帮忙的时候；此次，替同事值班，解决了同事工作上的后顾之忧，增进了彼此的关系，同时还可能在职场多个朋友，总是好事。至于午餐费，可以告诉同事，不值班一样要吃饭，下次说不定也有机会请你帮忙的呢。
从投资角度，四十元，应该对于我们来说不算多少钱，一顿午餐而已。但若你收了这四十元，很多人会从内心里觉得，不欠你人情了，午餐费都给你付了，同时也会给其留下你爱于计较的印象，虽然可能判断错误。就算是再普通的同事关系，四十元作为投资也是值得的，人情是最难还的。面对未来，工作、生活，一切都无法预测，或许点滴帮助，会在你后期人生遇到困境时得到帮助，也未可知。
融洽的同事关系，会有助于我们工作的效率和上班心情；同事肯定有事才让你帮忙值班，四十元午餐费对我们的生活带来不了什么改变，也不会有什么影响。谁也不能保证，以后在职场上有需要帮忙的时候 ，这四十元午餐费不该要。
宏看财经
您好！我是无为。很高兴可以回答这个问题。按正常思维是应该把钱收下的。但是我感觉还是不收的好。您可以听下我个人的看法
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无为舍得
- 判断对方动机，如果对方不怀好意（如在大家面前说这个事），则婉言拒绝，幽默说:下次我有急事，你也帮我值班，可不能拒绝呀。
- 如果对方真心表示感谢，则可以收下，然后用这钱买些水果或者饮料与同事们分享，对对方请客表示感谢。
- 还有就是不收下，用下次我有事，你也帮我一回婉拒。
文哥人力职场秀
你好，我是vlog新人战士崛起，很高兴回答你这个问题，对于生活在这样的事应该很常见，因人而异，仁者见仁智者见智，不能一概而论，你不要他觉得欠你人情，你要了自己感觉太小气，过意不去，
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战士崛起
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芋圆号
我个人觉得这个40元钱不能要啊！我主要从以下几个方面分析
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华东亮仔
不要收，虽然你收的话，合情合理。
首先，这是小钱，小忙，收了显得斤斤计较，显得自己不够大气。
再者，同事之间的感情，就是礼尚往来。如果你收了，就相当于你俩两不相欠了。但是，谁都有遇到不方便的时候，假如有一天你需要他帮忙的时候，并且这个忙还不是钱可以解决的时候，你咋办？去找他帮忙人家帮也可以，不帮也可以。但是，他如果欠了你一个人情的时候，就会努力去帮你。所以，你现在是给自己积攒人脉，积攒别人帮你的理由，不去在乎这点小恩小惠。
