呦196280901
十年前，我在一家紡織企業打工，那是一傢俬營企業。工廠裡的打工者們混在一起，互相勾心鬥角。車間主任當時40多歲，據說他在工廠打工了20多年，這家是企業的元老，據說他和企業的大老闆關係密切。也正因為如此，他陷入了廠子裡的人事爭鬥。最後鬥爭的結果是兩敗俱傷，這位車間主任被老闆公開解僱了。
他為企業努力工作了20多年，把一生中最美好的時光都奉獻給了工廠。卻在他四五十歲的時候，他被無情地趕出了工廠。糟糕的是，車間主任除了紡織之外沒有其他技能，他長時間呆在家裡，哪兒也沒去。後來到底混得怎麼樣就不知道了。
從這件事中，我明白了，打工絕對不是長久之計！打工中有三大風險：第一，在辦公室鬥爭中被踢出去。第二，企業破產，被迫離職。第三，企業效率不高，員工和企業日子都不好過，老員工會被最早淘汰。可以看出，打工的風險非常大。
一、打工是過程，不是最終目的
我希望每個人都明白這樣一個事實：打工是為自己增強力量，而不是混飯吃等死！
在這個世界上，老闆總是少數，而打工者總是多數。此外，我們必須知道，除了富二代人可以繼承家族產業並輕鬆成為老闆之外，大多數人都是從打工者一步步做起來的。大部分人都是先為別人打工，再為自己打工，這是他們自己努力的結果。
因此，我們必須理解這個事實:
如果你沒有足夠的資源，打工是我們獲取資源的最理想的方式。
但同時我們也要牢牢記住：
“打工的目的是振興自己，而不是振興他人。”
在我們有足夠的力量和資源之前，我們打工是一種必須經歷的過程。
如果你有錢，你肯定不會去上班。
因此，我們必須清楚我們的目的，知道打工的意義。
打工的意義是更好地積累自己的力量，這樣一個人就可以有足夠的資本做自己的事情，而不是僅僅為了不餓死而打工。
二、在打工的過程中，盡最大努力積累資本
如果你打工只是為了賺錢去死，為了不餓死自己。那麼你對打工的態度不可能是積極的，而是非常消極的。我們要知道，如果一個人不以積極的自我完善和主動的態度打工，那麼他的工作不可能有什麼成就，也無法建立自己的核心競爭力。
所以說，全心全意投入打工的過程，是訓練技能和積累經驗的最大法寶。一個人如果不努力工作並全身心地投入，他就不會被這麼多老闆喜歡，也不會掌握這麼多技能。
如果不是因為他的努力打工和精湛的工藝，他將無法獲得老闆的重要職位並給他最高的工資，也無法通過為自己打工積累資本。
我們的命運應該掌握在自己手中，如果你不想一輩子打工，如果你想過自己想要的生活。那麼，一定要提前設定你的目標並付諸行動。
趙畫故事會
打不打工跟自己的能力有關，有的人天生不愛受別人管，自己乾點什麼自己說了算，有的人就覺得打工比較安逸，整天干完活吃完飯睡覺多省心。我老公就是一個打工的，常年在外面風吹日曬，我也說過不讓他出去打工了，可他回來不知道幹嘛，之前我們也做過生意失敗了，到現在還有點外債，他就出去打工來還呀。打工省心養家不發家，一件事沒有絕對的好和壞，按照自己的心走就行了。
小胖生活錄
答者:
首先，先表個態，打工不是長久之計。
自從我創業以來，這種感覺越發強烈。創業代表著是機遇，把握住機會才能逆襲人生，在剛出來工作的時候，曾想的是找一份好工作，一個月領多少錢，也如願以償，找到了一份還不錯的工作，可是慢慢的我發現我的思維，人脈都被工作限制了，所以我決定跳出舒適圈！
不過，不得不說，打工也是分了好幾種，這幾年比較熱的程序員，一個月上萬都是正常的，我朋友也是做這行的，不過有禿頂的風險，以前以為是玩笑話，原來並不是。
但如果只是月入三四千的普通人來說，創業也許是一條有前景的，挖掘自身的閃光點，你都月入三四千而已了，還怕試錯？趁著身體還乾的動，通過創業月收入超過三四千還是很容易的。
例如:1.擺攤
2.開小吃攤
3.賣衣服
4.倒賣貨物
……
項目很多，脫離職場後的人生，也許會很精彩，也許會很慘，但是人生只有一次，不去大膽折騰，難道等死的那一刻才後悔嗎？
李邦德頻道
現在信息時代，賺錢的路子其實挺多的，我現在也是網上兼職，不多說，每天平均200—500..塊錢，一點兒不累是讓我最開心的事情，關鍵還不像上班那樣有時候會受領導的氣。很知足，目前做抖音搬磚，抖音電商！很適合剛開始創業的人，不需要什麼投資，只要你努力，一個月賺個一兩萬很輕鬆，只要努力，沒有做不好的！
淘寶妹
我2006年開始打工，到2018年，打工十幾年，工作換的無數次，十幾年總結經驗，打工打工兩手空空。[流淚][流淚]十幾年，沒存到錢，也沒找到女朋友，更別提買房了。啥也沒有，回家過年孝盡父母的錢都沒有[捂臉]。現在年齡大了懂的也多了，知道錢的重要性。打工是不能延緩父母的衰老。我放棄了打工。開始擺地攤，風險小。但起碼比我打工強，也為自己以後打下基礎，努力成就一翻事業。
龍貓記錄生活
大家好，我是淘寶美工老申。
打工是不是長久之計，取決於“打工”的好處和你的格局。昨天，我認識了一個搞藝術設計的，這們老先生非常喜歡工業風，在一公司已經幹了30多年，用他的話說是，都快到了退休了。但是，這些年從來沒有離開過，也從來都是“打工者”，可是他過得很富有。出國出差、帶團隊當管理，擁有自己的公司，自己的事業，真的是遍地開花，財源滾滾啊。
第一：打工不可怕，可怕是你沒能力
在我的老家，有一個很樸實的老頭子，那會在我們村，就他特別的有錢，在國企上班。可是，他每年回家，都是翻山越嶺，從來沒有抄近路坐中巴車。按正常的想法，從我們寨子上去省城，可以直接到我們鄉里坐中巴，這樣要貴一倍的車費，但如果是翻山越嶺去另一個鎮坐車，那就省了一半。而這個老頭子，當時在國企上班，在當地比誰都有錢，但是過得很低調，很樸實。
打也是打工的，他從來不在村裡攀比，但是，他卻很有錢，直到他在省城買房，他的樸實生活從來沒改變過。
第二：工年越長，公司的事越少，你也越重要。
打工，在某個公司呆得越久就越有價值。就像昨天我認識的那個老藝術家一家，他說年前的時候，公司很小，團隊不多，每事都是自己親歷親為。而現在，公司已經是大集團了，自己一天也沒什麼事幹，大的項目自己把把關，做做總結，監督管理，平時可以做想做的事。
比如，他現在可以承接各種裝修工程，還有自己經營的小酒吧，還有藝術培訓班等。都是他幾十年打工換來的。就算他在公司任職，也不耽誤其他事業，而公司的工作從來沒出過任何問題。
認為打工不是長久之計的人都是心胸狹隘的人，沒有格局的，總以為打工是給老闆做，事實上。你的能力強弱下打工時長有很大的關係。
第三：長久之計，不外呼家庭事業和財富，你有什麼好抱怨的呢？
有沒有想過，你說的長久之計，到處是什麼？我覺得，所謂長久之計，不外呼就是家庭事業與財富，說到底就是錢多少問題。但是，錢的多少與打工時長成正比麼？我看未必吧，有的人天生就是做老闆帶團隊的料，有的人就擅長做事情幹活。
打不打工，找多長時間的工，或者說有沒有認真思考打工的本質問題，這些才是我們需要思考的問題，而不是什麼長久之際呀，為老闆呀這些表現。關鍵要看，你是不是在那個崗位獲得了你想要的東西。
淘寶美工老申
是的，打工最好不要想做一輩子，有兩種結果概率很大，一工廠淘汰你，二工廠被淘汰你也跟著下崗，如果你年輕那沒什麼你年紀大了那就太可怕了。小孩還在讀書，畢業了等著你買房結婚彩禮錢，各方面壓力讓你年紀大了依然得幹活，如同農民只要身體好就要幹活。
我是網紅導師
朋友們好！
打工是不是長久之計，這個要看自己的能力了。如果你能力不強，那麼可能打工是更好的選擇，畢竟容易虧本。如果你能力很強，那麼打工就不是長久之計了。
1
打工是一個較好的賺錢方法
總體上來說，打工是一個較好的賺錢的方法。打工是比較穩定的賺錢的途徑，也是一個不容易虧損的賺錢方法。整體上來說，絕大部分人都是比較適合打工的，而不適合創業做生意的。
打工風險不大，基本上能夠按時上下班，不用考慮太多的公司的盈虧，只需要做好自己的工作就能夠拿到該得的工資了。
因此，可以說打工是一個較好的賺錢方法。
2
一般想創業的都是從打工開始的
一般來說，想創業的都是從給別人打工開始賺錢的。打工一個是可以鍛鍊自己的工作能力和社會交往能力，也能夠讓自己賺到一些創業基金。
比如馬雲在創業之前，也是在杭州一所大學教書，後來工作了幾年以後，才開始慢慢創業。
還有黃崢，也是在谷歌工作了幾年以後，賺到了不少錢，然後才回國開始創業的。
因此，可以看出來，一般想創業的都是從打工開始的。
3
創業需要謹慎
創業是需要謹慎一些的。如果你有很強的能力，也有比較懂行的行業，能夠掌握住做生意的訣竅，那麼也是可以創業的，這時候創業成功的可能性是比較大的。
但是如果你沒有很強的能力，也沒有很懂行的生意，也沒有比較多的創業資金，那麼要創業還是要謹慎一些的。
現在創業還是風險比較大的，如果成功了，肯定是很好，但是創業失敗的畢竟是很多的。
因此，總體上來說，創業需要謹慎。
4
結論
如果你能力稍微弱一點，那麼打工賺錢可以說是比較穩妥的一個方法。一般來說，創業風險是很大的，創業是要謹慎一點的，如果你能力比較強，而且也準備好了，那麼可能創業也是能夠成功的。
睿思天下
打工是不是長久之計？你怎麼看？有錢誰也不想打工，沒辦法才打工，人總的要生活啊，要養家餬口，要勞動制富。
人無錢寸步難行，就要喝西北風，為了錢，在沒有穩定工作的前提下，那就要有一門手藝專長，沒有手藝就要打工，打工是生活的出路，是發家的源泉。
在打工的旅途中，每天列車都承載千上萬的人往返在全國各大城市中，有的去尋找就業單位，有的因未找到工作又返回老家，心裡懷著理想，裝著父母的寄望，妻子的囑咐。
打工是不是長遠之計，不是，打工受到年齡限制，現在廠方招工大多限制在45歲以下，服務員35歲以下，走進公司上班的打工人員中無一超過4O歲的，除非是公司老總，整體都是年青的小夥子和靚麗的姑娘們，他們用自己的青春賭明天，為了明天的美好而兢兢業業勞苦工作著。
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應願2
打工是不是長久之計，主要在於你想得到什麼，你願意為此付出什麼。
什麼樣的工作，不是長久之計？
如果一份工作沒有足夠的上升空間，每天都在完成重複性的任務，沒有幫助你實現技能的迭代和知識的更新，那麼不管現在工資是多少，都應該馬上離開。不管是換公司，還是申請調換崗位，一定要做出改變。不然會隨著時間流逝，被嚴重拖累。
門檻低、可替代性強、沒有積累的工作，不是長久之計。
像一些專業門檻比較低的工作，比如前臺、服務員等，可替代性太強，就算做的再好，也學不到什麼核心技能，以後很容易被更年輕、更便宜的人替代。
什麼樣的工作，可以學到技能，又能收穫財富？
如果所在公司處於上升階段，內部開放，給予每個人平等的上升空間，所處行業也比較有前景，那這樣的機會，可以算為長久之計。
舉幾個實際的例子：海底撈、騰訊、華為。
1）海底撈店長，基層可晉升，月入10萬不是夢，更享受多重門店分紅。
海底撈的員工晉升體系非常完善，每個人都有出頭的機會，一個服務員，只要勤奮努力，不斷積累經驗，也有機會升任店長。
店長的激勵制度非常完善，不光自己所管理的門店可以分獎金，自己帶出來的徒弟、徒孫們開的店，仍然分享獎金。
獎金制度：
店長獎金：所管理餐廳利潤的0.4%+徒弟餐廳利潤的3.1%+徒孫餐廳利潤的1.5%
海底撈一線城市店長的底薪約為3萬8，加上提成，有店長月薪超過12萬。
2）騰訊員工，年入百萬大有人在，跳槽出來都被業內奉為大神
2019年，騰訊雲完成100億營收目標，獎勵8000多名員工人手一臺IPhone11Pro。WX支付團隊1000人，拿了創始人獎，獎金2個億，平均每人20萬。除此以外，還有最低10個月工資起步的年終獎。
不僅錢賺的多，經驗和技能也積累的多。
騰訊員工在公司平臺上可以積累豐富的項目管理與運營經驗，不管是跳槽到同行業公司，還是自主創業，都是外界爭搶的“香餑餑”，爭搶的門檻之一，是能不能付得起大神們的薪水。
打工、創業、做生意，都可以是長久之計
雖然不少人說，要自己創業，自己做生意，寧肯睡地板也要當老闆。但實際上完全可以換個角度來思考：雖然現在在別人公司打工，其實也是為了自己在工作，是在為自己的前途打工。
老闆給多少錢，就出多少力。老闆不多給錢，就不多出力。以這樣的心態打工，只會停止成長。跟是不是打工沒關係，這樣的心態，不是長久之計。
你今天的思維模式，影響你今天的選擇。你今天的選擇，決定了你明天的價值。
打工、創業、做生意，不管幹什麼，只要你堅持磨練技藝，鍛鍊能力，都是長遠之計。機會永遠只留給有準備的人，做好準備，未來一定會有意料之外的驚喜。
