可爱365
看了一些人的回答，认为题主是在“自抬身价”，我的回答却与他们相反。老师想辞职辞不掉，这事确实存在着，但其原因却不是那么简单。
当关系、后门有用、能用的时候，就有人走这样的路子。对于吃空饷的人员，已经是多次巡查，但终究还是没有完全杜绝，原因在于，吃空饷的人员背后都有强大的背景和巡查人员执行力度不够。
但是在新的一年里，一切都发生了变化，所有“隐藏”的人员都给暴晒了出来。
有某个老师做生意，挣的钱当然要比当教师的工资多得多，他就自己从社会上找了一个代课的人，工资的一大部分给了代课的人，剩下一小部分则进行必要的打点，工资基本上就所剩无几了。当然当教师这些工资对他来说可有可无，他不舍得的是这份工作——到了退休后，可以领退休金。再者父母也不同意他不要这份工作，毕竟当初为了这份工作，费了不少心血（父母的和他自己的）。
但是现在被查出来了，谁也给扛不住了，他要被罚几万元，他认为不值，就提出辞职不干了，但是巡查人员说，辞职可以，得把这十几年没上班的工资全额退回，而且还得交罚款。这可是一大笔钱啊，况且这些年的工资他根本就没有装进腰包，除了给代课的人的钱以外，剩下基本上都跑路了。他感觉让他拿这些钱太亏了，所以不同意。
不同意就要自己到学校里老老实实地教学，就要交罚款。
其实到了这个份上了，他真的想要辞职，可是辞职付出的代价太大了。看上去是同意辞职，其实是变相地不同意。
这位老师没办法了，只好到学校去教学。但是留住人，留不住心哪。一摊子生意在那儿，他哪有心教学？超敏教育认为，与其留住这样的人，不如让他走，因为留下来他，不知道要耽误多少学生，让他走了，却没有什么损失。
俗话说：强扭的瓜不甜。在事实面前，要讲究变通，只要利大于弊，又何必那么固执死板哪？无论是法律，还是人情，都要灵活机动才好！
