用户6872703448647
楼主你好，退休前10年辞职养老金的影响大吗？其实养老金是不会有任何的影响的。因为我们即便是辞职以后也是有继续再就业的权利，所以说你只要找到新的工作单位继续工作，那么将你的社保关系转移到新的工作单位去，就可以正常的累积自身的缴费年限，那么将来也可以获得一个更高养老金的待遇。
即便是你不打算再就业，那么也依然可以按着灵活就业的方式来缴纳自己的养老保险，因为按照灵活就业的方式交纳自己的基本养老保险，也是可以有效的累积自身的缴费年限，也可以让自己获得一个最大化的缴费年限，将来养老金的待遇也不会受到任何的影响，你只要保证在灵活就业期间，所缴纳的平均缴费指数和企业在职期间所缴纳的缴费指数完全一致就可以了。
所以说对于自己养老金的待遇，不会产生任何的影响，因为毕竟即便是没有工作也可以缴纳养老保险，只要保证拥有足够长的缴费年限，都可以获得一个较高养老金的待遇水平。那么你离开工作单位，自己去缴纳这个养老保险，要有一定的经济实力。这点是需要注意的，如果说你没有经济能力，那么尽量还是不要选择离开工作单位，因为你离开工作单位就意味着失去了收入来源。
懂社保
不说虚头话，除非你踩到🐶屎，捡了百把十万，否则别说早退十年，早一年都吃亏不小 ，说下我的经历，晚退休的钱每年都高于早退的，我的徒弟小六岁养老金比我多，经过三次老龄倾斜还没赶上，再过三年他们也满七十了，也有老龄倾斜了，永远都赶不上了，退的越晚钱越多，如早退十年，别说赶不上徒弟连徒孙都不如了，心里总有点不痛快的。
用户415240266302
这个问题我来答下。
首先说明养老金影响很大。
我国的养老金已经连续上调15年，以前2005年是以百分之10上调，几年以后逐步下调，去年是百分之5上调，今年的政策没有下来。
退休前10年也就是2010年，那时是按白分之10涨的。到现在也已经10年了。
我国养老金是两大部分组。统筹部分和个人组成部分。
养老金还给交费年限，当地社会平均工资，交的高低有关。社保局在退休时有专业人员核算，有一套计算公式。工资交的越高，年限越长，退休工资就高，反之就低。
据你说10前辞职有几种情况，如你从国企辞职，国企交的社保是百分之28，私企交的普遍是最低的，灵活就业交的是百分之20，公积金就不说。到现在10年差距很大。
如你自己做老板，效益好，社保交最高的，那退休工资差别不大，反之交最低的，那就低了。
国家干部另当别论。
我说的不知对你是否有帮助。谢谢指正。
狂风鸿雁寻找前世之旅
退休前10年辞职对退休后的养老金是有很大影响的，随着辞职，工龄也就停止计算了，工龄也就是工作的年限，工龄越长将来的退休金也就越高，而辞职后还要按年度继续缴纳个人养老金和医疗保险，单位也就停止了缴纳员工养老金和医疗保险，另外损失更大的是员工的住房公积金也停止缴纳，所以说退休前10年辞职对个人的损失是很大的。
程玉柱
一般缴满15年养老保险，退休就可以领养老金，具体多少，要按当时当地的情况而定。你只要退休前10年交满15年养老保险，到退休年龄就可享受退休待遇。
刚子138400773
退休前十年，自己交养老保险。分高中低三个档次，交的多退休费就多。交的少，退休费自然少。如果退休前十年。不交养老金。工龄自然减少，工资按工龄岁数每年涨退休工资幅度都不一样。
用户110477121
首先的问题，退休是到了男人六十岁，单位替你办退休手续。你如果五十岁辞职了，连工作单位也没有了，谁替你办退休手续？没有单位就是纯居民，只有社区办纯居民生活费了。
苏州说笑老客
根据养老保险金多缴多得的原则，如果你缴的养老保险金同辞职前一样多，哪么正式退休后所得养老金不会有影响。如果缴费少了，退休金也相应减少了；如果缴费超过辞职前的金额，哪么退休金就相对髙出许多。
平安喜乐33300777黄根
如果辞职了不继续交社保，到了退休年龄累计缴纳社保不足15年的话连退休金都领不到，要继续交够了15年才行。如果辞职后继续缴纳，就要看你缴纳的多少了，社保宣传的是多交多得，但是多交的是否与多得的有多大关系，就只有天晓得了。
Lilysu211
只要你每月都按时交纳了养老金，直到你退休为止，工龄应该是延续的。
