自然捲小美

如果惡意抄襲和剽竊他人的知識成果，知道意味著什麼?雖然不知道你的論文是用來幹麼的，但肯定是為了進職稱或者考試之類的，但是，論文是你寫的，那麼肯定是你的研究範圍，你引用的數據及相關觀點，肯定有一定的出處。

其一，不想弄僵關係的情況下，你要和對方談談，讓他更正申明，並以妥當方法來處理這件事情，並且保證你的著作權利益，談之前要做好最壞的打算，把所有證據都準備充足，以備不時之需。

其二，事情既然都這樣了，關係什麼你都不考慮了，那就直接採取相關正規渠道，投訴其抄襲，讓發表論文的學術期刊撤銷並申明。當然你要提供相關的證據，論文的構思引用的相關數據和有些觀點的出處，如果有紙質原件，就最好了，就我個人而言，這樣的同事都不配做人，你還當他是什麼，直接給他打回原形。必要的時候可以走法律訴訟渠道。

這兩天參加培訓，一位老師給我們講了一個他自己的故事。大概是90年代末，他寫了一個基金本子（申報書）報上去，自我感覺問題不大。結果臨近評審時，工作人員告訴他，沒有找到他的基金本子。他反覆確認，確實交了，但就是找不到了。所以最後也沒有參評。

結果第二年，他作為函評專家，收到了一個基金本子。或許是命運的安排，他發現這個本子裡的內容和他去年報的內容完全一樣，就改了一個名字和日期。他當時就意識到，自己的本子被人盜了。而這個盜他基金本子的人還是業內的一個老專家。

他當時也很崩潰，找領導求助。領導告訴他，這種事不宜舉報，因為這只是基金申報書，很難有鐵的證據來證明這是自己的，即便追回來了，這個項目要獲批也難了。而且，大家都在一個行業裡，裡面涉及到方方面面關係，撕破臉了對誰都不好。所以，他最後直接把這個基金給斃了，但沒有選擇舉報。從那以後，他也不再跟這個老專家有任何合作了，自己以後報材料也學聰明瞭。

題主現在面臨的困境和這位老師差不多。客觀來講，題主的同事的行為非常惡劣，屬於學術不端。然而，如果題主沒有充分的證據，這件事就很難說得清楚，即便最後他承認，論文的名字也很難改過來了。而由於同事給題主掛了一個通訊作者，題主的總體損失並不算大，因此，不建議題主去揭穿，就當送他一個人情了。

而且，題主以不大的損失，看清楚了一個人的人品，這其實是很划算的。對於這樣缺乏學術道德的人，題主將來儘量避而遠之，有成果也防著他一點。這種喜歡貪便宜的人，遲早作繭自縛。

高校人才真經

我也經歷過，上級部門要求單位要有一篇論文，我提供材料讓單位一同事整理，結果不倫不類，於是我找單位一職工打印，他打印我修改，幾乎修改了八，九成，最後曙名是那位同事，恰巧後來那位同事申報職稱，於是那位職工要舉報那位同事抄襲我的論文，最終被我勸阻，說放他一馬吧！以免日後結仇。其實曙名應把我的姓名也寫上去才對。

瑞泉446

這事我經歷過。

曾經有個技術方案，給了一個玩電腦的人，讓他打字出來，那個時候的我手下還沒有專職打字員，而且上面著急要，我又忙開會。不料那個人直接就寫上自己的名字交了上去，領導自然獎金給了他，雖然錢不多。

其實領導心裡很明白，一個玩電腦的人根本就做不出這樣的方案，更清楚這樣的方案是誰做的，所以我看在眼裡也沒說什麼，找個理由就走了。

跟這樣的領導混，永遠混不出模樣來。

觀上靈雲

你應該感謝同事才對啊，去請同事吃頓飯。感謝一下！

你同事確實未經你同意發佈了，但是你本來也是要發表的嗎，你同事是幫你啊，

你同事把你作為通訊作者，你知不知道什麼是通訊作者？那就是排名的第一作者的意思，最大原創者，並且，你是通訊作者，你可以撤銷論文，修改論文，你同事實際是把決定權給你，你有什麼資格批評同事，

我補充解釋一下：通訊作者是論文研究成果的擁有者，是知識產權所有人，是論文課題總負責人，是論文把關者；是論文責任人，是和編輯聯繫人，有權修改撤銷論文，

總而言之，通訊作者是第一作者，是論文真正所有人，所以他同事根本沒有侵佔他的成果

東北虎男323

給他看PDF版，給編輯發郵件提供原始數據，這個你同事在學術圈就涼涼了

山東省寒風

防人之心不可無，職場中，沒有發表的論文及沒有展示落實的方案不可輕易給別人看。

論文或方案往往都是被自己較為信任的人竊取的，因此，在沒有成型之前還是保密為好。

既然同事已經發表了論文，分析有沒有必要挽回，如果有必要就要想辦法挽回：

1.論文裡的數據及初稿留存好證據。

初稿和數據也可以作為論文是自己原創的證據，以及往來關於這篇論文的郵件、微信記錄等，只要能證明論文是自己寫的，都可以作為證據。

2.和抄襲論文的同事溝通，要求其撤回或改第一作者。

既然論文已經發表，可以和同事溝通，能不能將第一作者改為題主，如果同事不願意，可直接要求同事撤回。

3.如果與同事溝通無效，掌握證據，去報警。

如果同事拒不承認，並不願意與論文的真實作者溝通，可以報警，讓警察介入調查。

總之，害人之心不可有，防人之心不可無，未發表的論文自己一定要保存好，一旦他人盜取，也要維護自己的合法權益。

小可職場日記

很榮幸回答這個問題，關於論文被同事查看並發表自己成為通訊作者的問題，我是這樣認為的。

有些單位對於通訊和第一作者考核分數是一樣的，如果是這個你第一作者還是通訊都是一樣的，但是同事這種行為是不可取的，至於違法不違法我不屬於法律專業人士並不懂如何界定，但是對於你同事這類人你應該遠離，留個心眼，還有去發表期刊上撤回，或者寫個聲明，這是典型的學術造假行為，在學術領域今後一旦被查，你將受到影響。

同事能看了你的論文不跟你說就拿去發表，這類人日後很大可能去偽造數據，抄襲或者其他等等行為，因為不需要付出努力就可以得到成果，誰願意去努力，將來你們一旦有衝突，他會毫不猶豫的把你出賣了，或者踩你一腳，如果他需要這篇文章，完完全全可以直接跟你說，問下可不可以帶他二作或者共同一作，堅決捍衛自己的合法權益，和知識產權不受侵犯是對自己勞動付出的回報。

現在部分專家靠著造假一步步走到學術前頭，讓中國的學術被質疑，甚至有些期刊一看中國人的名字看都不看直接拒絕，皆是因為這類人的存在，作為科學領域的人員，應該也有責任去維護科研環境的清明。對不好的行為說不，看看能不能修改為你通訊加一作，把他名字踢出去。

一隻懶的思考的蟲子

這種事真的讓人非常的無奈又憤怒，你的這種遭遇我也曾經遇到過，不過我的作品不是論文這麼簡單，而是一本著作。

這本書的名字叫《替代三氯殺蟎醇蟎害IPM技術與實踐》，由中國環境科學出版社出版，這個項目我是棉花部分的參與者和主要執行者，說白了所有的工作都是我一個人在幹，相關章節這是我一手完成的，後來出了這本書，而編寫人員裡面只有單位領導，沒有我任何事。

當時真的非常氣憤，當著這位領導的面把這些書扔了一地，可是又有什麼用吶！

人已醉夢難醒

一、遇到一個類似的案例：

同學原以為主任不同意，沒想到主動溝通就順利把事情給解決了。

二、遇到論文被同事發表怎麼處理？

三、最後的建議：學會保護自己旳作品，防止被人搶先發表

關鍵字: 論文 職場 肯定