用戶64960289019
很高興回答這個問題，華為是咱們中國驕傲的企業，一個可以撼動美國政府的企業，必須先點贊，這麼偉大的企業離不開老樣子任正非及所有華為人，今年我因為工作關係去過幾次華為坂田總部，在A區有幸見到了郭平輪值CEO，深深感受到了華為的實力。華為裡面的人才很多都是通過校招進去的，然後一步步培養起來，最後成為公司的骨幹精英，這樣的人才也是忠誠度最高的，而且都是陪著企業一起成長的，大部分人進去了都是一直幹，甚至幹10幾年的，尤其是做技術研發的，華為靠的也是技術積累，老樣子為什麼會說給的錢多了，不是人才最後也成了人才呢。
因為華為的管理體系和福利政策及晉升制度都是很完善的，對於人才都是很重視，靠能力說話，那麼你有能力給的待遇高，福利好，自然大家就會有拼勁，努力去幹，而且又是這麼好的一個平臺。在華為飯堂和幾個技術人員聊，發現他們都是在華為做了6年以上的，而且現在都生活的很不錯，他們也說，只要進了華為有能力的人基本上都是長期在裡面發展的，而且華為注重校招生，統一培養，當然也有人離開華為的，一是自己非常有能力覺得可以自己去創業的，還有一種就是能力不行被刷下來的。不管是什麼原因，可以肯定的一定就是華為給員工的空間是無限大的，只要有能力，公司給出去了福利，我相信任何一個有能力的都會現在努力提升自己，賺的更多，良性循環發展下去。這樣公司得到發展，員工也得到發展，雙贏。
在這裡也祝大家都能在職場中發揮好自己，找到適合自己的崗位，賺更多的錢，加油。
分享到:
