善良，是好的，善良的人习惯对周围的人都好，但与人为善有时候需要底线，不然的话可能会落得孤身一人！
职场是复杂的地方，相比于校园更是如此，我们在学校的时候大家都是同学，友情纯粹而又深刻，但是来到职场之后，你慢慢会发现这里的感情并不如学生时期那般美好？
与人为善，在职场中需要也不需要，于网上听到这么一个故事，给我的启发还是蛮深刻的，说的是一位职员在公司的时候对每个同事都很好，他以为他和每个人都走得很近，他会主动帮忙，甚至是别人的活他一样揽过来，对每个人都是非常的友好，但是当一个团队的工作出了问题，小组中的其他人习惯性的认为这个小伙子需要去承担全部，甚至他离职了也没有人替他说话替他惋惜，这样的想象是有的，并非一个单纯的故事而已。
对人好需要底线，你对所有同事都好，那么我们是否也可以理解你对任何人都一样，换句话说在他们看来你和对每个人都不好是差不多一个道理的，要知道这里没有学生时期的那种单纯，别人眼里你是好人，犯错了自然也希望你一如既往的对他好，帮他承受，如果你不愿意，那么你之前对他的好根本不会给他留下任何的感恩，他们只会记住你并没有替他们扛着，自然也就认为你不好！
与人为善没有错，但是我们的善意需要底线，不是我们的错我们无需去替别人承担，你替一个人承担一次，下次别人也会想着你可以替他再承担一次，周而复始，苦活累活的仍是你，“替罪羔羊”也永远是你，你之前的善意就变味了，老好人说的就是你这般行为，要知道凡事有底线，而且我们的善良需要个性。
你在什么时候可以帮助别人，这是需要你视情况而定的，不是任何事情该出手时就出手，原则性的问题不打破，偶尔有同事实在需要帮忙的时候而你又有能力可以出手，但是切忌一而再的让对方“牵着鼻子走”，我们需要底线，底线就是在该说不的时候说不，我们去上班，做好自己的事情之余，也不用想着对别人多好，因为你并没有欠别人。
底线是自己的原则，做人需要原则，做事也需要原则，即便是对人好也需要原则，他是否值得你对他好，这需要自己判断，职场的事情更多的是自己感悟和留意，说白了一切都是要靠自己摸索，别人的经验一样来自经历，而你需要的是经历，即便吃亏一两次也没有关系，但底线该有！
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