用户64960289019
很高兴回答这个问题，华为是咱们中国骄傲的企业，一个可以撼动美国政府的企业，必须先点赞，这么伟大的企业离不开老样子任正非及所有华为人，今年我因为工作关系去过几次华为坂田总部，在A区有幸见到了郭平轮值CEO，深深感受到了华为的实力。华为里面的人才很多都是通过校招进去的，然后一步步培养起来，最后成为公司的骨干精英，这样的人才也是忠诚度最高的，而且都是陪着企业一起成长的，大部分人进去了都是一直干，甚至干10几年的，尤其是做技术研发的，华为靠的也是技术积累，老样子为什么会说给的钱多了，不是人才最后也成了人才呢。
因为华为的管理体系和福利政策及晋升制度都是很完善的，对于人才都是很重视，靠能力说话，那么你有能力给的待遇高，福利好，自然大家就会有拼劲，努力去干，而且又是这么好的一个平台。在华为饭堂和几个技术人员聊，发现他们都是在华为做了6年以上的，而且现在都生活的很不错，他们也说，只要进了华为有能力的人基本上都是长期在里面发展的，而且华为注重校招生，统一培养，当然也有人离开华为的，一是自己非常有能力觉得可以自己去创业的，还有一种就是能力不行被刷下来的。不管是什么原因，可以肯定的一定就是华为给员工的空间是无限大的，只要有能力，公司给出去了福利，我相信任何一个有能力的都会现在努力提升自己，赚的更多，良性循环发展下去。这样公司得到发展，员工也得到发展，双赢。
在这里也祝大家都能在职场中发挥好自己，找到适合自己的岗位，赚更多的钱，加油。
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